
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
外企平台赋能、侧重服务业务从0到1开拓、成长空间大,WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中业务拓展 12 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 业务拓展 · 约 140 个在招
负责挖掘现有客户的服务业务机会,搭建并管理销售管道
拥有服务销售、售后市场(Aftermarket)业务或解决方案销售经验
挖掘并转化现有客户中的服务业务机会
拥有电力、UPS(不间断电源)、能源或工业领域背景者优先
优点
缺点 / 挑战
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬体系与完善福利,但JD未明确具体薪资范围,整体满足程度较好。
岗位侧重从零搭建服务业务模式,提供独立操盘空间与跨部门实战锻炼,有利于积累商业化与项目管理经验。
传统外企通常注重工作生活平衡,但业务拓展岗需频繁对接客户与内部团队,可能存在一定出差或弹性工作时间需求,JD未明确说明。
公司定位智能配电管理,产品覆盖数据中心、工业、航空等关键领域,致力于提升生活质量与环境保护,具备一定的社会价值与行业使命感。
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