
同程旅行
政府商务
政府商务
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市 / 武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
合作模式创新
商务谈判
政府关系
数据分析
旅游行业
竞品分析
跨部门协调
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
上市旅游平台商务岗,薪资中等偏上,需要较强谈判能力和行业经验,市场竞争力稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责与国内旅游局及政府单位建立商务合作,深入分析甲方需求并整合公司资源促成项目落地
需要具备较强的商务谈判能力、竞品分析思维和跨部门协调能力,同时能创新合作模式,推动品牌和产品下沉
适合有3年以上商务谈判经验、对旅游行业有兴趣且能适应多城市出差的求职者
最低要求
本科及以上学历,3年以上商务谈判工作经验
沟通能力强,具有良好的商务谈判能力和判断力
能创新合作模式,具备良好的合作方案制定能力,组织协调能力和执行力强
熟悉各类合作模式,对旅游行业有一定认知
具有团队合作精神,积极主动,责任心强,抗压能力强
工作职责
负责公司与国内旅游局、政府单位的商务合作,分析甲方需求并结合自身优势促成合作
具备竞品分析以及行业商业机会的挖掘的能力,并能不断的打样创新
需具备一定的统筹能力,能积极协调各BG资源,助力公司品牌、产品、会员下沉等
协调沟通内外部资源,推进合作项目的实施直至上线,控制过程,对结果负责
定期分析评估合作效果,检测各项数据的情况,及时提交合作业务分析报告
优先资格
有政府关系优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显:同程旅行为上市大型企业,业务覆盖面广,能接触大量政府和行业资源,为个人职业发展积累高端人脉
- 薪资福利有保障:薪资范围明确且处于中高水平,上市公司福利体系较为完善
- 能力锻炼全面:该岗位涉及商务谈判、方案策划、资源协调和数据分析,能全面提升综合素质
- 行业前景稳定:旅游行业持续复苏,政府合作是常态需求,岗位具有长期稳定性
- 出差频繁:工作地点涵盖苏州、武汉、广州等多城市,可能需要经常出差,对生活节奏有一定影响
缺点 / 挑战
- 工作压力较大:需要同时对接多个甲方和内部团队,且对项目结果负责,抗压能力要求高
- 关系依赖较强:业绩受政府关系影响较大,如果缺乏相关资源,前期拓展难度较高
- 适合具备成熟商务谈判经验、喜欢挑战、善于处理复杂关系且能接受频繁出差的求职者
角色解读
- 从政府商务经理起步,积累政府和行业资源,可向商务总监或区域负责人方向发展
- 深挖旅游行业资源,可转型为旅游产业投资、政府关系管理或更高层级的业务拓展管理岗
- 依托平台资源,未来可横向拓展至电商、生活服务等行业的政府合作业务
- 负责与旅游局、政府单位等甲方进行商务洽谈,分析对方需求并整合公司资源,促成合作项目落地
- 持续进行竞品分析和行业商业机会挖掘,创新合作模式,为公司创造新的业务增长点
- 协调公司内部各BG资源,推动品牌、产品、会员等项目的合作与下沉,保证项目顺利执行
- 对合作项目进行全流程管理,评估合作效果并输出数据报告,持续优化合作策略
- 出色的商务谈判与沟通能力,能准确把握甲方需求,在复杂谈判中占据主动
- 具备良好的方案策划能力,能独立制定创新合作方案,并组织推动落地
- 熟悉各类商务合作模式,对旅游行业有深入认知,有政府关系资源者更佳
- 较强的抗压能力与责任心,能适应多城市出差,处理多方协调的复杂局面
申请策略
- 面试前深入了解同程旅行的业务布局和近期政府合作动态,在面试中展现对公司的认同
- 强调自己具备跨部门协调经验,能有效整合资源,同时表达对多城市出差的接受度
- 重点突出过往商务合作成功案例,尤其是与政府或大型机构合作的项目,展示资源整合和谈判能力
- 强调竞品分析和商业机会挖掘的经验,体现创新思维和市场敏感度
- 列出具体可量化的成果,如合作项目带来的营收增长、资源覆盖等,增加说服力
- 若有政府关系资源,务必在简历中明确体现,这是该岗位的重要加分项
- 熟悉旅游行业最新政策与趋势,了解政府工作流程,可提前补充相关行业知识
- 加强数据分析能力,学习使用Excel、Tableau等工具,以便更好地撰写合作分析报告
面试指南
- 采用STAR法则:围绕情境、任务、行动、结果,清晰展现你的贡献和成果
- 对合作方案类问题,可从需求分析、资源匹配、创新点、执行路径和风险控制等维度展开,体现系统思考
- 对冲突解决类问题,强调双赢思维和沟通技巧,展示你能够换位思考并找到双方都能接受的方案
- 请分享一个你成功促成政府或大型机构合作的案例,你在其中扮演了什么角色?
- 如果我们要与某地旅游局合作推广当地旅游,你会如何制定合作方案?
- 你如何平衡公司利益和甲方需求?遇到过利益冲突吗?怎么解决?
- 你了解同程旅行的哪些业务?你认为我们拓展政府合作的重点方向是什么?
- 面对一个长期未谈成的合作项目,你会用哪些方法推动进展?
职位点评
64
综合评分
上市旅游平台商务岗,薪资有竞争力,能积累政府资源,但出差频繁且工作压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重薪资稳定、平台背景和职业资源积累,同时愿意接受出差和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
75中等
薪资范围明确且处于市场中上水平,上市平台稳定,但JD中未提及额外福利,整体补偿性较好。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
65中等
岗位能锻炼商务谈判、方案策划等综合技能,但JD未提及明确晋升路径或培训机制,发展性中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点涉及多城市,可能频繁出差,JD未提及弹性工作安排,生活平衡性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
岗位服务于政府旅游合作,有一定社会价值,但JD中无明显使命导向词,行业增长平稳,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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