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洲际酒店集团
饼房厨师长

饼房厨师长

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
不限
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
产品研发
团队培训
成本控制
食品安全
饼房管理

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

大厂背书、薪资稳定、技术成熟,但需适应弹性工时和现场高强度工作

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2030 个在招 · 其中餐饮服务 约 460 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 餐饮服务 · 约 550 个在招

职位详情

关于这个职位

全面负责饼房(面点与烘焙)的日常生产管理,涵盖产品研发、制作流程优化及品质控制

需带领并培训厨师团队,配合餐饮部完成新品测试、成本管控及食品安全合规工作,确保出品标准符合酒店要求

最低要求

具有5年及以上饼房或中西式面点相关岗位工作经验,具备独立管理饼房团队的能力

熟悉各类面点、烘焙产品的工艺流程、原料特性及质量标准,具备基础食品营养与安全知识
具备良好的组织协调能力、责任心和食品安全意识,能适应餐饮行业弹性工作时间
无传染病等影响食品从业的健康限制,持有效健康证明
学历不限

工作职责

全面负责饼房日常生产管理,包括面点、烘焙类产品的研发、制作、品质控制与出品标准执行

制定并优化饼房作业流程、食品安全操作规范及人员排班计划
指导并培训饼房厨师团队,提升整体技能水平与协作效率
配合餐饮部完成新品测试、成本管控、物料计划及损耗分析工作
严格执行食品安全法律法规及企业卫生管理制度,确保操作环境与产品符合国家食品安全标准

优先资格

接受过正规烹饪培训或具有同岗位成功实践经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托洲际酒店集团平台,拥有标准化的管理体系和稳定的客源
  • 能接触高端食材与国际化服务标准,职业履历含金量高
  • 有扎实烘焙功底、具备团队管理能力且能适应轮班制的资深面点师或饼房主管

缺点 / 挑战

  • 餐饮行业通常需要适应弹性工作时间(包括节假日和早晚班),工作压力较大,对食品安全零容忍,容错率低

角色解读

  • 可向餐饮总监、行政总厨方向发展,或跳槽至其他高端酒店担任更高级别的厨房管理职务
  • 全面统筹饼房(面点与烘焙)的生产运营,从原材料采购到成品出品的全流程管理
  • 精通中西式面点与烘焙工艺,具备5年以上团队管理经验,熟悉食品安全法规与成本控制

申请策略

  • 准备展示过往作品照片或菜单案例,面试时重点阐述如何处理突发状况及团队冲突解决经验
  • 突出5年以上饼房管理经验,强调团队规模、新品研发数量、成本控制成果及食品安全合规记录
  • 强化现代烘焙技术知识,学习精益生产在厨房的应用,提升数据分析能力以优化成本结构

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点展示数据支撑的管理成果和对细节的把控能力
  • 请分享一个你主导成功的饼房新品研发项目及其市场反馈
  • 如何在保证食品安全的前提下优化饼房作业流程以提升效率?
  • 面对团队成员技能参差不齐,你有什么具体的培训和激励方案?
  • 当出现食材损耗超标或成本失控时,你会如何分析和解决?
  • 复习最新食品安全法规,了解洲际酒店集团的核心价值观,准备具体的成本管理案例和数据

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

65中等

大型酒店集团通常有较完善的内部培训体系和晋升通道,但饼房岗位的技术迭代相对传统。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

餐饮行业特性决定了需要适应弹性工作时间和节假日加班,WLB相对较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

属于服务业,通过提供优质美食体验满足客户需求,社会价值中性偏正面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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