
普通员工/个人贡献者
综合评分 57
国际酒店平台,销售技能全面锻炼,业绩压力大,工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3630 个在招 · 其中销售与零售 约 250 个
市场机会
选择面较广
福州 · 销售与零售 · 约 210 个在招
作为洲际酒店集团的销售经理,您将负责完成酒店分配的销售任务,包括收入指标和客户开发维护
对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标
对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标
优点
缺点 / 挑战
职位描述未提及具体薪资和福利,但作为国际酒店集团的销售经理,薪资通常由底薪和业绩提成构成,收入与个人业绩挂钩,具备一定弹性。
该职位能提供全面的销售技能锻炼,包括客户开发、市场分析、商务谈判等,有助于个人综合能力提升。但职位描述中未明确提及晋升通道和培训机制,发展路径主要依赖个人业绩表现。
销售岗位通常需要外出拜访客户,工作时间和地点较为灵活,但业绩压力可能导致工作时间不规律,需要宴请客户,对个人生活节奏有一定影响。
酒店行业属于稳定成熟行业,该岗位通过拓展客户和提升酒店收入,对酒店运营有直接贡献,但社会影响力相对有限。