优步
Senior Partner Manager, Uber Direct
Senior Partner Manager, Uber Direct
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公业务拓展
业务拓展
Api对接
Saas集成
中英双语
合作伙伴关系
商业拓展
战略咨询
数据分析
渠道管理
运营优化
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
强发展性导向、混合办公、聚焦O2O生态商业化，薪资福利具竞争力但加班情况未明
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 业务拓展 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位主要负责台湾区Uber Direct渠道合作伙伴的全生命周期管理
你将作为核心顾问，通过联合业务规划与数据驱动策略，推动在线订餐平台、CRM及POS系统伙伴的交易增长与生态整合
同时主导技术API对接与跨部门协同，持续优化商户履约体验与合作伙伴满意度
最低要求
–8年面向客户的客户服务、业务发展、战略运营、SaaS咨询或相关领域经验
具备敏锐的商业洞察力，能理解合作伙伴的业务模式与增长驱动力
拥有建立战略性关系并影响多方决策者的成功经验
出色的沟通技巧与利益相关者管理能力
在快节奏环境中进行跨职能协作的经验
精通英语和普通话（书面及口语）
工作职责
管理台湾领先渠道合作伙伴的战略组合
通过联合业务规划推动交易增长、合作伙伴留存及长期商业价值
识别深化合作机会并扩大Uber Direct解决方案的采用率
主导新合作伙伴端到端的入职与集成项目
将技术API需求转化为清晰的商业与运营框架
协调跨职能团队确保合作伙伴成功上线与执行
监控各合作伙伴渠道的配送表现与运营健康度
识别瓶颈并推荐定价结构、工作流程及集成流程的改进方案
推动提升商户履约表现与合作伙伴满意度的举措
衡量并传达联合举措与合作伙伴投资的ROI
使用绩效数据和市场洞察定期与合作伙伴利益相关者进行业务回顾
制定推动增长、效率及长期合作成功的建议
与产品、运营、财务、法务及Uber Eats团队紧密合作以对齐共同优先级
在内部充当合作伙伴的声音，倡导可扩展的产品与运营改进
支持新功能、能力及合作伙伴举措的发布与采用
优先资格
具备强大的数据分析能力，有使用数据驱动建议和业务决策的经验
熟练掌握Google Sheets、Excel或类似分析工具
了解台湾数字商户生态系统，包括POS系统、在线订餐平台、CRM解决方案或忠诚度计划
具备构建可扩展合作伙伴关系策略并通过生态系统发展推动业务增长的经验
能够在复杂组织架构中导航并在无直接授权情况下施加影响力的成功经验
适应模糊环境，平衡战略思维与实操执行的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托Uber全球化平台资源，接触头部数字化商户与前沿O2O技术栈
- 高度自主的工作氛围，鼓励创新试错与策略制定
- 薪酬福利体系完善，包含奖金、股权及多元化保险保障
- 需频繁协调跨地域、跨职能团队，内部流程复杂度高
- 部分工作需在模糊边界中自行探索方法论，缺乏标准化SOP
缺点 / 挑战
- 业绩指标聚焦交易增长与留存，面临激烈的市场竞争压力
- 适合具备扎实B2B商务拓展背景、擅长数据驱动决策且享受挑战的资深从业者，尤其青睐对O2O本地生活生态有深刻理解的人才
角色解读
- 可向区域商务总监或生态合作负责人方向发展，统筹更大规模的渠道矩阵与商业化战略
- 也可横向转型至平台运营、产品商业化或战略咨询领域，积累全链路生态管理经验
- 负责台湾区Uber Direct渠道合作伙伴的全生命周期管理，通过联合业务规划与数据复盘驱动交易增长
- 主导合作伙伴的技术API对接与上线落地，打通数字订餐与实体物流链路
- 跨部门协同产品、运营与法务团队，持续优化商户履约体验与合作伙伴满意度
- 具备5年以上B2B商务拓展或客户成功经验，熟悉SaaS/POS/CRM等数字化商户生态
- 掌握数据分析与ROI测算能力，能熟练运用Excel/Sheets输出业务洞察
- 优秀的跨文化沟通与利益相关者管理能力，精通中英双语
- 能在模糊环境中推进复杂项目的落地执行
申请策略
- 准备1-2个完整的“从0到1”搭建合作伙伴体系的实战案例
- 面试前熟悉Uber Direct业务逻辑及台湾市场政策环境
- 突出过往管理的渠道规模、带来的GMV/营收增长数据及核心合作伙伴案例
- 详细列举主导的API集成或系统对接项目成果
- 量化展示数据分析能力与ROI优化成效
- 强化SQL/BI工具基础以提升独立取数与建模能力
- 深入研究台湾本地餐饮零售数字化趋势及竞品动态
- 打磨高阶谈判与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化呈现项目背景、目标、行动与结果
- 强调数据驱动决策过程，展示如何通过ROI测算说服利益相关者
- 突出“双赢”思维，说明如何在满足伙伴需求的同时达成公司商业目标
- 请分享一个你成功推动复杂合作伙伴集成落地的完整案例
- 当合作伙伴诉求与公司短期KPI冲突时，你会如何权衡与沟通？
- 如何利用数据诊断合作伙伴增长瓶颈并提出改进方案？
- 梳理过往负责的Top客户/渠道清单及关键业绩指标
- 复习O2O配送商业模式与常见技术对接痛点
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
跨国巨头提供具备竞争力的基础薪资与股权奖金包，福利体系完善，但具体数值未披露，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇奖金、股权、其他补偿、各类福利
成长发展
85较高
岗位深度参与平台生态建设与商业化策略制定，接触主流O2O技术与数据驱动决策，职业成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈API集成、数据分析、SaaS、CRM、POS
业务类型profit_center
工作生活
65中等
实行至少50%到岗的混合办公模式，兼顾灵活性与团队协作，但商务拓展性质可能伴随一定出差或会议强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于赋能中小商户数字化转型，提升本地生活服务效率，具备一定的社会价值与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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