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伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Microsoft Office
客户关系管理
市场分析
电气产品
电源管理
英语写作
谈判能力
销售技巧

AI 估算 · 25k–45k

资深技术销售,外企平台,电气行业稳定,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿电气产品在中国高增长市场的销售工作,需管理客户关系、开拓新客户并提供技术支持

要求具备5年以上电气领域销售或技术经验,熟悉电气产品,能够产出销售报告并处理客户问题
适合有技术背景、热爱销售、能接受出差的人

最低要求

本科及以上学历,电气专业优先

年以上销售或相关技术经验,有技术背景更佳
熟悉电气产品、保护及应用
英语写作流利
熟练使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等办公软件
良好的人际交往和谈判能力
积极进取,能够应对客户的严苛挑战并灵活解决问题
愿意出差

工作职责

覆盖中国高增长市场,管理指定客户群,提升本地市场销售额,提供销售和技术支持

向目标客户销售指定产品线,优化销售量、产品组合和利润率
推动市场销售增长,管理客户关系,与分销商、客户、终端用户和设计院等合作
收集、分析和利用市场情报,了解竞争产品、客户需求、偏好和购买习惯
在高级销售成员指导下工作,承担适度销售目标
服务现有客户,获取订单,通过规划日常工作计划开拓新客户
研究经销商现有和潜在销量,聚焦销售工作
提交活动和结果报告,如拜访报告、每周工作计划、月度/年度分析
监控竞争对手,收集市场价格、产品、新产品、交付时间等信息
根据评估结果和竞争动态,推荐产品、服务和政策变更
处理客户投诉,制定解决方案,准备报告,向管理层提出建议
通过客户应用维护专业和技术知识
维护区域和客户销售历史记录
为团队目标做出贡献,完成领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:伊顿是财富500强跨国企业,品牌和资源能提供稳定支持
  • 行业前景:电气和数据中心市场持续增长,高增长市场有更多机会
  • 薪酬竞争力:外企销售通常提供有竞争力的底薪和业绩奖金
  • 出差频繁:JD明确要求“Willing to travel”,可能需要经常出差,影响生活平衡

缺点 / 挑战

  • 技术销售结合:既有技术深度又有销售挑战,职业发展空间大
  • 销售压力:需要完成销售目标,业绩压力较大,可能面临激烈竞争
  • 技能要求高:需要同时掌握技术知识和销售技巧,门槛较高
  • 适合具备电气或工业背景、热爱销售和客户沟通、能承受出差和业绩压力的求职者

角色解读

  • 从销售工程师向高级销售或大客户经理发展,负责更大客户和更高销售目标
  • 可转向销售管理岗,带领团队,或转向产品管理、业务拓展等方向
  • 在伊顿这样的跨国企业,有机会参与国际项目,积累跨文化销售经验
  • 管理指定客户群,提升本地市场销售额,并提供销售和技术支持
  • 向目标客户销售电气产品线,推动销售增长,优化产品组合和利润率
  • 收集并分析市场情报,研究竞争对手、客户需求和购买习惯,为策略制定提供依据
  • 维护客户关系,处理投诉,与其他部门协作完成销售目标
  • 电气产品知识:了解电气产品、保护及应用,具备技术背景更佳
  • 销售与谈判能力:良好的人际沟通和谈判技巧,能够应对挑剔客户并解决问题
  • 英语与办公软件:流利的英语写作能力,熟练使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等
  • 数据分析能力:能够收集和分析市场数据,撰写报告

申请策略

  • 了解伊顿的产品线和目标市场,如数据中心、工业等,展现兴趣
  • 在申请中强调愿意出差、适应高压力环境
  • 突出过往销售业绩,如完成或超额完成销售目标的具体数据
  • 强调电气产品的技术知识,例如熟悉哪些电气产品、保护方案
  • 展示客户关系管理和市场分析经验,包括大客户案例
  • 强调英语写作能力和计算机技能,如熟练使用Office工具
  • 若技术背景薄弱,补充电气产品知识,如了解断路器、配电系统等
  • 提升销售技巧,学习大客户销售和谈判策略

面试指南

  • 使用STAR原则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果
  • 技术问题:先讲基础知识,再联系实际应用,展示解决问题的能力
  • 压力类问题:表现出积极心态,强调时间管理和应对策略
  • 请描述你过去如何开发新客户并完成销售目标的案例
  • 你对电气产品(如配电、保护)了解多少?如何向客户推荐?
  • 当客户投诉产品或服务时,你会如何处理?
  • 你如何收集和分析竞争对手信息?
  • 你如何看待频繁出差?

职位点评

65
综合评分

跨国电气企业销售工程师,薪资有竞争力,需出差,平台稳定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、能承受出差和业绩压力、有技术背景的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位提供有竞争力的薪酬和福利,但具体数额需面议,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

职位涉及技术销售,能积累电气行业知识和销售经验,但成长路径未明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作需出差,JD未提及灵活办公,生活化需求满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司使命强调环境保护和改善生活质量,但作为销售岗位,日常工作与使命直接关联有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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