伊顿中国
Power Electronics Lead Engineer
Power Electronics Lead Engineer
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
电子工程师
Ac/Dc Converters
Emi/Emc
Gate Drive
High-Frequency Transformer
Magnetics Design
Power Electronics
Solid-State Transformer
AI 估算 · 28k–42k
电力电子技术壁垒高，固态变压器属前沿领域，硕士5年+经验，上海外企薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是伊顿研究院的电力电子首席工程师职位，负责领导中压固态变压器等前沿项目的硬件与磁件设计，并开发新型功率变换产品
你将协调全球分布式团队，与高校合作创新，并推动技术商业化
适合硕士5年+或博士0-3年经验、深厚电力电子背景的工程师
最低要求
工程相关专业硕士学历，博士优先
硕士5年以上工作经验，博士0-3年工作经验
对电力电子技术及其在功率变换领域的应用有广泛理解
在电力电子磁件方面有丰富经验，如高频变压器、高频电感、电流互感器（CT）、霍尔传感器
掌握功率半导体器件、门极驱动技术、热管理、AC/DC、DC/DC和DC/AC功率变换器拓扑、设计及控制策略
具有大功率电力电子系统硬件设计、开发与验证的经验
具有嵌入式平台控制算法实现与验证的经验
具有EMI/EMC分析与滤波器设计的经验
具有电池及电池管理系统（BMS）的经验
流利的英语沟通能力和团队协作能力
工作职责
作为技术负责人和团队成员，基于先进技术为电气、工业、汽车、卡车和航空航天应用创建创新的功率变换和控制产品概念/原型
领导中压固态变压器项目的硬件和磁件设计与测试
与伊顿的产品和工程部门合作，支持技术开发和成功转移
协助项目规划，包括预算、资源管理，并在时间表和预算内实现项目目标
协调和管理参与多学科研究和产品开发的分布式团队
通过分享技术想法和项目、参与创意活动以及帮助获取资源和资金，为建立业务关系做出贡献
参与与大学和研究机构的外部创新活动
通过撰写或合著技术披露和专利，积极为知识产权生成做贡献
为初级员工提供指导，并为内部工程和业务团队提供咨询
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国巨头，技术积累深厚，平台资源丰富，为职业发展提供广阔空间
- 涉及固态变压器等前沿技术，处于电力电子创新前沿，技术含金量高
- 与全球团队和顶尖高校合作，有助于拓展国际视野和人脉
- 作为Lead Engineer，承担技术领导角色，锻炼管理和协调能力
- 职位需要同时兼顾技术深度和管理广度，对综合能力要求很高
- 跨时区分布式团队协作，需要较强的沟通和适应能力
缺点 / 挑战
- 中压固态变压器研发复杂度高，进度压力可能较大
- 适合具有多年电力电子经验、希望迈向技术领导岗位、并愿意挑战前沿难题的资深工程师
角色解读
- 在伊顿研究院可逐步成长为技术专家或首席工程师，主导更大型的研发项目
- 有机会转向业务发展或技术商业化岗位，参与战略决策
- 通过专利和行业影响力，成为电力电子领域的权威
- 领导中压固态变压器项目的硬件与磁件设计，完成从概念到原型的开发与测试
- 基于先进技术为工业、汽车、航空等领域开发创新的功率变换与控制产品
- 协调管理跨地区、多学科的分布式研发团队，确保项目按计划推进
- 参与高校合作和专利布局，并指导初级工程师，贡献于团队技术能力建设
- 深入掌握电力电子变换器（AC/DC、DC/DC、DC/AC）的拓扑、设计与控制策略
- 精通高频变压器、电感等磁性元件设计，以及功率半导体器件和门极驱动技术
- 具备大功率硬件系统开发、调试和EMI/EMC设计经验
- 出色的英语沟通和团队协作能力，能领导跨地域团队
申请策略
- 深入了解伊顿研究院的研发方向及其在电源管理领域的战略布局
- 在面试中展现技术深度、商业化思维和领导潜力
- 突出个人在功率变换器设计、磁性元件开发、硬件调试等方面的项目成果
- 强调与中压、大功率、固态变压器相关的经验，如有专利或论文务必列出
- 展示团队领导或项目管理经历，包括跨部门、跨团队协作案例
- 体现对SiC/GaN等新型器件和数字控制算法的了解
- 补充对固态变压器设计、中压隔离技术、新型功率半导体器件的理解
- 提升嵌入式控制算法实现水平，如数字信号处理器（DSP）或FPGA应用
面试指南
- 对于技术问题，使用STAR法则：说明情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result），并量化成果
- 对于领导力问题，强调目标分解、资源调配、有效沟通和冲突解决，用具体案例佐证
- 对于行业前景问题，结合技术趋势和公司业务，展示深入思考和战略眼光
- 请详细描述您设计过的最复杂的功率变换器，您在其中承担了什么角色？
- 高频变压器设计时，您如何确定磁芯材料和匝数比？
- 您如何处理功率器件寄生参数对门极驱动的影响？
- 作为Lead Engineer，您如何协调一个分布式团队并解决冲突？
- 您如何看待中压固态变压器在数据中心或电网中的商业化前景？
职位点评
75
综合评分
上海外企研究院的电力电子前沿岗位，技术含金量高、薪资竞争力强，但现场办公且工作强度未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以技术成长和职业发展为主要动机的资深工程师，对薪资和稳定性有较高期待，同时对工作生活平衡要求不过于严苛。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
80较高
该职位薪资水平在电力电子行业属中上游，外企福利和稳定性较好，但JD未明确薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：28K-42K/月）
成长发展
85较高
职位处于电力电子前沿技术领域，提供技术领导角色和跨团队协作机会，成长空间大，但JD中未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、Solid-State Transformer、Magnetics、Gate Drive、EMI/EMC、Battery Management
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在上海，要求现场办公，JD未提及弹性工作或远程政策，工作生活平衡情况不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司使命强调环保和生活品质，有一定社会价值，但岗位直接社会影响有限，同时行业处于成熟期，科技创新属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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