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伊顿中国
Senior Sales Engineer-Ningbo

Senior Sales Engineer-Ningbo

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ms Office
客户关系管理
电气工程
自动化
英语
解决方案销售
配电
销售
盘柜

AI 估算 · 15k–25k

外企大厂高级销售岗,宁波薪资水平略低于一线,但结合7年经验要求和行业,月薪15-25K合理。

职位详情

关于这个职位

伊顿中国招聘高级销售工程师,负责宁波及周边区域的销售目标达成、客户关系维护及市场开拓

面向数据中心、工业、商业等领域的配电产品与解决方案销售,要求电气或自动化背景,7年以上盘柜厂相关经验,英文流利

最低要求

大学学历,电气工程或自动化专业

年以上盘柜厂相关经验
较强的人际沟通和团队协作能力,自我驱动,目标导向,充满活力
英语读写流利
良好的计算机技能,熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件
愿意努力工作并面对挑战

工作职责

在所负责销售区域内实现销售目标并执行销售计划

向指定客户和潜在客户推广公司产品、解决方案和服务
与指定客户(包括细分市场和终端用户)建立优先合作关系
持续开发新的市场和销售机会
对客户/合作伙伴进行产品和解决方案培训与教育
与其他部门保持沟通,跟进质量、交付、订单处理等事宜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球智能电源管理领导者,平台大、品牌强,产品线丰富,有助于积累行业资源和客户关系
  • 高级销售岗位薪资空间较大,且外企通常福利完善、培训体系健全
  • 宁波地区制造业发达,配电市场需求稳定,职业发展前景良好
  • 工作中需同时处理多部门协调事务,对沟通和抗压能力要求高
  • 适合具有电气行业背景、7年以上销售经验、渴望在跨国平台进一步发展的人选

缺点 / 挑战

  • 需要7年以上经验,门槛较高,竞争激烈
  • 销售岗位压力较大,需要完成业绩指标,且需频繁出差拜访客户

角色解读

  • 可向高级销售经理或区域销售总监发展,负责更大区域或团队管理
  • 也可转向解决方案专家或产品经理,深入技术销售领域
  • 在伊顿这类跨国企业,有机会参与全球项目或轮岗,拓展职业宽度
  • 负责宁波及周边区域的配电产品销售,完成公司下达的销售指标
  • 建立并维护与盘柜厂、终端用户等客户的关系,推广伊顿的配电解决方案
  • 开发新客户和新市场,持续挖掘销售机会,并对客户进行产品培训
  • 电气工程或自动化专业背景,熟悉配电行业和盘柜产品
  • 年以上销售经验,具备优秀的客户沟通和谈判能力
  • 流利的英语读写能力,能与外籍同事或全球客户沟通
  • 熟练使用Office办公软件,具备良好的报告和演示能力

申请策略

  • 申请时强调你对宁波本地市场的了解和人脉,这是该职位的核心优势
  • 关注伊顿的企业文化(智能电源管理、可持续发展理念),在面试中展现价值观契合
  • 突出盘柜厂或配电行业销售经验,尤其是客户资源和业绩成果(如超额完成销售目标、新客户开发数量)
  • 强调技术背景,如电气工程学历及对伊顿产品的了解
  • 展示英语能力,如参与过国际项目或与外国客户沟通的经历
  • 体现自我驱动和目标导向的性格特质,可用具体案例佐证
  • 如果对伊顿具体产品不熟,可以提前研究其配电产品线(如断路器、开关柜、UPS等)
  • 加强解决方案销售能力,学习如何将产品与客户实际需求结合

面试指南

  • 用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,量化结果(如销售额增长百分比)
  • 展现以客户为中心的思维方式,强调倾听需求和提供定制化方案
  • 体现跨部门协作能力,举例说明如何与技术支持、生产、物流等部门配合解决问题
  • 请描述你过去在盘柜厂销售中的一个成功案例,你是如何攻克客户的?
  • 你如何制定一个区域的销售计划?如何分解销售目标?
  • 当客户对我们的产品提出质疑或不满意时,你如何处理?
  • 你如何平衡多个客户的优先级和订单交付?
  • 请用英文介绍你之前公司的产品和你扮演的角色

职位点评

69
综合评分

外企大厂高级销售,薪资有竞争力,出差多,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪和职业稳定性的资深销售,愿意接受出差和业绩压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

外企高级销售岗位,薪资具有竞争力,福利完善,但未明确提及具体薪资数字,整体补偿性较强。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

伊顿提供培训和发展机会,但JD中未明确提及晋升路径或导师制,成长信号有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈配电、自动化、电气工程
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

销售岗位需频繁出差和面对客户,工作强度大,JD未提WLB,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿专注于智能电源管理与环保,有一定社会意义,但销售岗位直接贡献偏业务。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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