
葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior) Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
(Senior Executive/Executive/Senior) Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Gsk
医学背景
医院拜访
合规意识
学术推广
客户关系管理
数据分析
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高社会价值、强培训体系的外资药企销售岗,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
64 个在招 · 其中医药代表 28 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
负责指定区域目标医院的学术推广与专业拜访,通过传递GSK品牌信息及开展学术研讨活动,维护客户关系并达成业务目标
需收集临床诊疗信息,执行地区业务计划,确保合规运营,并协助团队实现整体销售指标
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
至少一年工作经验,医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍,充满热情,积极乐观
正派诚实,以患者为中心
有一定的影响力
团队协作
工作职责
在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求
同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助主管或经理确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托GSK这样的跨国巨头平台,享有完善的培训体系和职业发展空间
- 工作内容具有社会价值,直接服务于患者健康
- 薪资结构通常包含底薪加绩效奖金,收入潜力较大
- 医药行业合规要求严格,需时刻注意行为规范
- 市场竞争激烈,需要不断学习和更新专业知识
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差和拜访医院,工作强度较高,面临一定的业绩压力
- 适合具备医学背景、喜欢挑战、善于沟通且对医药行业充满热情的求职者
角色解读
- 从医药代表晋升为高级医药代表或地区经理,逐步承担更大的管理职责和业务指标
- 也可转向市场部、医学部或产品管理部门,深耕医药行业
- 负责在指定区域内的目标医院进行专业拜访,向医生传递药品学术信息
- 组织并参与学术研讨会,建立并维护良好的医患关系
- 收集临床诊疗数据和市场反馈,协助管理层优化业务策略
- 具备医学或药学专业背景,熟悉相关疾病诊疗知识
- 拥有优秀的沟通技巧和人际交往能力,能够独立开展学术推广
- 具备良好的数据分析能力和办公软件操作技能,特别是Excel报表制作
申请策略
- 了解GSK的核心产品和治疗领域,准备相关的学术话题
- 在面试中展现你对患者关怀的热情和专业素养
- 突出医学或药学教育背景,强调过往在医药领域的销售或推广经验
- 展示成功的案例,如如何提升某产品的市场份额或建立关键客户关系
- 体现对合规和数据的重视
- 加强学术演讲技巧,学习最新的疾病诊疗指南和竞品知识
- 提升数据分析能力,能够利用数据驱动决策
- 增强抗压能力和时间管理能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 重点突出你的专业性、以客户为中心的服务理念以及解决问题的能力
- 请分享一次你成功说服医生改变处方习惯的经历
- 你如何处理医生对你的产品提出的异议?
- 你如何规划和管理你的每日拜访路线?
- 面对严格的合规要求,你如何在达成销售目标和遵守规定之间取得平衡?
- 深入研究GSK的产品线及其适应症,准备几个相关的学术问题
- 复习医药营销的基本理论和最新法规
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
作为上市跨国药企,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的专业培训和学习机会,有助于职业技能的快速成长。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会主动参与专业技能及知识的学习
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位通常需要频繁外出拜访,工作灵活性较低,生活与工作平衡一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
职位直接服务于病患,传递专业医疗服务,具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为病患和客户提供专业的服务
创新程度稳健跟随主流
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