Canonical
Engineering Director, Devices Software Engineering
Engineering Director, Devices Software Engineering
发布于 7 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Arm
Hardware Enablement
Iot
Qa Engineering
Risc-V
X86
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
顶尖开源企业的高级技术管理岗，技术前沿且使命感极强，但需现场办公并伴随一定出差压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 技术管理 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导Canonical设备软件工程团队，制定并实施下一代Ubuntu硬件支持的质量战略
你需要管理工程经理和一线工程师，推动自动化测试、持续集成以及跨团队的质量协调，确保Ubuntu在PC、服务器和IoT硬件上的长期稳定性
最低要求
高中和大学均有出色的学术记录
技术学科的本科学位，或关于你选择的替代路径的引人入胜的描述
出色的基于Linux的软件工程记录，最好具有底层嵌入式经验
有信心恭敬地大声说出、交换反馈并毫不犹豫地分享想法
超越期望以取得杰出结果的记录
领导力以及培养和成长人员的记录
有条理，能够确保你的团队按时交付高质量的结果
管理经验以及设定高期望的信心
通过个人项目和倡议证明对技术的热情
与有动力的同事一起闪耀的工作道德和信心
专业的书面和口语英语，具有出色的演讲技巧
具有Linux经验（首选Debian或Ubuntu）
出色的人际交往能力、好奇心、灵活性和责任感
欣赏多样性，在多元文化、多国组织中礼貌且有效
与同事、合作伙伴和社区互动的专业态度
深思熟虑和自我激励
结果导向，有实现承诺的个人动力
能够每年出国旅行两次，参加长达两周的公司活动
工作职责
管理、指导和发展解决硬件支持质量保证和测试的软件工程团队
领导OEM QA工程团队活动，涵盖：
规划、创建和管理整体质量规划战略和文档
通过设计和代码贡献改进自动化测试能力
执行Ubuntu Desktop和Core的自动化和手动测试
测试结果分类和精确的错误创建
建议识别问题的解决方案
监督持续改进项目
建立主动措施以提高Ubuntu的质量和可靠性
准备测试活动的时间估计和时间表
与多个项目的开发团队合作，构建高效、有效的自动化测试
发展你的工程经理并维护Canonical文化
为特定角色（如性能和质量）招聘员工级工程师
识别和衡量团队健康和生产力的指标
实施严格的工程流程并捍卫它们
设定和衡量速度和效率基准目标的进展
向利益相关者、合作伙伴和客户展示你的产品
成为领导团队的积极成员，与其他领导者合作
最后但同样重要的是，以合作精神与世界领先的PC和IoT OEMs合作！
优先资格
x86、ARM和RISC-V的计算机架构知识
桌面和IoT硬件外设知识（相机、无线连接等）
开源社区参与和领导力
运维和系统管理经验
性能工程和安全经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球领先的开源项目（Ubuntu），技术影响力大，能接触最前沿的硬件架构
- 公司文化扁平、分布式协作，提供丰厚的学习与发展预算及全球化视野
- 主导改变Linux硬件认证现状的战略项目，具有极高的行业成就感
- 需要平衡技术深度与管理广度，对底层技术和质量流程有极高要求
- 跨国、跨时区协作及每年两次长达两周的国际出差对精力有一定消耗
- 具备深厚Linux底层技术背景、热爱开源文化，且拥有成熟团队管理经验的资深技术领导者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 作为工程总监，未来可向更高级别的工程VP或全球技术高管发展
- 在开源领域建立深厚的行业影响力，引领Linux硬件认证标准的变革
- 领导设备软件工程团队，制定Ubuntu硬件支持的质量战略与持续集成流程
- 管理工程经理和一线工程师，推动自动化测试能力建设与跨团队质量协调
- 与全球PC和IoT OEM合作伙伴紧密协作，确保硬件认证的长期稳定性与能效优化
- 深厚的Linux系统软件及底层嵌入式开发经验，熟悉x86、ARM、RISC-V架构
- 出色的团队管理与跨部门协调能力，能够管理Manager并设定高标准
- 对硬件产品生命周期、自动化测试框架设计及质量体系建设有深刻理解
申请策略
- 准备展示个人开源项目或社区贡献，Canonical非常看重极客精神
- 了解Ubuntu LTS的生命周期及当前Linux硬件认证的痛点，准备相关见解
- 突出在Linux/Ubuntu生态中的底层开发或硬件支持经验，展示对开源社区的热情
- 展示带领工程团队（尤其是管理Manager）的成功案例及质量体系建设成果
- 强调在自动化测试、持续集成及跨部门协作方面的具体落地经验
- 深入了解RISC-V架构及IoT硬件外设的最新发展与技术痛点
- 复习并提升大规模自动化测试框架的设计与落地能力，关注能效测试
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体的技术架构（如自动化测试流水线）和管理动作（如设定基准目标、培养Manager）来回答
- 强调“技术领导力”与“结果导向”的结合，突出你如何通过流程和工具提升团队整体效能
- 如何从零开始建立一套持续集成与硬件质量认证体系？
- 在管理工程经理时，你如何平衡技术细节把控与团队授权？
- 面对Ubuntu频繁的安全更新，如何确保已认证硬件的长期稳定性？
- 分享一个你推动跨团队质量改进并显著提升产品可靠性的案例
- 深入研究Canonical的Ubuntu Certification项目现状及痛点，思考改进方案
- 准备几个体现你“超越期望”和“培养他人”的真实管理案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
75中等
作为大型企业的高级管理岗，薪资具备竞争力，且提供年度绩效奖金及丰富的差旅福利，但具体薪资结构需面议。
薪资信号未披露（AI估算：4千–8万/月）
福利待遇年度绩效奖金、每年2000美元个人学习与发展预算、年度薪酬审查、认可奖励、带薪年假、产假和陪产假、员工援助计划、Priority Pass及长途差旅升级
成长发展
85较高
岗位处于开源技术前沿，提供充足的学习预算，且能深度参与全球分布式协作与顶尖硬件厂商合作，技术与管理成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Linux、Ubuntu、ARM、RISC-V、x86、Automated Testing、Embedded
成长机会每年2000美元个人学习与发展预算、培养管理技能并培训工程师
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然公司主打分布式办公，但该岗位明确要求base在台北民生办公室，且每年需两次长达两周的国际出差，WLB有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
致力于推动开源软件发展，改变Linux硬件认证现状，并关注降低全球Ubuntu使用的碳足迹，具有极高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号衡量、管理并降低Ubuntu使用的碳足迹、让开源软件更简单、更可靠、更安全
创新程度开拓性创新（行业首创）
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