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精鼎医药
Clinical Research Associate II (FSP)
立即应聘

Clinical Research Associate II (FSP)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
英语
临床研究
SOP
CRA
ICH-GCP
源数据验证
监查
药物管理

AI 估算 · 15k–25k

CRA岗位经验要求2年起,上海市场CRO薪酬水平约为15-25K,中位数20K,按13薪计算。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究助理II,你将负责临床研究现场的监查工作,确保试验合规并高效推进

该职位需要与研究者及研究团队紧密协作,管理试验物资和数据,并确保严重不良事件的及时报告
适合有2年以上CRA经验、熟悉GCP和ICH指南的专业人士

最低要求

● 至少2年CRA工作经验,能独立完成CRA所有任务

● 流利的英语读写和口语能力
● 流利的当地语言(中文)
● 生物科学或医疗相关领域学士学位

工作职责

● 推动研究现场表现,根据监查计划进行现场监查及其他现场访问活动,并按时提交监查报告

● 参与潜在研究中心和研究者的筛选,培训和支持研究者及现场人员
● 获取和维护必要的研究文档,确保符合ICH-GCP、程序文件及当地法规
● 管理研究物资、药品供应及药品责任
● 根据SDV计划进行源数据验证,确保数据查询解决
● 确保严重不良事件的准确及时报告
● 在本地研究团队内分享患者招募和研究进展信息,按时更新系统数据
● 为审计和监管检查做准备
● 遵守阿斯利康行为准则和公司政策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景稳定:临床试验需求持续增长,CRA是核心岗位,经验积累具有长期价值
  • 平台优势:精鼎医药为全球顶级CRO,能接触国际多中心项目,提升英语和合规能力
  • 技能积累全面:从法规、数据管理到沟通协调,培养复合型能力
  • 出差频率高:需要频繁往返各研究中心,可能影响生活作息
  • 职业晋升需耐心:从CRA到高级岗位通常需3-5年,且需通过认证
  • 适合认真细致、自驱力强、能适应出差且对临床研究有热情的医药/生物背景求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大:需同时管理多个中心,时间紧迫且数据质量要求严格

角色解读

  • 从CRA II向高级CRA(Senior CRA)发展,主导更复杂的研究项目
  • 可转向临床研究经理(CRM)或项目管理的方向,负责团队和整体进度
  • 在CRO内部可跨领域发展,如质量保证、培训或商务拓展
  • 定期前往临床试验中心进行现场监查,确保试验操作符合GCP和方案要求
  • 审核原始数据与病例报告表的一致性,解决数据疑问并跟踪至关闭
  • 管理试验药品和物资,确保药物接收、分发、回收和销毁的合规记录
  • 与研究者、研究护士及申办方团队沟通,推动患者招募和试验进度
  • 熟悉ICH-GCP、中国GCP及相关法规,能独立进行SDV和监查报告撰写
  • 流利的英语和中文书面及口头沟通能力,能处理英文文档并与全球团队协作
  • 优秀的组织能力和时间管理能力,能同时管理多个中心的任务
  • 熟练使用Microsoft Office及临床试验管理系统(CTMS),如Veeva Vault

申请策略

  • 了解精鼎医药的FSP模式,强调适应长期派驻客户(如阿斯利康)的工作方式
  • 准备好1-2个成功解决监查过程中关键问题的案例,展现主动性和沟通能力
  • 突出CRA全流程经验:从中心筛选、启动到关闭,尽量量化中心数和患者数
  • 强调GCP知识:列出参与的培训、审计或稽查经历,体现合规意识
  • 展示英语能力:标注英语六级或雅思成绩,以及日常工作使用英语的场景
  • 列举特定治疗领域经验(如肿瘤、呼吸等),增加匹配度
  • 若当前经验不足2年,可先应聘CRA I或CTA岗位积累经验
  • 学习ICH-GCP最新指南,并获取CCRA等专业认证提升竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例
  • 强调合规优先:任何回答都要体现遵循GCP和法规
  • 展示沟通和协调能力:说明你如何平衡公司要求和现场实际条件
  • 请描述一次你发现的严重违规或数据问题,以及你是如何处理的?
  • 你如何管理多个研究中心并确保按时提交监查报告?
  • 你如何确保试验药品的合规管理?
  • 谈一下你对ICH-GCP和中国GCP差异的理解
  • 你如何处理研究者不配合或数据不完整的情况?

职位点评

66
综合评分

稳定CRO平台、薪酬较好、发展路径清晰,但出差频繁、WLB较一般。

更适合这类人
适合重视薪酬稳定性和职业发展、能接受出差且对临床研究有使命感的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值75

薪资福利

75中等

该职位薪资未披露,但基于行业和公司规模,薪资在市场中上水平,且福利完善(五险一金、补充医疗等常见福利),能满足补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

职位涉及成熟的临床试验流程和技术,成长路径清晰,但JD中未明确提及培训或晋升通道,发展性动机一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICH-GCP、SDV、CTMS
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需要频繁出差并现场办公,工作强度和灵活性较低,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

临床研究直接服务于患者健康,行业稳定且社会价值较高,具有正向使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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