方太
经销商业务专员(J13593)
经销商业务专员(J13593)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
创新能力
团队管理
客户关系管理
市场营销
执行力
数据分析
渠道管理
销售管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
区域销售专员岗位，技能成长机会较好，但生活灵活性一般，薪资中等
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6千
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中渠道管理 2 个
职位详情
关于这个职位
该职位是方太的经销商业务专员，主要负责协助区域销售任务达成，管理门店人员与促销活动，维护客户关系，并进行市场分析与价格管控
需要具备系统思维、执行能力、团队激励和创新能力
最低要求
学历：本科及以上，专业不限
工作年限要求：经验不限
关键能力要求：1、系统思维：所负责的渠道、门店涉及较广要有系统性思维，统筹管理与运营
执行责任与结果导向，要能够以结果为导向，排除一切万难，取得结果
激励与发展团队：能够领且带动区域内厨电顾问动起来，完成销售
创新力：要有一定的创新能力，能够根据区域门的特性进行区别化管理
关键经验要求：要具备团队管理经验，能够对的制定完成激励流程制度
要能够精准地识别人才、培养人才、留住人才
工作职责
负责协助所辖区域内年度各项销售任务的达成
负责区域门店的人员管理、促销活动策划及落地、门店终端形象管理、产品规划等
负责区域客户的维护与运营支持
负责区域市场运营、竟品分析与应对、市场价格体系管控等
其他业务相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与一线业务，快速积累销售管理和客户运营经验
- 家电行业相对稳定，方太作为知名品牌提供较好的平台背书
- 岗位注重结果导向，业绩突出者易获得晋升和激励
- 可能需要频繁出差或驻点，工作生活平衡度较低
- 市场运营和竞品分析要求较强的数据分析和应变能力
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需应对区域市场波动和竞争
- 适合具备较强执行力、喜欢与人打交道、有志于从事销售管理的求职者，尤其适合能接受区域流动和业绩压力的人
角色解读
- 从专员晋升为区域经理，负责更大范围的业务管理
- 向销售总监或市场运营负责人方向发展，参与战略决策
- 积累行业经验后，可转向渠道发展或品牌管理岗位
- 负责区域销售任务分解与跟进，确保年度目标达成
- 管理区域内门店运营，包括人员培训、促销策划和终端形象维护
- 维护客户关系，提供运营支持，并分析市场竞品动态
- 系统思维：能够统筹多门店、多渠道的复杂管理任务
- 执行与结果导向：以目标为驱动，克服困难确保业绩完成
- 团队激励能力：带动厨电顾问团队，提升销售积极性
- 创新能力：根据区域特点制定差异化管理策略
申请策略
- 深入研究方太产品线和市场策略，在面试中展现对公司的了解
- 准备一个关于如何管理团队或应对销售挑战的具体案例
- 突出销售业绩或团队管理经验，用数据量化成果
- 强调系统思维和创新能力，举例说明如何优化门店运营
- 展示客户服务和市场分析相关经历，体现结果导向
- 提升数据分析工具使用能力，如Excel高级功能，以支持市场分析
- 学习基础营销知识和促销策划方法，增强活动落地能力
- 加强沟通和激励技巧，可通过模拟培训或案例学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据驱动和结果导向，展示具体成果
- 结合方太产品特点，体现对行业和岗位的理解
- 你如何制定计划来完成区域销售任务？
- 请举例说明你如何激励团队达成目标
- 面对竞争对手的促销活动，你会如何应对？
- 你对门店终端形象管理有哪些具体想法？
- 你如何平衡销售任务与客户长期维护？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资水平在二线城市中等，但福利信息未披露，仅满足基本补偿需求。
薪资信号未披露（AI估算：4–8千/月）
成长发展
70中等
职位提供销售管理和团队协调的实践机会，有助于技能成长，但缺乏明确的培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在松原，办公模式未明确，可能需现场办公，生活灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
家电行业稳定成熟，但社会影响力一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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