洲际酒店集团
数字营销及市场传讯经理Digital Distribution and MarCom Manager
数字营销及市场传讯经理Digital Distribution and MarCom Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
公共关系 (Pr)
内容创作
品牌管理
媒体关系
市场营销
活动策划
竞品分析
预算管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国酒店集团中层管理岗，品牌资源丰富，发展空间好，但地处郊区，生活便利性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2090 个在招 · 其中市场营销与传播 20 个
市场机会
选择适中
南京 · 市场营销与传播 · 44 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责洲际酒店集团旗下酒店的本地及国际公关与数字营销工作
主要职责包括制定并执行公关促销计划、管理媒体关系、策划市场活动以及维护品牌形象，需协助销售总监完成预算编制与战略目标落地
最低要求
负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标
协助销售总监开发公关促销计划及制作预算
与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象
保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位
开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道
开发并跟进酒店的各项市场活动
与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务
积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动
发布酒店重大事件及促销新闻
建立，保持与广告商和公共关系组织的关系
在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象
负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等
维护酒店和集团的形象
监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息
计划与协调酒店赞助的活动
发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象
参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标
开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系
参与准备战略计划
积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章
掌握市场营销数据
主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动
在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人
在团队内有效的工作
遵守酒店的行为准则、员工守则、政策及程序
工作职责
负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标
协助销售总监开发公关促销计划及制作预算
与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象
保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位
开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道
开发并跟进酒店的各项市场活动
与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务
积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动
发布酒店重大事件及促销新闻
建立，保持与广告商和公共关系组织的关系
在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象
负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等
维护酒店和集团的形象
监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息
计划与协调酒店赞助的活动
发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象
参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标
开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系
参与准备战略计划
积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章
掌握市场营销数据
主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动
在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人
在团队内有效的工作
遵守酒店的行为准则、员工守则、政策及程序
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团全球平台，拥有完善的培训体系与职业稳定性
- 接触高端媒体资源与行业人脉，积累宝贵的公关与品牌管理经验
- 工作内容多元化，涵盖PR、营销、活动策划，技能复合度高
- 工作地点位于汤山度假区，相对市区较为偏远，通勤与生活便利性受限
- 适合希望在高端服务业深耕、具备较强公关协调能力且能适应非市中心工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需兼顾本地与国际双重定位，对英语能力及跨文化沟通要求较高
- 酒店行业受季节性影响大，节假日及旺季工作压力较大
角色解读
- 纵向晋升：市场传讯总监 -> 酒店总经理助理/驻店经理
- 横向发展：转向集团总部市场部、品牌管理部或区域市场策略岗位
- 专业深耕：成为高端酒店品牌管理专家或公关顾问
- 制定并执行酒店的年度公关与市场推广计划，提升品牌知名度
- 维护媒体关系，安排媒体报道，处理危机公关，确保品牌形象统一
- 策划线下营销活动与赞助项目，协调内部销售团队与外部广告商
- 监控市场竞争动态，分析营销数据，为战略决策提供支持
- 扎实的公共关系与媒体沟通能力，熟悉主流媒体报道渠道
- 具备活动策划与执行能力，能独立统筹大型市场活动
- 良好的文案撰写与视觉素材管理能力，熟悉品牌标准规范
- 数据分析能力，能通过市场反馈优化营销策略
申请策略
- 了解洲际酒店集团的品牌价值观与近期市场动向
- 面试时重点展示对本地市场竞品的分析与应对策略
- 突出过往在酒店、旅游或高端服务行业的PR与营销案例
- 展示成功策划的大型活动或媒体曝光成果，量化影响力
- 强调英语工作能力及跨部门协作经验
- 提升危机公关处理能力与舆情监测技巧
- 加强数字营销工具（如社交媒体运营、SEO）的应用能力
- 深化财务预算管理与ROI分析技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例，重点突出数据成果
- 针对舆情问题，展示‘快速响应-事实核查-多渠道沟通-后续修复’的逻辑框架
- 强调‘全球标准本地化’的思维，即核心品牌元素不变，但表现形式贴合本地文化
- 请分享一个你成功策划并执行的酒店公关或营销活动案例
- 如果酒店面临负面舆情，你将如何制定应对方案？
- 如何平衡集团全球品牌标准与本地市场推广需求？
- 你通常通过哪些渠道获取竞品信息并转化为营销策略？
- 深入研究南京及周边高端酒店市场的竞争格局
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有竞争力的薪资与完善的福利体系，符合市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
跨国集团提供规范的培训体系与清晰的晋升路径，有助于积累高端品牌管理与公关经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标、参与准备战略计划
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点位于汤山度假区，远离市区核心，通勤成本较高；酒店行业通常涉及周末及节假日工作，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于全球知名酒店品牌，提升宾客体验与城市旅游形象，具有一定的社会价值与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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