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精鼎医药
Senior Clinical Research Associate (FSP)
立即应聘

Senior Clinical Research Associate (FSP)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
English
CRA
ICH-GCP
Clinical Research

AI 估算 · 15k–25k

外企CRA薪资中等偏上,英语要求和出差补偿增加竞争力,市场薪资水平约15-25K

职位详情

关于这个职位

作为临床研究顾问,您将负责监查临床试验中心,确保试验符合GCP和法规要求

主要工作包括中心筛选、启动、监查和关闭,以及源数据核查和药品管理
适合有2年以上CRA经验、具备英语沟通能力的专业人士

最低要求

至少2年CRA工作经验,完成CRA所有任务

英语流利(读写说)
本地语言流利
生物科学或医疗健康相关领域学士学位或同等学历

工作职责

推动研究中心的表现,按照监查计划进行现场监查和其他访视活动,并在规定时间内提供监查报告

主动识别研究相关问题并上报
参与选择潜在研究中心和研究者,培训、支持和指导研究者及中心工作人员相关事宜
获取和维护必要文档,确保符合ICH-GCP、程序文件和当地法规
管理研究物资、药品供应及药品问责
根据SDV计划进行源数据核查,确保数据查询解决
与数据管理部门合作保证研究数据质量
确保严重不良事件的准确及时报告
在研究团队内共享患者招募和研究中心进展的相关信息,按要求更新VCV和其他系统
与研究中心团队负责人和QA合作,准备审计和监管检查相关活动
遵守阿斯利康行为准则和公司政策程序
遵守精鼎标准:完成培训课程、准确填写工时表、提交费用报告、更新简历、掌握并遵守精鼎流程及ICH-GCP等要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先CRO,平台大,流程规范,有利于积累行业经验和背调
  • 英语工作环境,提升跨文化沟通能力,未来跳槽有优势
  • 参与不同治疗领域的研究,专业成长迅速
  • 出差频繁,可能影响工作生活平衡,需适应灵活时间安排
  • 晋升路径相对固定,需要长期积累经验才能突破
  • 适合有2年以上CRA经验、英语流利、愿意在临床试验行业长期发展,且能适应出差和多任务管理的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多家中心,面对严格的时间线和质量要求

角色解读

  • 可向高级CRA、项目主管或研究经理发展,积累多治疗领域经验
  • 有机会转型至临床运营管理、QA或培训岗位,拓展职业宽度
  • 在外资CRO或药企中,绩效优秀者可晋升为项目经理或区域负责人
  • 负责临床试验中心的监查工作,包括中心筛选、启动、常规监查和关闭,确保研究符合法规和方案要求
  • 进行源数据核查(SDV),管理研究药品和物资,处理严重不良事件报告
  • 与研究者、研究团队和申办方沟通,及时上报问题并推动解决
  • 掌握ICH-GCP、当地法规和临床研究流程,具备扎实的CRA实操经验
  • 优秀的英语口语和书面沟通能力,能够与外企团队顺畅协作
  • 熟练使用Microsoft Office和临床研究相关系统,如CTMS、EDC等

申请策略

  • 了解精鼎医药(Parexel)和阿斯利康(AstraZeneca)的业务特点,体现对FSP模式的认可
  • 强调稳定性、责任心和对质量的追求,符合外企合规文化
  • 突出CRA经验,详细列出监查中心数量、治疗领域、关键成就(如无重大发现、按时完成监查等)
  • 强调英语能力,可附上英语水平证书或海外经历
  • 展示对GCP和法规的理解,提及参与过的审计或检查
  • 复习ICH-GCP最新指南和当地药品监管法规
  • 提升临床试验管理系统(CTMS)和电子数据采集(EDC)的熟练度
  • 练习英文面试常见问题,准备用英语描述过往项目

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出合规意识和沟通技巧
  • 体现主动性和问题解决能力:先说挑战,再讲步骤,最后总结经验和改进
  • 结合实例展示对GCP的深刻理解,并强调细节和责任心
  • 请描述一次你如何处理监查中发现的严重方案偏离
  • 如何管理多家中心的同时确保数据质量?
  • 当研究者不配合时,你如何沟通并解决问题?
  • 你对ICH-GCP中关于源数据核查的要求如何理解?
  • 为什么选择CRO的FSP模式而非传统CRA?

职位点评

61
综合评分

外企CRO资深的CRA岗位,薪资中等偏上,社会价值高但出差频繁,WLB一般。

更适合这类人
适合注重职业意义和稳定性、能接受出差和外企规范、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

外企CRA薪资处于市场中等偏上水平,福利完善,但JD未明确列出具体福利,出差补贴等属于行业惯例,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位有明确的流程和培训要求,但技术含量相对传统,晋升路径明确但较慢,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差,工作地点不固定,且未提及弹性工作或远程,生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

临床试验行业关乎患者健康,社会价值较高,行业发展稳定,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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