洲际酒店集团
财务总监-乐山广场智选假日酒店 Financial Controller-Holiday Inn Express Leshan City Square
财务总监-乐山广场智选假日酒店 Financial Controller-Holiday Inn Express Leshan City Square
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
会计核算
合规审计
团队管理
成本控制
现金流管理
财务分析
酒店财务
预算管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
外企平台规范、侧重团队管理与成本控制，WLB一般，适合寻求稳定发展的财务从业者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1910 个在招 · 其中财务与会计 43 个
市场机会
选择不多
乐山 · 财务与会计 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店全面财务预测、预算编制及会计核算，统筹财务团队日常运营与绩效管理
通过深度财务分析、精细化成本控制、现金流管理及供应商关系维护，有力支持酒店业务目标达成，同时确保各项财务合规运营与宾客账务准确无误
最低要求
会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
三年酒店会计或内部审计工作经验，含一年管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
必须能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
根据需要与业主、资产管理经理、宾客、监管机构等主要联系人保持联系
帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助
确保所有客人账单都准确无误
准备酒店运营财务分析报表，包括对差异作出解释，提出建议等，以此确保酒店实现业务目标
准备酒店和部门预算及财务预测报表
确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
为各部门提供未来展望和预测信息，找出节约成本的机会
尽量减少浪费，并减少呆滞物品数量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际酒店集团标准化财务体系，工作流程规范且培训资源充足
- 需兼顾业务支持与团队管理，周末及节假日业务高峰期工作强度较大
- 希望在国际酒店平台深耕财务管控与团队管理的职业经理人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域财务总监、酒店总经理或集团财务战略岗位发展，积累综合运营管理经验
- 负责酒店整体财务预测、预算编制与会计核算，确保账务准确合规
- 精通酒店业财务分析与成本控制，具备现金流管理与供应商谈判能力
申请策略
- 提前了解IHG集团财务核算标准，准备跨部门沟通与业主汇报的案例
- 突出酒店行业财务分析、预算落地及团队带教的具体项目成果
- 强化Excel高级建模与财务BI工具应用，提升数据可视化汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点量化财务指标改善幅度与管理动作
- 请分享一次你通过财务分析发现成本漏洞并推动整改的经历
- 如何平衡酒店业务部门的灵活支出需求与财务合规管控？
- 面对月度结账压力与团队绩效目标冲突，你如何统筹安排？
- 复习酒店业会计准则与税务合规要点，梳理过往预算执行差异分析报告模板
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
外企体系薪酬结构透明且福利配套完善，虽未披露具体数值但通常具备市场竞争力，能满足基础补偿诉求。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
75中等
提供明确的团队管理与跨部门协作场景，有助于沉淀酒店业财务管控与业务支持经验，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
55较低
酒店行业通常需应对周末及节假日高峰，现场办公模式固定，WLB信号未提及，生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
聚焦酒店内部财务健康与成本控制，社会价值导向不明显，意义感动机满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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