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伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
医疗
合作伙伴管理
品牌推广
大客户销售
客户关系管理
投标
新能源
行业拓展
金融

AI 估算 · 20k–40k

资深大客户销售岗位,行业客户资源要求高,伊顿作为跨国巨头提供有竞争力的薪酬,销售提成空间大。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在制造、新能源、金融、医疗等行业拓展大客户,推动山特品牌选型入围和集中采购项目

需要建立客户关系、挖掘销售机会、完成销售目标,同时收集市场情报并参与投标
适合有5年以上销售经验、具备强大自驱力和抗压能力、擅长大客户开发的职场人士

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好的自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外问题的能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习的能力

工作职责

通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围

拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作
行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先

有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,业务覆盖多个高增长行业(新能源、医疗等),客户资源优质
  • 大客户销售岗位技能可迁移性强,职业发展空间大
  • 公司注重员工成长,提供'旅程与体验',有培训和发展机会

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要持续拓展客户和市场
  • 行业竞争激烈,需要应对市场变化和竞争对手的挑战
  • 需要经常出差和应对不确定性,工作强度较高
  • 适合有较强自我驱动力、喜欢挑战、擅长与人打交道并具备行业销售经验的人

角色解读

  • 在大客户销售领域积累行业资源与客户网络,可向高级销售经理或销售总监发展
  • 对多个行业的深入理解,可转向行业解决方案或业务拓展方向
  • 在伊顿这样的跨国平台,可横向调动至其他业务部门或国际市场
  • 负责制造业、新能源、金融、医疗等行业的大客户拓展与深耕,了解行业趋势、采购模式,推动品牌选型入围
  • 建立并维护大客户关系,挖掘销售机会,完成个人销售目标
  • 负责行业大项目的挖掘与跟进,包括集中采购、招投标等,协调资源完成投标
  • 收集市场情报与竞争对手动态,提出销售策略建议,并开拓合作伙伴,推动渠道成长
  • 具备5年以上行业销售经验,熟悉大客户开发与维护流程
  • 优秀的沟通能力与商务判断力,能快速理解客户需求并建立信任
  • 较强的自我驱动力、抗压能力和时间管理能力,适应变化
  • 具备团队协作和资源整合能力,能够协调内外资源完成销售目标

申请策略

  • 了解伊顿的业务范围和山特品牌定位,明确其目标市场
  • 在面试中强调与公司价值观的契合,展现对环保和能源管理的认同
  • 突出大客户销售经验和成功案例,尤其是金融、制造、新能源、医疗等行业
  • 强调独立开拓客户的能力和资源整合能力
  • 展示个人业绩数据(如销售额、增长率、中标项目等)
  • 体现对行业趋势的理解和竞争对手分析能力
  • 加强行业知识学习,特别是新能源、医疗等领域的动态和应用场景
  • 提升商务谈判和投标技巧,学习招投标法律法规

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰叙述案例,突出个人作用和量化结果
  • 展示逻辑分析能力:从行业调研、客户分析、制定策略到执行落地
  • 强调学习能力和资源整合,举出快速进入新领域的实例
  • 请分享一个大客户从开发到成交的完整案例
  • 你如何制定行业销售策略并实现品牌选型入围?
  • 面对一个不熟悉的新行业,你会如何快速拓展客户?
  • 如何协调公司内部资源(如技术、产品)来推动销售项目?
  • 当业绩目标压力大时,你如何保持动力?

职位点评

71
综合评分

跨国企业大客户销售岗,薪资福利优厚,行业前景好,但工作强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定薪资和职业发展,并能承受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

作为跨国上市企业,薪资福利有竞争力,且行业前景稳定。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

跨国平台提供行业资源积累和职业发展机会,但JD中未具体描述培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售工作通常涉及出差和不固定工时,JD未提及工作弹性安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

公司愿景强调环保和改善生活质量,行业如新能源有社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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