
中层管理(经理/总监)
综合评分 76
跨国酒店集团华东区高级管理岗,薪酬福利优厚,侧重商业绩效与团队发展,工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比酒店管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2000 个在招 · 其中酒店管理 约 460 个
市场机会
选择面较广
上海 · 酒店管理 · 约 120 个在招
该职位负责华东地区智选假日酒店销售团队的商业绩效管理与新品牌推广
市场营销、商务或商业相关领域的学士学位或同等学历
与区域总经理、运营副总裁/区域运营总监、总经理及酒店销售总监紧密合作,进行业务回顾,制定支持收入最大化、品牌提升及业主/股东回报的销售策略和战术
优点
缺点 / 挑战
作为已上市跨国巨头的高级管理岗位,提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,满足度高。
职位涉及多品牌管理和新店开拓,能显著提升商业战略视野和管理技能,职业发展路径清晰。
高级管理岗位通常伴随较高的工作强度和出差需求,WLB一般,但JD未明确提及弹性工作制。
通过提升酒店性能和品牌影响力,间接促进旅游服务业的发展,具有一定的行业社会价值。
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