
伊顿中国
Senior Sales Engineer
Senior Sales Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Microsoft Office
客户关系管理
市场分析
电气产品
电源管理
英语写作
谈判能力
销售技巧
AI 估算 · 25k–45k
资深技术销售,外企平台,电气行业稳定,薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿电气产品在中国高增长市场的销售工作,需管理客户关系、开拓新客户并提供技术支持
要求具备5年以上电气领域销售或技术经验,熟悉电气产品,能够产出销售报告并处理客户问题
适合有技术背景、热爱销售、能接受出差的人
最低要求
本科及以上学历,电气专业优先
年以上销售或相关技术经验,有技术背景更佳
熟悉电气产品、保护及应用
英语写作流利
熟练使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等办公软件
良好的人际交往和谈判能力
积极进取,能够应对客户的严苛挑战并灵活解决问题
愿意出差
工作职责
覆盖中国高增长市场,管理指定客户群,提升本地市场销售额,提供销售和技术支持
向目标客户销售指定产品线,优化销售量、产品组合和利润率
推动市场销售增长,管理客户关系,与分销商、客户、终端用户和设计院等合作
收集、分析和利用市场情报,了解竞争产品、客户需求、偏好和购买习惯
在高级销售成员指导下工作,承担适度销售目标
服务现有客户,获取订单,通过规划日常工作计划开拓新客户
研究经销商现有和潜在销量,聚焦销售工作
提交活动和结果报告,如拜访报告、每周工作计划、月度/年度分析
监控竞争对手,收集市场价格、产品、新产品、交付时间等信息
根据评估结果和竞争动态,推荐产品、服务和政策变更
处理客户投诉,制定解决方案,准备报告,向管理层提出建议
通过客户应用维护专业和技术知识
维护区域和客户销售历史记录
为团队目标做出贡献,完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:伊顿是财富500强跨国企业,品牌和资源能提供稳定支持
- 行业前景:电气和数据中心市场持续增长,高增长市场有更多机会
- 薪酬竞争力:外企销售通常提供有竞争力的底薪和业绩奖金
- 出差频繁:JD明确要求“Willing to travel”,可能需要经常出差,影响生活平衡
缺点 / 挑战
- 技术销售结合:既有技术深度又有销售挑战,职业发展空间大
- 销售压力:需要完成销售目标,业绩压力较大,可能面临激烈竞争
- 技能要求高:需要同时掌握技术知识和销售技巧,门槛较高
- 适合具备电气或工业背景、热爱销售和客户沟通、能承受出差和业绩压力的求职者
角色解读
- 从销售工程师向高级销售或大客户经理发展,负责更大客户和更高销售目标
- 可转向销售管理岗,带领团队,或转向产品管理、业务拓展等方向
- 在伊顿这样的跨国企业,有机会参与国际项目,积累跨文化销售经验
- 管理指定客户群,提升本地市场销售额,并提供销售和技术支持
- 向目标客户销售电气产品线,推动销售增长,优化产品组合和利润率
- 收集并分析市场情报,研究竞争对手、客户需求和购买习惯,为策略制定提供依据
- 维护客户关系,处理投诉,与其他部门协作完成销售目标
- 电气产品知识:了解电气产品、保护及应用,具备技术背景更佳
- 销售与谈判能力:良好的人际沟通和谈判技巧,能够应对挑剔客户并解决问题
- 英语与办公软件:流利的英语写作能力,熟练使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等
- 数据分析能力:能够收集和分析市场数据,撰写报告
申请策略
- 了解伊顿的产品线和目标市场,如数据中心、工业等,展现兴趣
- 在申请中强调愿意出差、适应高压力环境
- 突出过往销售业绩,如完成或超额完成销售目标的具体数据
- 强调电气产品的技术知识,例如熟悉哪些电气产品、保护方案
- 展示客户关系管理和市场分析经验,包括大客户案例
- 强调英语写作能力和计算机技能,如熟练使用Office工具
- 若技术背景薄弱,补充电气产品知识,如了解断路器、配电系统等
- 提升销售技巧,学习大客户销售和谈判策略
面试指南
- 使用STAR原则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果
- 技术问题:先讲基础知识,再联系实际应用,展示解决问题的能力
- 压力类问题:表现出积极心态,强调时间管理和应对策略
- 请描述你过去如何开发新客户并完成销售目标的案例
- 你对电气产品(如配电、保护)了解多少?如何向客户推荐?
- 当客户投诉产品或服务时,你会如何处理?
- 你如何收集和分析竞争对手信息?
- 你如何看待频繁出差?
职位点评
65
综合评分
跨国电气企业销售工程师,薪资有竞争力,需出差,平台稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、能承受出差和业绩压力、有技术背景的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪酬和福利,但具体数额需面议,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
70中等
职位涉及技术销售,能积累电气行业知识和销售经验,但成长路径未明确。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作需出差,JD未提及灵活办公,生活化需求满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
公司使命强调环境保护和改善生活质量,但作为销售岗位,日常工作与使命直接关联有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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