洲际酒店集团
Duty Engineer 值班工程师
Duty Engineer 值班工程师
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
供应商管理
团队协调
安全管理
能源管理
设备维护
酒店工程管理
预算管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
稳定外企平台、福利完善、技术成熟，但需接受轮班工作和一定的工作强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比工程与维护中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2030 个在招 · 其中工程与维护 47 个
市场机会
选择适中
广州 · 工程与维护 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店机电设备的日常运行、维护与故障处理，确保设施100%可用及能源成本控制
协调外包商与内部团队工作，执行IHG标准的安全、卫生及节能政策，并管理当班团队绩效与安全合规
最低要求
技术学校任何工程相关专业毕业或接受过职业培训
相关毕业专业四年经验
持有法律可能要求的职业证书和许可证
工作职责
参与制定年度POMEC预算，审核资本支出授权申请并提出建议
如为筹开酒店，协助工程总监履行筹开工程清单中的全部工程职责
通过日志簿每日向工程总监汇报当班期间非常规事件及采取的纠正行动
决定最优操作效率，在日志和公共设施数据与标准差异过大时采取必要改善措施
参加酒店范围内各类维修保养工作（含新增和延伸设施），对现有系统提出改进建议以优化运作效率和经济节约
确保机房和设备100%可用，故障时立即实施维修，保障酒店建筑及设备平稳持续运作
每天协调、分配并跟进所有工作定单（优先处理客人投诉），准备零部件清单、项目管理年度计划和每月维修进度报告
每周跟进工作请求和待办事务并提交进度报告，提供故障设备周报告，及时向工程总监反馈问题和延迟
落实IHG各项政策程序（维修计划、节能控制、水与污水质量控制、火灾预防与生命安全、机房保养运作、能源管理、POMEC日志、视察与员工管理等），实施水处理及检测，支持并分析监督能源成本与支出，推荐更经济运作的新政策和程序
监督外部承包商工作以确保高标准的工艺水平
当班期间监督和管理所有当班员工并负责工作安全
与相关部门协调PM/PMM/FPMM日程安排，必要时与客人、承包商及其他部门沟通合作，为宴会、促销和节庆活动提供额外或专门服务
与上级和人力资源部共同确保部门员工工作绩效和生产力：按标准实施培训并记录进展、为绩效评估提供意见、确保新员工参加入职培训、对违规员工进行辅导和纪律处分
督促员工遵守工作日程、仪容卫生及各项工程标准和程序，确保工作场所和机房设备干净整洁、符合工程标准
严格遵守IHG个人防护装备（PPE）政策及健康安全相关规定，熟悉物业安全、急救、消防及应急程序，主动处理潜在危险并上报，按要求记录安全事件，定期实施火灾报警检测
作为酒店消防队成员参加所有消防演习和培训，履行上级分派的其他职责
优先资格
有1年管理经验或同等的教育和经历者优先
拥有酒店经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 适合喜欢稳定工作环境、具备较强责任心和服务意识、能适应轮班制的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 国际连锁酒店品牌背书，工作流程标准化，福利体系完善，稳定性较高
- 需轮班工作（包括夜班和节假日），应急响应压力大，需兼顾多部门协调
角色解读
- 可向工程主管、副经理、工程经理方向发展，也可横向拓展至设施管理或物业管理领域
- 负责酒店机电系统（暖通、强弱电、给排水等）的日常巡检、维护保养及突发故障抢修，确保设备正常运行
- 具备扎实的酒店工程设备维护知识，熟悉能源管理及安全规范，拥有良好的团队协作与沟通能力
申请策略
- 了解IHG集团的工程标准和文化，强调自己在成本控制和安全合规方面的实践经验
- 突出酒店工程维护经验、节能改造项目成果、突发事件处理能力以及团队管理经历
- 加强能源管理相关知识学习，提升英语沟通能力（适应外企环境），考取相关特种作业操作证
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出解决问题的逻辑、效率和对成本/安全的影响
- 请分享一次你成功解决酒店重大设备故障的经历
- 你是如何进行酒店能源管理和成本控制的？
- 如何处理与外包承包商的工作关系？
- 面对客人的紧急投诉，你会如何协调工程资源解决？
- 复习酒店常见机电设备原理，准备几个关于节能降耗或安全管理的成功案例，熟悉IHG的品牌理念
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市跨国企业，提供具有市场竞争力的薪资和完善的社会保险福利，稳定性高。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
65中等
国际酒店集团有标准化的培训体系和晋升通道，但技术迭代相对传统行业较慢。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会按标准实施培训、绩效评估、新员工参加入职培训
业务类型cost_center
工作生活
45较低
酒店行业通常需要轮班制，包括夜班和节假日工作，WLB相对较差，但工作环境固定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
通过保障酒店设施安全和舒适，间接提升宾客体验，具有一定的社会服务价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
洲际酒店集团 的其他在招职位
相似职位推荐
可持续发展公用设施工程师
联合利华 · 合肥市
薪资 · 1.5–2.0万2 小时前发布
工程技工
希尔顿 · 天津市
AI 估算 · 5.5–7.5千3 小时前发布
工程技工
希尔顿 · 大理白族自治州
AI 估算 · 4.5–6.5千3 小时前发布
Electrical Supervisor 强电主管
万豪 · 佛山市
AI 估算 · 1.0–1.5万12 小时前发布
工程维修技工 (深圳福田区)
山姆会员店 · 深圳市
AI 估算 · 4.5–6.0千1 天前发布
工程主管
凯德集团 · 深圳市
AI 估算 · 8.0千–1.2万2 天前发布
工程部工程技工(J14388)
凯德集团 · 深圳市
AI 估算 · 5.0–7.5千2 天前发布
工程部工程技工(J14930)
凯德集团 · 深圳市
AI 估算 · 5.0–8.0千2 天前发布
Watch Jobs