伊顿中国
Senior Product Engineer
Senior Product Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Dfss
Dvp
Npi
差速器
新能源汽车
电驱动桥
英语
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
上海资深机械工程师，外企汽车零部件行业，薪资中上，有经验溢价。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国Mobility集团的高级产品工程师，专注于扭矩控制系统业务
您将作为客户的主要技术联系人，主导新产品导入（NPI）项目，负责设计验证计划（DVP）、技术提案、故障分析，并支持产品改进和成本降低
适合有5-8年车辆传动系统开发经验的工程师
最低要求
机械/机电工程、车辆工程、自动化或相关专业学士学位
~8年齿轮箱、车辆传动系或车辆底盘系统的应用/产品工程工作经验
良好的沟通和表达能力，能够向客户和跨职能团队进行状态报告和技术演示
英语口头和书面能力
工作职责
作为客户的关键技术联系人，与跨职能团队和供应商合作，按照伊顿设计标准、成本目标、客户质量要求和时间预期开发新产品
遵循DFSS方法论进行详细设计与仿真/评估，无论是全新开发还是沿用应用，以满足RFQ/SOR和伊顿/行业规范
根据图纸和行业要求定义并实施产品验证计划（DVP/PVP），以符合项目时间计划，并指导测试实验室完成测试
遵守伊顿的流程和要求
支持售后产品现场故障和客户处理，支持工厂/供应商进行故障分析和过程调查
定期报告项目状态，及时与相关职能/团队沟通
与跨职能团队合作，确保项目安全、无故障地启动，并解决启动过程中出现的技术问题
支持制定提案或解决方案，以支持成本降低和产品改进
支持经理实现既定目标，按时完成分配的任务
主动改进，帮助同事更有效、更高效地工作
优先资格
硕士及以上学历优先
有齿轮组开发、开式/锁止及限滑差速器、电驱动桥、(EV)减速箱、(ICE)前后桥、变速器、传感器及功能安全经验者优先
具备车辆传动系系统级集成和现场问题解决的扎实经验和知识优先
具有工程/研发工具、流程和方法论知识和经验优先
具有项目管理知识和经验加分
DFSS黑带认证加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球领先的智能电源管理公司，平台稳定，提供国际化工作环境和职业发展机会
- 职位涉及新能源汽车传动系统（电驱动桥、减速箱），属于行业热点，技术前景好
- 直接与客户和跨职能团队协作，能快速提升沟通和项目管理能力
- 工作内容涵盖从设计到量产验证的完整开发流程，技能积累全面
- 对系统级理解要求高，需要持续学习不断更新的电驱动技术
- 作为关键技术联系人，可能需要频繁出差或应对突发问题
- 适合有5年以上传动系统开发经验，喜欢客户沟通和跨团队协作，希望在新能源汽车领域深耕的机械/车辆工程师
缺点 / 挑战
- 需要平衡客户需求、成本目标和内部标准，工作节奏可能较快，压力较大
角色解读
- 在技术方向深耕，从高级工程师发展为技术专家或首席工程师
- 积累项目管理经验，转向产品开发经理或项目经理岗位
- 借助伊顿平台，接触前沿电驱动技术（eMobility），向新能源领域专家发展
- 作为客户的主要技术联系人，负责NPI新项目中的产品定义、设计评审和问题解决
- 制定并实施产品验证计划（DVP/PVP），确保产品符合客户和行业标准
- 与跨职能团队（采购、制造、质量等）协作，支持现场故障分析、产品改进和成本降低
- 定期汇报项目状态，确保项目按时、按质、按成本交付
- 扎实的机械/车辆工程知识，熟悉传动系统（齿轮箱、差速器、电驱动桥等）的设计与验证
- 熟悉DVP、DFSS等开发流程和工具，具备项目管理和跨部门沟通能力
- 良好的英语沟通能力，能直接与全球客户进行技术交流
- 具备故障分析和问题解决能力，如8D、鱼骨图等方法
申请策略
- 了解伊顿Mobility集团的新公司分拆计划，可在面试中表达对业务整合后的职业期望
- 关注伊顿的可持续发展理念，在回答面试问题时体现价值观契合
- 突出在齿轮箱、差速器或电驱动桥等产品上的实际项目经验，用数据展示设计验证成果
- 强调熟悉DVP、DFSS等流程，并附上具体案例（如成功减少设计变更次数）
- 体现与客户直接沟通的经历，可提及英语使用场景，如主持技术会议或英文汇报
- 如有DFSS黑带或项目管理证书，务必突出
- 若对电驱动系统不熟，可提前学习e-axle、减速箱的构造和行业规范
- 提升英语口语和书面表达，尤其是技术汇报和邮件沟通
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 对于技术问题，先明确问题本质，再给出系统性解决方案，并强调验证步骤
- 对于优先级问题，可结合项目管理工具（如优先级矩阵）说明决策逻辑
- 请介绍一个你主导过的NPI项目，你如何管理设计验证计划？
- 如何处理客户提出的紧急技术问题？请举例说明
- 你如何理解DFSS在产品开发中的应用？是否使用过相关工具？
- 面对多项目并行时，如何安排优先级？
- 请用英语做一个自我介绍，并回答一个技术问题
职位点评
67
综合评分
外企汽车零部件高级工程师，技术前沿但WLB未明确，薪资市场水准。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受现场工作且关注新能源领域的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
外企薪资处于市场中等偏上，福利完善，但JD未明确具体薪资和福利细节，吸引力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
涉及新能源汽车电驱动技术，处于行业前沿，提供DFSS等工具实践机会，技术成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈DVP、DFSS、Gearbox、E-axle、Drivetrain
业务类型cost_center
工作生活
50较低
未提及弹性工作或远程办公，默认现场办公，WLB信息不明确，可能因项目压力存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司使命关注环保和生活质量，有一定社会意义，但职位本身更偏工程实现，直接社会影响不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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