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起亚
AI底盘Feature开发高级工程师
立即应聘

AI底盘Feature开发高级工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
数据分析
系统架构
数据采集
AUTOSAR
MCU
转向系统
车辆动力学
制动系统
悬架系统

AI 估算 · 35k–55k

10年以上经验,高级工程师,上海汽车行业,起亚为跨国巨头,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责AI底盘系统的策略规划、架构设计、需求开发和算法应用,是汽车智能化转型中的关键技术岗位

你将参与从数据采集到系统集成全流程,主导底盘控制系统(转向、制动、悬架等)的研发与优化,并跟踪行业前沿技术
适合具有深厚底盘控制经验、熟悉AutoSAR和嵌入式开发的高级工程师

最低要求

本科及以上学历,10年以上底盘控制系统(转向,制动,悬架,底盘域控)设计开发相关工作经验

熟悉车辆动力学转向、操稳、平顺、制动等属性开发工作
实际主导过至少一款新能源车型的底盘标定及调试工作,熟悉相关工作内容
熟悉AutoSAR Classic/Adaptive,MCU及嵌入式开发(C/C++/Simulink)
了解行业线控底盘现状,行业资源及趋势
责任心强,具有团队协作及创新精神

工作职责

负责AI底盘策略规划,系统架构设计,硬件,软件,功能及网络需求开发及维护

负责AI底盘关联系统及电子基础架构需求定义,开发及维护
负责AI底盘需求数据策划,采集分析,数据管理,价值挖掘及应用等
负责AI底盘算法应用需求开发及维护升级
负责AI底盘相关行业趋势分析及竞品对标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处汽车智能化前沿,AI底盘是自动驾驶的关键技术,发展前景广阔
  • 起亚作为跨国巨头,平台大、资源丰富,能参与全球领先技术研发
  • 工作内容涵盖从数据到算法的全流程,技能提升全面
  • 对经验要求极高(10年以上),入门门槛高,竞争激烈
  • 适合具有10年以上底盘控制开发经验、对车辆动力学和嵌入式系统有深入理解、希望在智能底盘领域进一步深耕的高级工程师

缺点 / 挑战

  • 需要同时掌握硬件、软件和算法,知识面要求广,学习压力大
  • 汽车行业项目周期长,工作强度可能较高

角色解读

  • 技术深耕:成为AI底盘领域的专家,主导复杂系统设计和创新解决方案
  • 管理方向:晋升为技术负责人或团队经理,带领团队完成项目交付
  • 跨域拓展:向整车架构、自动驾驶系统集成等方向发展
  • 负责AI底盘的策略规划和系统架构设计,包括硬件、软件、功能和网络需求的开发与维护
  • 主导需求数据策划、采集分析、数据管理及价值挖掘,为算法开发提供数据支撑
  • 参与AI底盘算法应用需求开发及持续升级,跟踪行业趋势和竞品对标
  • 扎实的底盘控制系统知识,熟悉转向、制动、悬架和底盘域控的设计开发
  • 精通车辆动力学属性开发,包括操稳、平顺、制动等
  • 熟练使用AutoSAR Classic/Adaptive、MCU及嵌入式开发(C/C++/Simulink)
  • 具备数据采集与分析能力,了解线控底盘技术趋势

申请策略

  • 在面试中准备一个你主导的底盘开发项目案例,完整阐述从需求到实现的过程
  • 了解起亚及现代集团在智能底盘和自动驾驶领域的战略布局,展现对公司的兴趣
  • 突出主导的新能源车型底盘标定和调试经历,量化项目成果(如性能提升、周期缩短)
  • 详细列出AutoSAR、MCU、C/C++、Simulink等技能的实际应用案例
  • 展示在数据采集、分析和价值挖掘方面的经验,强调对AI底盘的理解
  • 补充AI算法基础,尤其是机器学习在底盘控制中的应用
  • 关注线控底盘和域控制器的最新技术动态,阅读相关论文和行业报告

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经验:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和技术难点
  • 对技术概念题,先清晰定义,再结合项目实例说明应用,最后总结优缺点或趋势
  • 对开放性问题,展现系统思维:从需求分析、方案设计、验证测试到持续优化
  • 请描述你主导过的底盘标定项目,遇到了哪些挑战,如何解决的?
  • 谈谈你对AI底盘的理解,AI技术如何与传统底盘控制结合?
  • AutoSAR Classic和Adaptive的区别是什么?你在项目中如何使用?
  • 如何设计一个线控底盘的冗余架构确保安全性?
  • 你对当前线控底盘行业趋势和主要供应商有哪些了解?

职位点评

69
综合评分

前沿技术栈、高成长空间、薪资福利好,但工作强度较大且灵活性低。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业发展的求职者,愿意接受较高的工作投入以换取前沿技术积累。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资预估在市场中上水平,跨国巨头福利完善,但JD未明确薪资和具体福利,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

职位涉及AI与底盘融合的前沿技术,个人成长空间大,但JD未提及晋升路径和培训,发展性动机满足程度较高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI底盘、AutoSAR Adaptive、线控底盘、数据挖掘、算法开发
业务类型profit_center

工作生活

45较低

要求现场办公,未提及弹性工作,汽车行业项目导向可能加班,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能底盘属于汽车行业增长赛道,对社会交通出行有积极影响,但JD未强调使命感,意义感动机满足中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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