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Salesforce 架構師 (Salesforce Architect)
Salesforce 架構師 (Salesforce Architect)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工远程工作解决方案
解决方案
Ai Integration
Business Analysis
Stakeholder Management
Technical Architecture
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
远程办公、前沿AI技术栈、高成长空间，适合资深架构师与项目领导者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16.0万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 解决方案 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是Salesforce架构师，负责主导企业数字化转型与业务流程优化
您将结合策略规划与落地执行，运用前沿AI技术（如Agentforce），参与从愿景规划、架构设计到上线运行的端到端项目
根据背景可侧重PM、BA、SA或TA方向，需具备7年以上相关经验及团队领导力
最低要求
实务经验：在策略规划与转型设计、治理与持续优化、或项目推动与执行任一领域具备7年以上实务经验，并曾担任主要推动角色
领导力：具备3年以上团队带领或项目领导经验（职称不限）
沟通能力：能与客户高阶主管（含C-Level）及相关利害关系人进行有效沟通，推动共识形成与项目进展
具备良好的跨部门及跨角色沟通与协作能力
学习及理解力：能快速理解业务需求、Salesforce相关技术概念及项目方法
具备学习新技术的意愿与行动力，并愿意善用AI工具提升工作效率与产出品质
核心思维：具备实践「批判性思考 (Critical Thinking)」与「归零学习 (Unlearning)」的能力
不过度执着于过去的成功经验，能针对AI等新技术灵活调整自身的思考模式与方法论
语言能力：中文母语等级
英文商务英文沟通能力
工作职责
A. 战略与转型设计 (Strategy & Change Design)：
组织与业务领域转型设计：策划业务流程改革及组织变革的整体架构，规划转型方向，协助客户建立整体蓝图
系统领域转型设计：设计企业IT架构与Salesforce平台发展策略
Salesforce Org战略：制定Salesforce Org的活用战略、治理战略及发展蓝图规划，包括治理模式、使用策略与长期发展方向
Salesforce CTO顾问：从企业架构或CTO顾问角度，协助客户推动AI与数位转型
变革推动与应用推广落地：规划变革管理与推动方案，应用推广，提升解决方案导入后的落地成效
概念验证 (PoC)：参与PoC设计与验证，评估方案可行性
B. 项目执行与支持 (Project Execution & Support)：
项目管理：参与项目规划、进度推动与执行管理
需求定义：进行需求访谈、需求分析与流程引导
设计：主导或参与应用设计、架构设计与详细设计，并审查相关成果
开发与测试：领导实施与测试工作，或制定开发标准及品质管理流程
迁移与部署：执行数据迁移与部署上线，或制定迁移策略并支持执行
CI/CD：协助建立开发标准，开发环境设计、构建与运维等DevOps流程
C. 治理与最佳化 (Governance & Optimization)：
Salesforce治理：协助建立Salesforce治理机制与CoE (Center of Excellence)运作模式
设计权威 (Design Authority)：建立或参与设计审查与架构治理流程，确保设计品质
设计品质最佳实践：提供设计最佳实务与优化建议，提升项目交付品质
架构最佳化：针对既有环境进行Org健检、架构诊断与最佳化建议
优先资格
AI与数据领域实务经验：具备AI、资料应用、资料治理或AI Agent相关项目经验
全球化项目执行能力：具备以英文进行项目沟通与跨国协作的实务经验
运用AI提升业务效率之绩效：曾在顾问服务或系统建置过程中，实际运用AI工具提升工作效率或交付品质
认证：具备Salesforce相关认证者佳，如Application Architect或System Architect等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托Salesforce全球领先的CRM生态，接触最前沿的AI（如Agentforce）与数字化技术
- 职业广度：涵盖策略、架构、交付与治理全生命周期，积累端到端实战经验
- 影响力大：直接服务于客户高层，参与具有代表性的转型项目，提升行业影响力
- 灵活办公：支持远程工作，兼顾工作与生活的平衡
- 技术迭代快：需持续学习AI等新工具，保持批判性思维与归零学习能力
- 沟通复杂度高：需频繁对接C-Level高管及多方利益相关者，协调难度大
- 适合具备深厚Salesforce或相关ERP/CRM实施经验，拥有良好商业敏感度、卓越沟通能力及领导力的资深技术专家或项目经理
缺点 / 挑战
- 经验门槛高：要求7年以上深度实务经验及3年以上领导力，竞争压力大
角色解读
- 可向更高层级的企业架构师、数字化转型专家或咨询合伙人方向发展
- 随着AI技术在CRM领域的深入应用，也可成为垂直行业的AI解决方案专家
- 作为Salesforce架构师，主导企业数字化转型项目的策略规划、架构设计与落地执行
- 结合AI技术与CRM最佳实践，为客户提供从愿景到运营的全链路解决方案
- 精通Salesforce平台架构（SA/TA方向）或项目管理（PM方向）及业务流程分析（BA方向）
- 具备7年以上相关经验，熟练掌握敏捷开发、DevOps流程及AI工具应用
- 拥有出色的C-Level沟通能力和跨团队协作领导力
申请策略
- 准备具体的成功案例，展示如何解决复杂的业务与技术挑战
- 强调跨文化沟通与英语商务能力，因为涉及全球化项目
- 展现对新技术的学习热情与适应能力
- 突出7年以上Salesforce或相关平台的核心项目经验，特别是涉及数字化转型、AI集成或大型架构设计的案例
- 强调领导力经历，如带领团队完成的关键项目
- 展示对AI工具的实际应用能力
- 深化Salesforce高级认证（如Application/System Architect）
- 加强AI在CRM场景下的应用知识，熟悉Agentforce等新兴工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出你的角色、面临的挑战、采取的具体策略（特别是AI与架构方面）、以及最终的业务价值与量化成果
- 请分享一个你主导的复杂数字化转型项目，你是如何进行策略规划与落地的？
- 在面对客户C-Level高管时，如何处理分歧并达成共识？
- 你如何评估和引入AI工具来提升项目交付效率或质量？
- 请描述你在Salesforce架构设计中的最佳实践，以及如何确保治理与优化？
- 复习Salesforce最新功能与AI集成方案
- 准备2-3个详细的端到端项目案例，涵盖策略、设计、执行与治理
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活80
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供高于市场平均水平的薪资与完善的福利体系，满足求职者对高薪与稳定性的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）
成长发展
92较高
职位强调接触前沿AI技术与CRM趋势，提供从策略到落地的完整项目历练，并有明确的职涯成长路径，极大满足技能成长与发展性动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Salesforce、AI、Agentforce、CRM、DevOps、CI/CD、Data Governance
成长机会成长为全方位架构师、拓展AI与CRM专业能力、发展多元职涯方向、提供合适的发展机会与成长舞台
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确标注为Remote（远程工作），提供较高的办公灵活性，有助于平衡工作与生活，满足生活化动机。
工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通过协助客户进行数字化转型与业务流程优化，创造显著的商业价值与社会影响，具有一定的意义感动机满足度。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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