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Sr Customer Development Rep Suzhou SUS Sub-branch

Sr Customer Development Rep Suzhou SUS Sub-branch

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
客户开发
客户服务
抗压能力
沟通能力
财富管理
金融销售
零售银行
存款/理财/按揭

AI 估算 · 12k–22k

外资银行销售岗,苏州金融销售行情,底薪加提成,综合月薪约1.2-2.2万,全年约13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于汇丰国际财富与卓越理财部门,负责苏州地区中高端客户的开发与维护,通过银行或自主渠道获取新客户,推广存款、理财、按揭等产品,并提供优质客户服务

适合有金融或零售销售经验、具备良好沟通和抗压能力的人士

最低要求

本科以上或同等学历

至少一年金融服务或零售经验,或同等工作经验
对各种形式的存款,WEM产品,抵押贷款等产品有充分的了解
对行业法规,消费趋势,竞争对手的产品,经济和外汇市场趋势有较好的了解
较好的演讲和销售技巧
较好的异议处理技巧,能在高压下工作
良好的人际交往和沟通能力
以客户服务为导向
根据市场要求获得适当的专业和监管资格
达到汇丰要求的内部岗位标准

工作职责

负责中高端客户的开发,发掘关于银行服务的需求并发展为汇丰客户

通过银行渠道或者自己开发的渠道成功获取新客户
为客户提供优良的服务,完成基本的零售销售指标
与相关业务领域建立牢固的工作关系(如:财富管理及个人银行业务部,市场部)
提供高标准的客户服务,提高客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰作为国际银行,平台大,品牌信誉好,客户资源优质,有助于积累高端人脉
  • 薪酬+业绩提成,收入与个人销售能力挂钩,空间较大
  • 完善的培训体系和国际化职业发展路径
  • 银行销售竞争激烈,受市场波动影响大,需要不断调整策略
  • 适合有金融销售经验、目标导向、抗压能力强且善于与人打交道的人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需持续开拓新客户,工作强度较高

角色解读

  • 在客户发展条线晋升为高级客户经理、销售团队主管,或转向财富管理顾问、客户关系经理
  • 积累高净值客户资源后,可向私人银行方向深耕,或转入产品、市场等中台岗位
  • 汇丰提供完善的内部培训和国际轮岗机会,职业发展空间广阔
  • 通过银行内部系统和自主渠道挖掘潜在大客户,推广汇丰的存款、理财产品及按揭服务
  • 维护现有客户关系,完成零售销售指标,确保客户满意度
  • 与市场部、财富管理部门协作,跟进客户需求,提升客户资产规模
  • 扎实的金融产品知识(存款、理财、按揭等)及对监管法规的了解
  • 出色的销售技巧和沟通能力,能够处理客户异议并承受业绩压力
  • 良好的客户服务意识和人际交往能力,具备团队协作精神

申请策略

  • 申请时强调对银行业法规和外汇市场的了解,以及愿意接受业绩考核
  • 可关注汇丰招聘官网的各个面试环节,准备行为面试问题
  • 突出销售业绩数据(如客户获取数量、销售额、排名等)
  • 强调金融产品知识和客户服务案例
  • 若有外资银行或财富管理相关经验,重点体现
  • 提前熟悉汇丰的理财和存款产品,了解中高端客户需求
  • 学习客户关系管理技巧,练习异议处理

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于销售场景题,先分析客户需求,再提供解决方案并强调风险控制
  • 请分享你过去成功获取新客户的经验和方法
  • 如何应对客户对理财产品收益的质疑?
  • 你如何理解卓越理财(Premier)客户的需求?
  • 如果给你一个目标客户名单,你会如何制定开发计划?
  • 在高压下如何保持业绩稳定?
  • 准备几个具体的销售成功案例,量化成果

职位点评

68
综合评分

外资银行销售岗,平台好、底薪+提成,有发展空间但业绩压力大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定收入和职业发展,能接受业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪酬由底薪和提成组成,业绩好收入可观,加上外资银行完善的福利体系,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)

成长发展

70中等

汇丰提供专业培训和发展机会,但销售岗位的晋升更多依赖业绩表现,发展性动机有一定满足但受业绩压力限制。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center

工作生活

60中等

办公室办公,有弹性工作安排,但销售业绩压力可能影响工作生活平衡,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working

使命价值

60中等

银行业属于稳定成熟行业,服务客户有一定社会价值,但个人意义感更多来自业绩成就而非使命驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号opening up a world of opportunity
创新程度积极采用新技术
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