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PD&C Design Manager

PD&C Design Manager

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Autocad
Npi
不锈钢焊接
团队管理
密封材料
电气系统设计
项目管理
防爆产品设计

AI 估算 · 30k–50k

跨国巨头设计经理岗,十年以上经验,上海外企薪资竞争力强,兼顾技术与管理,综合市场水平估算3-5万/月。

职位详情

关于这个职位

作为PD&C设计经理,您将带领团队开发防爆新产品,负责机械和电气系统设计,并协调跨部门团队确保项目按时交付

该职位要求10年以上设计经验,适合资深工程师转型管理

最低要求

本科及以上学历

十年以上工作经验
熟悉机械设计与电气系统设计
熟悉防爆产品、市场和应用
熟悉面板系统设计和控制站设计
具有电气设备经验,能够建立电气设计标准和规范
根据客户需求设计防爆面板系统和电气控制系统,选择电气元件并绘制电气图纸
根据要求选择正确的MCB、RCD、接触器等专业解决方案,并完成布局设计
熟悉不锈钢焊接
熟悉密封胶应用
熟悉新产品开发流程
良好的项目管理和演示技巧
较强的问题分析和解决能力,较强的责任心和自我激励
熟悉EPLAN、SolidWorks和AutoCAD

工作职责

主要负责带领团队开发防爆新产品(NPI产品),并为应用工程师和制造提供技术支持

涉及面板、控制站设备、防爆照明灯具
负责防爆应用领域的面板、控制站、P&R设备、照明灯具的系统设计和开发,满足市场和客户需求
主导完成NPI产品的开发和管理,协调跨职能团队(包括市场、应用工程、采购、质量和制造团队),以满足市场的成本和交期要求

优先资格

机械或结构设计经验者优先

电气面板系统设计经验者优先
熟悉SolidWorks和AutoCAD者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 管理岗位,既能发挥技术能力又能锻炼领导力
  • 防爆电气领域专业性强,需求稳定,具有长期发展前景
  • 上海外企薪酬福利有竞争力,工作环境国际化
  • 防爆产品设计涉及严格标准和法规,学习曲线陡峭
  • 适合有十年以上机械/电气设计经验,希望转向管理岗位的资深工程师,具备良好团队协作和项目推动能力

缺点 / 挑战

  • 需要10年以上经验,门槛较高,竞争激烈
  • 作为经理需处理跨部门协调,沟通成本较高
  • 可能面临项目交期压力,工作强度较大

角色解读

  • 在工程管理方向发展,晋升为工程总监或研发总监
  • 横向转型至产品管理或业务部门,利用技术背景驱动产品策略
  • 在专业领域深耕,成为防爆电气领域的专家
  • 带领团队开发防爆新产品,从设计到量产全流程管理
  • 负责面板、控制站、照明灯具的机械和电气系统设计
  • 协调市场、采购、质量、制造等跨部门团队,确保项目按时按预算交付
  • 为应用工程师和制造部门提供技术支持,解决技术问题
  • 精通机械设计和电气系统设计,熟悉防爆产品标准和市场应用
  • 熟练使用SolidWorks、AutoCAD、EPLAN等设计工具
  • 具备项目管理能力,能领导跨职能团队
  • 熟悉新产品开发流程,具备问题分析和解决能力

申请策略

  • 了解伊顿在防爆领域的市场地位和主要客户
  • 在面试中强调如何平衡技术细节与团队管理
  • 突出防爆产品或相关电气设备的设计开发经验,附上具体项目成果
  • 强调团队管理和跨部门协作经验,展示领导力
  • 列出熟悉的设计工具和标准,如SolidWorks、AutoCAD、EPLAN,以及防爆标准
  • 展示新产品从概念到量产的项目管理案例
  • 学习防爆电气标准和法规(如ATEX、IECEx)
  • 提升项目管理能力,可通过PMP认证

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 对于技术问题,结合具体设计实例,展示逻辑和决策依据
  • 对于管理问题,强调沟通、协调和优先级管理
  • 请分享一个您成功领导防爆新产品开发的案例
  • 如何确保设计符合防爆标准?
  • 当项目进度滞后时,您如何调整计划并激励团队?
  • 您如何处理跨部门之间的冲突?
  • 在电气元件选型时,您通常考虑哪些因素?

职位点评

66
综合评分

跨国巨头设计经理,技术与管理并重,薪资有望较高,但工作灵活性差,适合资深工程师晋升管理。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和职业稳定性,且有丰富技术经验希望转向管理岗位的资深工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

伊顿作为跨国巨头,设计经理岗位薪资水平较高,但具体薪资未披露,福利细节也未提及,整体补偿性较好,但存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

70中等

职位要求十多年经验,技术与管理结合,能提升领导力和项目管理能力,但技术领域较为传统,创新空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SolidWorks、AutoCAD、EPLAN、防爆设计、电气系统、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公,工作地点上海,虽然通勤可能便利,但未提及弹性工作或WLB相关福利,且管理岗位可能面临加班压力。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

伊顿定位智能电源管理,强调环保和改善生活质量,公司使命有社会意义,但具体职位影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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