
中层管理(经理/总监)
综合评分 69
国际酒店集团核心销售管理岗,业绩导向明确,重业务突破与团队赋能,兼顾文旅行业稳定性。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1950 个在招 · 其中销售管理 约 130 个
市场机会
选择不多
喀什地区 · 销售管理 · 2 个在招
该职位负责为喀什地区高端酒店集群制定并执行市场销售策略,带领团队完成营收与客房销售目标
市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历
制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实
优点
缺点 / 挑战
JD明确强调营收目标与利润最大化,薪酬结构通常与业绩强挂钩,具备较强的经济回报潜力。
岗位涵盖策略制定、团队培养与财务规划,能提供全面的酒店运营管理视角与晋升通道。
酒店行业属典型服务密集型业态,需应对节假日高峰与跨部门协调,WLB受业务节奏影响较大。
聚焦商业变现与市场份额扩张,虽提及环保推广,但核心导向仍为经济效益与品牌商业化。
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