
第一三共
副经理,会计
副经理,会计
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
会计
中英文
内控
办公软件
团队管理
流程优化
税务风险
财务管理
财务软件
费用报销
AI 估算 · 25k–40k
外资药企会计副经理,要求5年+经验,上海薪资水平较高,综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责会计科费用管理及流程优化,包括税务风险识别、内控管理、团队管理等,同时需要配合内外部审计工作
要求5年以上医药或食品化工行业财税管理经验,具备团队领导能力,中英文流利
适合希望在跨国药企平台进一步发展的资深财务人员
最低要求
财务类专业本科以及以上
5年以上医药行业或食品化工行业财税管理经验和团队领导经验
具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强,同时具备深入细节的基础
具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强
具有良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作
中英文熟练,可以作为工作语言
熟练使用办公软件和财务软件
工作职责
配合会计科经理规范科内各项制度和流程,负责协调完成会计科相关流程的标书
强化科内工作质量以及效率化作业,并且协助会计科经理进行科内各项流程的改进优化工作
对集团内日益丰富的经济业务类型进行全面了解,对各种推广模式和推广报销行为进行必要的税务风险识别和评价,梳理费用报销相关业务流转作业,确认相关报销过程的关键内控节点,完善相关的流程、制度、操作指引,保障相关业务高效合规运转
严格执行内控制度,对公司的各项往来进行跟踪,保证公司资产安全
负责离职人员往来账帐载余额确认、及时跟进员工往来账清帐
执行新员工财务培训
对业务部门的相关业务流程或系统操作进行培训,加强前端操作的规范性
负责费用组日常管理工作,完善组内分工,梳理各岗位说明书理清岗位职责边界,提升效率
指导费用组成员完成日常费用报销业务,持续培养费用组成员业务处理能力
以效率为原则,与总账岗合作,制定统一的账务处理规则,处理工作中的瓶颈,高效完成组内月结工作
执行每月结账日程,确保每月3个工作日前完成相关账务处理,同时做到降低差错率
关注政策动向并与部门内同事共享政策内容、实施细则的解读
配合会计经理负责费用核算及管理的流程与IT系统建设,包含设计业务方案、推行上线及后续优化等
负责相关业务的合同审阅,防范公司财税风险、确保业务合规性且财务条款具备可操作性,确保公司利益不受损害
协助会计科经理响应年度财务审计、总部监查、J-SOX审计等
配合会计科经理完善部门内员工沟通、专业技能的培养等,提升团队整体业务水平和风险合规意识
记账凭证的装订、保存及其他财务资料的归档
配合会计科经理完善部门内员工沟通、培养等,提升团队建设水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台,财务体系规范,学习机会多
- 职位涉及团队管理,能积累管理经验
- 薪资福利相对稳定,行业前景良好
- 工作内容偏重流程和内控,可能较繁琐
- 需要适应高强度工作,JD明确提到能适应高强度
- 医药行业法规复杂,需要持续学习
- 适合有5年以上财务经验、希望向管理层发展且能适应外企工作节奏的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为会计科经理,负责更大范围的财务管理工作
- 可在财务领域深度发展,成为财税专家或内控专家
- 有机会参与总部项目,拓展国际视野
- 管理费用报销流程,完善相关制度和SOP,确保合规高效
- 识别和评估推广费用等业务的税务风险,优化内控节点
- 负责费用组日常管理,指导团队成员,培养业务能力
- 配合外部审计和总部监查,完成月结和账务处理
- 扎实的财税专业知识,熟悉税务法规和内控要求
- 良好的团队管理和领导能力,能指导下属工作
- 熟练使用财务软件和办公软件(如Excel、ERP)
- 流利的中英文沟通能力,能够处理双语工作环境
申请策略
- 了解第一三共的业务和产品,展示对行业的认同
- 在面试中强调解决问题的能力
- 突出医药或食品化工行业的财税管理经验
- 强调团队领导经历和流程优化成果
- 展示内控和税务风险管理的实际案例
- 提前复习J-SOX审计相关要求和财务内控知识
- 加强英文写作和口语,特别是财务术语
- 熟悉SAP或其他财务系统的操作
面试指南
- 用STAR法则回答问题,突出情境、任务、行动和结果
- 结合具体案例展示专业能力
- 请分享一次你主导流程优化的经验
- 如何处理费用报销中的税务风险?
- 你如何管理团队并提升团队效率?
- 你了解J-SOX审计吗?具体如何配合?
- 准备2-3个成功案例,展示财务管理和团队管理能力
- 熟悉医药行业常见费用类型和税务处理
职位点评
63
综合评分
外资药企会计副经理,稳定平台、管理职责,但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业稳定、薪资福利好且愿意承担一定工作强度的财务专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
外资上市药企,财务岗位相对稳定,薪资未披露但推测有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
70中等
职位涉及团队管理、流程优化和跨部门培训,能提升领导力和专业能力。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培养、培训、提升
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确要求适应高强度工作,现场办公,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
医药行业稳定性高,但会计岗位社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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