
阿里巴巴
盒马-超盒算NB城市营销-总部
盒马-超盒算NB城市营销-总部
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
内容策划
品牌传播
城市营销
媒介策略
活动策划
线下推广
零售营销
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
阿里大厂平台、薪资具竞争力、侧重线下实战营销、工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4910 个在招 · 其中市场营销与传播 59 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
负责盒马旗下品牌“超盒算NB”的城市营销工作,包括开城营销、创意路演及线下宣传
制定并落地城市整合传播方案,推动营销活动标准化与本地化执行,优化媒介策略,提升品牌声量与心智落地
最低要求
职位描述:
· 负责盒马旗下品牌超盒算NB的城市营销工作
包括开城营销、年度重点战役里的创意路演/线下宣传营销配合
推动城市的品牌声量,以及品牌心智在城市的有效落地与传达
· 推动营销活动标准化执行与本地化落地,迭代城市营销SOP,持续优化媒介与内容策略
· 基于城市特点,匹配相应选品与营销打法
· 城市整合传播方案的制定,落地,过程把控,以及复盘沉淀
职位要求:
· 3-5年市场营销或活动营销经验,零售、茶饮、快消、本地生活、广告等行业
· 优秀项目管理能力,以及跨部门多方协作能力,自驱抗压
· 独立的内容策划能力
· 熟悉线上线下主流媒体渠道投放,下厨用户优先
工作职责
· 负责盒马旗下品牌超盒算NB的城市营销工作
包括开城营销、年度重点战役里的创意路演/线下宣传营销配合
推动城市的品牌声量,以及品牌心智在城市的有效落地与传达
· 推动营销活动标准化执行与本地化落地,迭代城市营销SOP,持续优化媒介与内容策略
· 基于城市特点,匹配相应选品与营销打法
· 城市整合传播方案的制定,落地,过程把控,以及复盘沉淀
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠阿里和盒马平台,资源丰富,品牌影响力大
- 能够深入参与新零售领域的创新营销实践,积累高价值的行业案例
- 工作内容兼具策略性与落地性,能全面提升市场综合能力
- 需平衡标准化SOP与本地化灵活性的矛盾,执行难度较大
- 适合有零售/快消背景、喜欢一线实战、具备强执行力和抗压能力的市场营销专业人士
- 尤其适合对本地生活服务感兴趣,希望在大平台发挥影响力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要应对高强度的项目节奏和跨部门协作压力,对自驱力和抗压能力要求极高
- 市场竞争激烈,品牌声量提升面临挑战
角色解读
- 可向城市营销负责人、区域市场总监方向发展,或横向拓展至品牌管理、产品营销领域
- 在阿里体系内,有机会接触更复杂的商业场景和管理层级,积累大型互联网公司的营销方法论
- 负责盒马自有品牌“超盒算NB”在特定城市的整体营销落地,包括开城造势和日常品牌曝光
- 策划并执行线下路演、宣传活动,协调媒体资源进行整合传播
- 建立并优化城市营销的标准作业程序(SOP),确保品牌动作在不同城市的一致性
- 具备3-5年市场营销实战经验,熟悉零售、快消或本地生活行业逻辑
- 拥有出色的项目管理和跨部门协作能力,能独立主导从策划到落地的全流程
- 具备敏锐的内容策划能力和媒介投放经验,了解线上线下主流渠道特性
申请策略
- 关注阿里价值观,在面试中体现自驱力和结果导向
- 准备详细的过往项目案例,使用STAR法则清晰阐述
- 了解“超盒算NB”品牌定位,思考针对性的营销切入点
- 突出过往在零售、快消或本地生活行业的营销成功案例,特别是涉及线下活动、开城营销或品牌落地的项目
- 强调跨部门协作经验和项目管理能力,展示如何推动复杂项目的落地
- 提供具体的数据成果,如品牌曝光量、销售转化提升等
- 加强对新零售行业趋势的理解,熟悉盒马等平台的运营模式
- 提升数字化营销工具的使用能力,优化媒介投放策略
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
- 对于策略类问题,先分析行业背景和痛点,再提出具体解决方案,最后强调预期效果和可衡量指标
- 对于协作类问题,突出沟通技巧和共赢思维
- 请分享一个你主导过的最成功的城市营销案例,你是如何策划和执行的呢?
- 在面对不同城市的市场差异时,你如何平衡品牌标准化与本地化需求?
- 如果让你为“超盒算NB”设计一个开城营销方案,你会考虑哪些关键要素?
- 你如何处理跨部门协作中的冲突,确保项目按时高质量交付?
- 你如何看待当前零售/快消行业的营销趋势?
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
阿里作为上市巨头,薪酬福利体系完善,薪资水平在市场具有竞争力,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及品牌营销全链路,能积累丰富的实战经验和方法论,有利于职业成长,但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
互联网大厂通常工作强度较大,JD中提到的“自驱抗压”暗示了较高的工作压力,WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通过营销手段提升品牌影响力,满足一定的成就感,但社会价值导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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