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伊顿中国
EOEM Sales Engineer, North

EOEM Sales Engineer, North

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
Epc
低压配电
大客户销售
工业电气
数据中心
新能源
电力
经销商管理
项目销售

AI 估算 · 15k–25k

外企工业电气销售岗,技术+客户资源要求高,薪资含绩效提成,综合月薪中高位。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿公司北区EOEM销售工程师,你将负责河北、山西及内蒙古地区的工业项目开发,重点跟踪新能源、电力、数据中心等集团客户,推动低压配电产品入围并实现销售目标

需要8年以上工业电气销售经验,熟悉低压配电产品,具备大客户开拓能力

最低要求

大专或本科以上学历,工业或电气等相关专业

年以上工业电气产品销售或市场工作经验
熟悉低压配电领域相关产品

工作职责

主要开发河北、山西区域的项目客户和内蒙古地区的工业项目,跟踪大的集团客户(新能源、电力和数据中心等)

完成个人的销售指标
开发新的EPC总包客户项目,推动品牌入围,实现项目落地
针对重点行业、重点客户进行深度挖掘,掌握客户需求,寻找并赢得销售机会
在区域内开发新的有潜力的合作伙伴,逐步评估发展为低压配电产品的经销商,并协助配合经销商实现销售目标
收集相关市场行业信息,完成公司指定的其他任务

优先资格

有(如冶金化工、电力、工业电子厂房、商业地产、酒店楼宇等)相关客户背景或项目储备优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是财富500强企业,品牌知名度高,产品线丰富,客户认可度高
  • 负责区域市场空间大,新能源、数据中心等行业发展迅速,业绩增长潜力大
  • 收入结构含提成,业绩优秀者收入上限高,且外企福利完善
  • 能积累深厚的行业客户资源和技术知识,职业发展平台广阔
  • 需要长期出差,频繁拜访客户,工作强度大
  • 区域跨度大(河北、山西、内蒙古),客户分布分散,时间管理要求高

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,业绩结果导向,需要较强的抗压能力
  • 适合有8年以上工业电气销售经验,具备大客户资源和项目跟进能力,热爱挑战、能适应频繁出差的资深销售人才

角色解读

  • 纵向可晋升为高级销售经理或区域销售总监,管理更大销售团队和区域
  • 横向可转向产品管理、市场或业务拓展部门,利用客户和技术积累
  • 在伊顿这样的跨国企业,可参与全球项目,获得国际化职业发展机会
  • 负责河北、山西和内蒙古地区的工业项目客户开发,重点聚焦新能源、电力和数据中心等集团客户
  • 跟踪大客户项目,推动伊顿低压配电产品的品牌入围,并实现项目落地
  • 开发新的EPC总包客户,挖掘潜在合作伙伴,发展为低压配电产品经销商并协助其完成销售目标
  • 收集市场信息,掌握客户需求,完成个人销售指标
  • 年以上工业电气产品销售经验,熟悉低压配电产品及市场
  • 具备大客户开拓和项目销售能力,能独立跟进项目全周期
  • 熟悉冶金化工、电力、工业电子厂房、商业地产等行业的客户资源
  • 良好的沟通能力和商务谈判技巧,能协调内外部资源

申请策略

  • 准备一份突出区域客户资源的简历,并说明对河北、山西、内蒙古市场的理解
  • 面试时可展示对伊顿"智能动力管理"战略的认同,并表达长期发展意愿
  • 突出过往低压配电或工业电气产品的销售业绩,最好有具体数字(如销售额、项目个数)
  • 强调在新能源、电力、数据中心等行业的客户资源和成功案例
  • 展示EPC总包项目或经销商管理的经验
  • 提及在华北地区的市场开拓经历
  • 了解伊顿的低压配电产品线(如断路器、接触器等)以及与竞品的差异化
  • 学习数据中心和新能源行业的配电解决方案,提升技术销售能力

面试指南

  • 用STAR法则回答项目案例,突出个人贡献和结果
  • 对市场问题展现行业洞察,可提前准备市场分析
  • 对销售策略问题,结合区域特点给出具体行动计划
  • 请分享一个你成功拿下大客户项目的案例,你是如何推动的?
  • 你了解低压配电市场吗?竞争对手有哪些?我们的优势是什么?
  • 在华北区域,你有哪些现有客户资源?
  • 如果给你一年时间,你打算如何完成销售指标?
  • 如何管理经销商和合作伙伴?

职位点评

68
综合评分

跨国企业工业电气销售岗,平台好、提成高,但需要频繁出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和收入增长,愿意接受高强度和频繁出差的资深销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

伊顿作为跨国企业提供有竞争力的薪酬和福利,销售岗位有提成机制,薪资上限高,但基本工资水平未披露,且业绩压力较大。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

该职位能深入了解工业电气和配电领域,积累大客户管理经验,伊顿提供广阔的内部发展空间和国际化平台,但JD未明确提及培训晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压配电、工业电气、EPC、新能源、数据中心
业务类型profit_center

工作生活

45较低

该职位需要频繁出差拜访客户,以现场办公为主,工作时间和强度较不可控,生活平衡受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿致力于智能动力管理和可持续发展,该岗位通过推广高效电气产品助力绿色能源转型,具有一定社会价值,但销售导向更显著。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号致力于保护环境和改善人类的生活品质、为当今及未来的人类创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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