
中层管理(经理/总监)
综合评分 72
国际酒店集团销售管理岗,平台规范、成长路径清晰,业绩导向明显,需兼顾客户拓展与跨部门协调。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1920 个在招 · 其中销售与零售 73 个
市场机会
选择面较广
佛山 · 销售与零售 · 约 120 个在招
负责向新客户及现有客户推广酒店会议及活动设施,制定并执行销售策略以争取最优价格与最大利润
具有市场营销、酒店管理、商业管理或相关领域的大专以上学历
根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润
优点
缺点 / 挑战
国际连锁酒店集团提供具有市场竞争力的底薪加提成结构,福利体系规范,但具体薪资水平需结合个人业绩表现浮动。
依托集团完善的培训体系与国际化平台,可系统学习高端酒店销售管理与会展运营知识,职业晋升通道清晰。
酒店销售岗位通常需配合客户时间及节假日安排,存在一定应酬与出差需求,但集团化管理通常保障法定休息与带薪年假。
致力于为客户提供高品质的会议与宴会体验,助力本地会展经济发展与企业商务交流,具备一定的社会服务价值。
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