Canonical
Ubuntu Enablement - Software Engineering Manager
Ubuntu Enablement - Software Engineering Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
CI/CD
Go
Openstack
团队管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
顶级开源企业技术管理岗，技术栈主流且具使命感，但需现场办公与频繁出差，WLB面临挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 技术管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导和管理软件工程团队，推动Ubuntu操作系统在OEM/ODM硬件设备上的预装与适配项目
你需要协调跨部门资源，解决底层技术挑战，并确保项目在全球范围内的高质量交付，同时负责团队成员的培养与绩效管理
最低要求
拥有STEM领域学士（或更高）学位，计算机科学或软件工程优先
在Linux（最好是Ubuntu或Debian）技术岗位上有良好的业绩记录
致力于开发和测试方法论，并保持可维护的代码质量
具备管理职责方面的经验
能够在团队环境中协作工作
能够通过自律和自我激励在全球分布式团队中高效工作
具备按时交付的承诺和精力
具备强大的中英文书面和口头沟通能力
工作职责
招聘、激励、指导并赋能团队，使其成功交付高质量产品
与团队设定目标
确定任务优先级，识别并衡量团队健康指标
最大化团队成员的成果并支持他们的职业成长
与项目经理、HWE（硬件工程）、QA和认证管理进行协调
监控从项目启动到复盘的全过程，并处理升级问题
与OEM、ODM、SiP、IHV沟通、理解并解决技术挑战
对全球客户请求进行优先级排序
与产品工程团队（包括Desktop、Foundation、Kernel和Security）协作
为方法论、战略、标准、工具和最佳实践提供领导力
必须能够前往欧盟、美国、中国和台湾出差（在新冠疫情限制解除后）
优先资格
作为技术负责人（Tech Lead）为团队做出技术决策的经验
软件架构和设计经验
具备以下软件开发或运维经验：Ubuntu（内核和用户空间）、deb/snap打包、QEMU/KVM、LXC/LXD、容器、Python、Go、C、bash、Postgresql、Mongo、Kubernetes、OpenStack、Ceph、AI/ML
参与过开源开发项目
具备CI/CD经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与全球顶级开源项目（Ubuntu），能够积累深厚的Linux底层技术与硬件适配经验
- 作为技术管理者，能锻炼跨国团队协作、大型项目交付及开源生态合作的综合管理能力
- 提供全球化的视野和与顶级OEM/ODM客户合作的机会，行业认可度高
- 适合具备扎实Linux技术背景、拥有技术团队管理经验，且渴望在开源生态和全球化硬件交付领域深耕的复合型技术管理人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁与全球各地的客户和内部团队沟通，可能面临跨时区协作和频繁出差的压力
- 硬件适配项目通常涉及复杂的底层技术难题和紧迫的交付节点，技术攻关与项目推进压力较大
角色解读
- 纵向可晋升为更高级别的工程总监或研发副总裁，负责更大规模的技术团队与业务线
- 横向可转向技术战略、开源生态运营或全球客户交付管理等复合型管理岗位
- 领导和管理软件工程团队，负责Ubuntu操作系统在各类硬件设备（OEM/ODM）上的预装与适配项目交付
- 协调跨部门资源（如内核、安全、桌面团队）及外部合作伙伴，解决底层技术挑战并推进项目进度
- 负责团队成员的招聘、绩效目标设定、日常指导及职业发展规划
- 深厚的Linux系统底层知识，熟悉Ubuntu/Debian生态及内核、用户空间技术
- 具备技术团队管理经验，能够制定项目目标、把控进度并处理跨部门/跨国沟通
- 优秀的中英文双语沟通能力，能够与全球分布式团队及外部客户高效协作
申请策略
- 在求职信或面试中展现对开源社区的热爱与贡献，Canonical非常看重候选人对开源文化的认同
- 提前了解Canonical的Device Delivery团队业务模式，准备关于如何平衡客户定制化需求与上游开源社区标准的见解
- 突出在Linux/Ubuntu/Debian生态中的实际项目经验，特别是底层调试、内核或硬件适配相关的技术成果
- 详细列举过往带领技术团队的经验，包括团队规模、项目交付成果、以及如何指导成员成长的具体案例
- 强调跨部门/跨国沟通协作能力，展示解决复杂技术冲突和推动项目落地的成功案例
- 深入了解当前主流的硬件适配流程、CI/CD自动化测试以及容器化技术在边缘设备上的应用
- 提升敏捷项目管理与跨文化沟通技巧，熟悉全球分布式团队的管理最佳实践
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目管理和冲突解决类问题
- 在技术问题上，先阐述底层原理和排查思路，再说明如何组织团队资源进行攻关，最后总结沉淀的方法论
- 请分享一个你带领团队解决复杂Linux底层技术难题或硬件适配问题的案例
- 当OEM客户的紧急需求与内部产品工程团队的排期发生冲突时，你如何协调和决策？
- 你如何在全球分布式团队中设定目标、衡量团队健康度并支持成员的职业成长？
- 请谈谈你对Ubuntu在物联网或边缘计算设备上预装和适配挑战的理解
- 复习Linux内核、设备驱动、容器技术及Ubuntu打包机制的核心知识
- 准备几个真实的团队管理案例，重点突出你如何赋能团队、提升交付效率以及处理绩效问题的经验
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
职位为技术管理岗，结合台北地区市场行情，薪资具备竞争力，但JD未明确披露具体薪资范围与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及Ubuntu底层技术、开源生态及全球化项目管理，技术栈前沿且能显著提升技术管理与跨部门协作能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈Linux、Ubuntu、Debian、Python、Go、C、Kubernetes、OpenStack、CI/CD、QEMU/KVM、LXC/LXD
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位明确要求现场办公，且需要频繁前往全球多地出差，同时需与全球分布式团队协作，工作节奏和WLB可能面临一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
推动Ubuntu操作系统在数百万用户设备上的预装与普及，深度参与全球顶级开源生态，具有较高的行业使命感与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bringing Ubuntu directly to millions of users、meet the world’s computing needs
创新程度积极采用新技术
Canonical 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs