
第一三共
副经理,质量管理
副经理,质量管理
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Gmp
Kpi考核
内审
客户资质审核
执业药师
生物制药
质量管理体系
风险评估
第三方物流审计
AI 估算 · 15k–25k
跨国药企质量管理副经理岗位,要求执业药师资格,技能门槛较高,上海薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位为第一三共(跨国药企)的副经理,质量管理岗
主要负责建立和优化公司药品质量体系,审核客户和产品资质,管理第三方物流质量,处理质量投诉和事故
适合有3年以上药品质量管理经验且持有执业药师资格的专业人士,需具备良好的中英文沟通能力
最低要求
本科及以上学历,药学或相关专业
年以上药品经营企业质量管理经验
具有执业药师资格
良好的中、英文书面及口头沟通能力
工作职责
起草并完善公司药品经营质量管理体系文件,并培训、指导和监督文件的执行
实施企业质量体系内审、质量风险审核、质量方针和目标实施情况的检查,并督促整改措施的有效落实
审核购销客户的合法资质、建立客户档案,并进行动态管理,实施对购销客户质量管理体系和质量保证能力的审核和评价
审核购进品种的合法资质,收集和管理产品质量信息,建立健全产品质量档案,并实施动态维护管理
审查第三方物流在药品储运各环节的质量管理工作及质量保障能力,开展对第三方物流的KPI考核和质量审计,及时发现和纠正问题,确保第三方物流提供的药品储运及药品追溯管理符合适用法律法规和双方质量协议的要求
负责质量查询、质量投诉、质量事故的调查、处理及报告,不合格药品的确认和销毁管理,并建立相关记录
指导设定计算机系统的质量控制功能和计算机系统操作权限,建立和更新质量管理基础数据
配合实施进口产品境内责任人的质量保证相关工作
优先资格
生物制药类专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入跨国巨头,平台大、体系完善,能接触国际化的质量管理标准
- 职位涉及全链条质量管理,技能积累全面,职业发展空间广
- 上海作为医药产业中心,行业机会多,且公司已上市,稳定性高
- 需要与第三方物流、客户等多方沟通协调,对沟通能力要求高
- 适合有药品质量管理经验、持有执业药师资格、希望在跨国企业稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 质量管理责任重大,需对合规和风险高度敏感,工作压力较大
- 涉及双语工作,对非母语者可能有一定挑战
角色解读
- 可在质量管理领域深耕,成为质量总监或质量负责人
- 也可转向供应链质量管理或第三方物流审计等更专项的岗位
- 在跨国药企积累经验后,可跳槽至其他大型药企或医疗器械公司担任类似或更高职位
- 建立和维护公司药品质量管理体系文件,并监督执行
- 实施内部质量审计、风险评估,检查质量目标落实情况并推动整改
- 审核客户和产品的合法资质,管理质量档案,并对第三方物流进行KPI考核和现场审计
- 处理质量投诉、事故调查及不合格药品销毁,并指导计算机系统质量控制设置
- 熟悉药品经营质量管理规范(GSP)及相关法规
- 具备质量管理体系内审和风险评估的实际经验
- 拥有执业药师资格,并了解生物制药相关专业知识
- 良好的中英文书面和口头沟通能力,能够处理客户和监管沟通
申请策略
- 了解第一三共的产品线和质量文化,面试中展现对公司的认同
- 准备一个过去处理质量投诉或审计整改的成功案例,体现解决问题的思路
- 突出药品经营企业质量管理经验,特别是体系文件建设和内审经历
- 强调执业药师资格和生物制药相关背景
- 展示中英文沟通能力,例如曾参与国际审计或英文报告撰写
- 列举第三方物流管理或客户资质审核的具体案例
- 补充对最新药品追溯法规和第三方物流KPI体系的了解
- 提升英文商务沟通能力,尤其是质量相关术语
面试指南
- 结合具体案例,用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 突出合规意识,强调流程标准化和持续改进
- 展现沟通协调能力和推动跨部门合作的经验
- 请描述您如何建立或优化药品质量管理体系文件?
- 如何处理一次重大的质量投诉或不合格药品销毁事件?
- 您如何评估第三方物流的质量保证能力?有哪些关键考核指标?
- 请谈谈您对GSP最新法规的理解和实际应用
- 您如何确保质量管理体系在跨部门(如采购、销售)的有效执行?
职位点评
71
综合评分
跨国药企质量副经理,稳定平台、社会价值高,但WLB和成长信号一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业稳定性、社会价值和工作意义感的求职者,对薪资和福利有一定期待但也接受现场办公。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国药企副经理职位,薪资在行业中上水平,福利包括五险一金等标准待遇,但JD未明确列出福利细节,薪资面议可能性小,总体补偿性较好。
薪资信号偏高 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
职位要求执业药师和质量管理经验,但JD未提及晋升通道或培训计划,成长机会依赖公司内部体系,有一定空间但不够明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMP、GSP、质量管理体系、内审、风险评估
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,未提及弹性工时或远程工作,上海办公室通常位于市区,通勤可能较长,WLB信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
制药行业质量管理直接关乎患者安全,社会责任感强,药品经营属于稳定行业,JD虽未提使命但岗位本身有正向社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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