
洲际酒店集团
Security Officer 保安主管
Security Officer 保安主管
发布于 40 分钟前基层主管/组长
全职员工仅现场办公保安
保安
Vip护卫
团队领导
安全管理
应急响应
消防检查
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
大厂背书、福利规范、稳定性高,但需接受轮班制与工作强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比保安中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2090 个在招 · 其中保安 31 个
市场机会
选择适中
广州 · 保安 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店宾客、员工及设施的安全管理,执行安全监控与应急处理程序
监督安保团队日常运作,包括消防设备检查、钥匙管控及VIP护卫协调,确保酒店运营环境的安全稳定
最低要求
年保安主管经验,或军队、执法相关经验,或同等教育背景与经验组合
具备与酒店员工及外部人员有效沟通的能力
熟悉消防、安全及应急处理程序
具备组织协调与突发事件应对能力,能适应轮班
责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
工作职责
负责酒店宾客、员工及设施安全,及时上报财产损坏与安全隐患
执行安全及紧急事件程序,熟悉消防器材位置与应急方案
维护安全系统,24小时监控重点区域,处理异常情况
定期检查消防及安全设备,确保正常运转,故障及时上报
监督员工考勤与储物柜管理,检查出入人员随身物品
抽查各区域钥匙登记,落实钥匙管控,确保闲置区域及设施安全
记录每日事故,每月消防检查,防范违规及破坏行为
协调警方、政府安保及外包保安,做好VIP与现金转移护卫
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团的平台,职业稳定性高,福利体系规范
- 能积累高端服务业的安全管理经验
- 需适应倒班工作制,节假日工作强度大
- 有军旅/警务背景,或追求稳定工作环境、具备较强责任心与服务意识的求职者
缺点 / 挑战
- 面对突发安全事故时需承担较大责任压力
角色解读
- 可向酒店行政总厨、房务总监等更高级别的运营管理岗位发展,或转向大型物业/园区的安全管理负责人
- 全面负责酒店内部的人员、财产及设施安全,建立并维护安全秩序
- 熟练掌握消防法规与安全应急流程,具备突发事件的快速判断与处置能力
申请策略
- 强调服务意识,表明自己不仅懂安保,更能理解酒店行业对宾客体验的重视
- 突出过往在安保管理、消防演练组织、突发事件处理方面的具体案例与成果
- 强化急救技能(如CPR/AED)及消防设施操作证书,提升跨部门沟通协调能力
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往案例,重点突出冷静判断、高效执行及事后复盘改进
- 请分享一次你成功处理的酒店安全突发事件经历
- 如何平衡严格的安全检查与宾客的入住体验?
- 你对酒店消防应急预案有哪些具体的执行经验?
- 复习最新消防法规,了解洲际酒店集团的安全标准,准备关于团队协作与冲突解决的实例
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市跨国企业,提供规范的薪酬福利与社保公积金,薪资处于行业中上水平,稳定性强。
薪资信号未披露(AI估算:7.0–9.0千/月)
成长发展
50较低
岗位职责偏向执行与维持,技术含量有限,但依托大平台仍有内部晋升通道,适合寻求稳定发展的管理者。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
40较低
明确要求适应轮班制,且涉及24小时监控与应急响应,工作与休息时间可能不规律,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
保障宾客与员工安全具有社会价值,属于服务行业的基础支撑环节,使命感适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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