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盒马-超盒算NB城市营销-总部

盒马-超盒算NB城市营销-总部

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
内容策划
品牌传播
城市营销
媒介策略
活动策划
线下推广
零售营销
项目管理

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

阿里大厂平台、薪资具竞争力、侧重线下实战营销、工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4910 个在招 · 其中市场营销与传播 59 个

市场机会

选择面较广

上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招

职位详情

关于这个职位

负责盒马旗下品牌“超盒算NB”的城市营销工作,包括开城营销、创意路演及线下宣传

制定并落地城市整合传播方案,推动营销活动标准化与本地化执行,优化媒介策略,提升品牌声量与心智落地

最低要求

职位描述:

· 负责盒马旗下品牌超盒算NB的城市营销工作
包括开城营销、年度重点战役里的创意路演/线下宣传营销配合
推动城市的品牌声量,以及品牌心智在城市的有效落地与传达
· 推动营销活动标准化执行与本地化落地,迭代城市营销SOP,持续优化媒介与内容策略
· 基于城市特点,匹配相应选品与营销打法
· 城市整合传播方案的制定,落地,过程把控,以及复盘沉淀
职位要求:
· 3-5年市场营销或活动营销经验,零售、茶饮、快消、本地生活、广告等行业
· 优秀项目管理能力,以及跨部门多方协作能力,自驱抗压
· 独立的内容策划能力
· 熟悉线上线下主流媒体渠道投放,下厨用户优先

工作职责

· 负责盒马旗下品牌超盒算NB的城市营销工作

包括开城营销、年度重点战役里的创意路演/线下宣传营销配合
推动城市的品牌声量,以及品牌心智在城市的有效落地与传达
· 推动营销活动标准化执行与本地化落地,迭代城市营销SOP,持续优化媒介与内容策略
· 基于城市特点,匹配相应选品与营销打法
· 城市整合传播方案的制定,落地,过程把控,以及复盘沉淀

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠阿里和盒马平台,资源丰富,品牌影响力大
  • 能够深入参与新零售领域的创新营销实践,积累高价值的行业案例
  • 工作内容兼具策略性与落地性,能全面提升市场综合能力
  • 需平衡标准化SOP与本地化灵活性的矛盾,执行难度较大
  • 适合有零售/快消背景、喜欢一线实战、具备强执行力和抗压能力的市场营销专业人士
  • 尤其适合对本地生活服务感兴趣,希望在大平台发挥影响力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要应对高强度的项目节奏和跨部门协作压力,对自驱力和抗压能力要求极高
  • 市场竞争激烈,品牌声量提升面临挑战

角色解读

  • 可向城市营销负责人、区域市场总监方向发展,或横向拓展至品牌管理、产品营销领域
  • 在阿里体系内,有机会接触更复杂的商业场景和管理层级,积累大型互联网公司的营销方法论
  • 负责盒马自有品牌“超盒算NB”在特定城市的整体营销落地,包括开城造势和日常品牌曝光
  • 策划并执行线下路演、宣传活动,协调媒体资源进行整合传播
  • 建立并优化城市营销的标准作业程序(SOP),确保品牌动作在不同城市的一致性
  • 具备3-5年市场营销实战经验,熟悉零售、快消或本地生活行业逻辑
  • 拥有出色的项目管理和跨部门协作能力,能独立主导从策划到落地的全流程
  • 具备敏锐的内容策划能力和媒介投放经验,了解线上线下主流渠道特性

申请策略

  • 关注阿里价值观,在面试中体现自驱力和结果导向
  • 准备详细的过往项目案例,使用STAR法则清晰阐述
  • 了解“超盒算NB”品牌定位,思考针对性的营销切入点
  • 突出过往在零售、快消或本地生活行业的营销成功案例,特别是涉及线下活动、开城营销或品牌落地的项目
  • 强调跨部门协作经验和项目管理能力,展示如何推动复杂项目的落地
  • 提供具体的数据成果,如品牌曝光量、销售转化提升等
  • 加强对新零售行业趋势的理解,熟悉盒马等平台的运营模式
  • 提升数字化营销工具的使用能力,优化媒介投放策略

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 对于策略类问题,先分析行业背景和痛点,再提出具体解决方案,最后强调预期效果和可衡量指标
  • 对于协作类问题,突出沟通技巧和共赢思维
  • 请分享一个你主导过的最成功的城市营销案例,你是如何策划和执行的呢?
  • 在面对不同城市的市场差异时,你如何平衡品牌标准化与本地化需求?
  • 如果让你为“超盒算NB”设计一个开城营销方案,你会考虑哪些关键要素?
  • 你如何处理跨部门协作中的冲突,确保项目按时高质量交付?
  • 你如何看待当前零售/快消行业的营销趋势?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

阿里作为上市巨头,薪酬福利体系完善,薪资水平在市场具有竞争力,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及品牌营销全链路,能积累丰富的实战经验和方法论,有利于职业成长,但晋升路径未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂通常工作强度较大,JD中提到的“自驱抗压”暗示了较高的工作压力,WLB可能一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

通过营销手段提升品牌影响力,满足一定的成就感,但社会价值导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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