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智慧营销项目经理(J11123)
智慧营销项目经理(J11123)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Saas
Tob
售前支持
智慧营销
连锁零售
门店数字化
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
AI赋能零售的落地型项目管理岗，技术理解与客户协调并重，发展机会好但工作强度不低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
24K
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择适中
南京 · 项目经理 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
智慧营销项目经理，主要负责连锁零售行业（如药店、高端零售）的智慧营销系统项目
你需要统筹项目从售前支持、客户需求调研，到项目规划、实施落地、客户培训及最终交付验收的全过程
该岗位要求你深入理解AI赋能门店的业务场景，协调内外部资源，确保项目高质量交付并沉淀标准流程，以支持业务的快速扩张
最低要求
基础要求
或者985本科及以上，1-3年以上ToB SaaS、智能系统、数字化项目实施或项目管理经验
有连锁零售、药店、高端零售行业项目经验者优先
核心能力要求
具备独立的售前支撑、客户沟通、POC演示、项目统筹能力，能够独立跟进完整项目落地
熟悉门店数字化、智慧营销类产品落地逻辑，可快速理解AI工牌、语音质检、会话分析、门店营销赋能等产品场景
优秀的项目管控能力、逻辑清晰，能够同时统筹多个并行项目，把控进度、风险与交付质量
具备较强的跨部门资源协调能力与客户问题解决能力
综合素质
目标感强、抗压性强，适配业务快速扩张节奏
沟通表达得体，能够对接客户管理层、门店负责人等关键人员
可接受短期线下出差、上门对接客户
工作职责
售前项目支撑，配合销售落地转化
深度配合销售团队对接连锁药店、高端零售总部及门店客户，负责线下客户拜访、需求调研、场景梳理
协助销售推进签约，提升整体成单率
项目整体统筹与进度管控
作为项目第一负责人，统筹智慧营销系统项目的全生命周期管理，包含立项、规划、落地、实施、上线、验收全流程
根据客户连锁规模、门店场景制定项目实施计划，把控项目节奏、关键节点与落地质量，跟进项目推进情况，及时识别项目风险、协调解决落地问题，确保项目按时、高质量交付
客户对接、落地推进与资源协调
负责客户高层、门店管理端的日常对接与沟通，同步项目进度、落地规划及优化方案
对内协调技术、产品、售后等资源，统筹门店部署、系统调试、功能落地、人员培训等工作，保障项目高效推进，提升客户体验与满意度
项目落地赋能与标准化沉淀
针对连锁药店、高端零售行业场景，沉淀标准化POC演示流程、项目实施流程、门店落地规范、客户培训体系
总结标杆客户案例，形成可快速复制的落地标准，适配公司大批量客户快速导入的业务节奏
项目复盘与交付质量把控
负责项目资料整理、归档、复盘，持续优化实施流程、解决交付共性问题，保障交付稳定性，助力老客户留存、增购及转介绍
优先资格
有连锁药店、美妆、珠宝、高端零售门店数字化项目实施/项目管理经验
有SaaS产品售前演示、POC落地、连锁批量上线项目经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位处于AI技术与实体经济（零售）结合的赛道，能积累宝贵的行业数字化落地经验
- 公司处于上市阶段，项目资源和支持体系相对完善，有利于项目成功与个人成长
- 工作涉及频繁的客户对接、跨部门协调与短期出差，对沟通能力和抗压能力要求极高
- 需要同时管理多个项目的并行推进，工作强度与复杂性较大
- 适合具备1-3年项目管理经验，有ToB或SaaS行业背景，沟通能力强、抗压性好，并对AI技术落地于实体零售行业有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 作为项目负责人拥有较高的自主权，能全面锻炼沟通、协调、管理等综合能力
- 需快速学习并理解AI技术在具体零售场景的应用，对学习能力和业务理解力有挑战
角色解读
- 可纵向发展为高级项目经理或项目总监，负责更复杂、更大型的项目集管理
- 可横向拓展为解决方案专家或售前咨询专家，专注于行业解决方案设计
- 凭借丰富的行业落地经验，可转向智慧零售或企业服务领域的产品经理或运营负责人
- 负责智慧营销项目从售前到交付的全生命周期管理，确保项目按时、高质量落地
- 深度对接连锁零售客户，进行需求调研、场景梳理并协调内外部资源（技术、产品、售后）完成系统部署与培训
- 针对行业特点沉淀标准化的项目实施流程、演示规范与培训体系，以支持业务规模化复制
- 出色的项目统筹与风险管控能力，能同时管理多个并行项目
- 优秀的客户沟通与售前支持能力，包括POC演示与需求挖掘
- 对AI在零售场景的应用（如AI工牌、语音质检）有理解，能快速学习产品逻辑
申请策略
- 在求职信中表达对AI赋能实体零售行业前景的理解与热情
- 准备1-2个过往项目中处理复杂客户关系或解决棘手落地问题的具体事例
- 突出管理ToB SaaS、智能系统或数字化项目从0到1或批量上线的成功案例，量化成果（如交付效率、客户满意度）
- 详细描述与客户（特别是连锁企业）沟通需求、解决冲突、协调内部资源的具体经历
- 单独列出对门店数字化、AI语音/会话分析等技术的理解和相关项目经验
- 深化对连锁零售行业（药店、高端零售）业务流程和痛点的理解
- 系统学习项目管理知识体系（如PMP），或提升使用相关项目管理工具的熟练度
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你的管理过程、协调手段和量化结果
- 对于资源冲突问题，展示你的优先级判断逻辑（如根据业务价值、风险高低、客户重要性）和沟通协调方法
- 结合JD中提到的产品场景（AI工牌等），阐述其如何解决零售门店在营销、质检中的具体问题，展现业务理解力
- 请描述一个你主导的完整ToB项目，从售前介入到最终交付的过程，你遇到了什么主要挑战？如何解决的？
- 如果同时有多个项目并行，且其中两个项目的关键节点发生冲突，你会如何优先排序和协调资源？
- 请解释你对‘AI工牌’或‘语音质检’这类产品在门店场景中应用的理解
- 如果客户高层对项目进度不满，你会如何沟通与处理？
- 梳理自己过往项目经验，准备好2-3个最能体现项目管理、客户协调、问题解决能力的完整案例
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平在南京市场具有一定竞争力，且公司为已上市企业，平台相对稳定。
薪资信号市场水准 (1.8–3万/月)
成长发展
80较高
岗位深度参与AI技术在零售场景的商业化落地，能快速积累行业知识、项目管理能力和客户资源。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工牌、语音质检、会话分析、SaaS
成长机会沉淀标准化流程、总结标杆客户案例
业务类型profit_center
工作生活
55较低
项目制工作节奏明确，但可能涉及短期出差和客户对接，对工作灵活性有一定要求。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过AI技术帮助传统零售企业实现数字化升级，工作具有一定的行业变革意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号赋能连锁零售门店的营销与运营
创新程度积极采用新技术
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