诺威健康
Head of Finance (China)
Head of Finance (China)
发布于 6 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Acca
Bi工具
Cpa
Cro
Fp&A
商业分析
团队管理
审计管理
生命科学
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国CRO企业中国区财务一号位，社会价值高、成长空间大、注重WLB，薪资具竞争力但需面试确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 440 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是诺威健康中国区财务负责人，直接向CFO汇报，全面负责中国区的财务监督、管理、预算、预测及合规审计工作
你需要作为区域副总裁的核心财务合作伙伴，提供商业洞察与决策支持，推动区域业务的可持续增长与运营效率
最低要求
具备完全资格的会计师：CPA、CA 或 ACCA（必须）
在复杂的多国或矩阵组织中拥有丰富的资深财务领导经验
具备财务规划与分析（FP&A）的丰富经验，包括预算、预测和绩效分析
具备敏锐的商业头脑，在高级领导层具备经过验证的业务合作能力
具备与内外部审计师互动及管理审计流程的经验
具备高级分析技能，包括使用 BI、报告和财务建模工具
具备强大的定量和解决问题的能力
具备出色的沟通、影响力和利益相关者管理技能
工作职责
区域财务领导与监督：
提供区域端到端的财务监督，包括损益管理、预算、预测和报告
作为区域副总裁的主要财务合作伙伴，支持战略、商业和运营决策
将全球财务战略转化为与业务目标一致的区域执行计划
确保区域运营的财务纪律、透明度和一致性
与区域领导层合作，评估商业表现、定价、利润率和成本驱动因素
提供洞察和分析，以支持新业务、渠道增长、客户盈利能力和投资决策
准备商业案例，以支持新举措、投资和战略决策
提供客观且与商业相关的建议，以支持区域的可持续增长
向高级管理层传达区域财务表现的潜在驱动因素
治理、控制与审计：
确保遵守全球财务政策、内部控制和授权框架
与全球会计团队协调，监督区域月末和年末结账流程
作为内外部审计师的关键区域财务联系人
确保审计准备就绪并及时解决审计发现
确保符合监管、法定和报告要求
全球财务协作：
与全球财务职能（包括 FP&A、会计、税务和资金）密切合作，确保一致性和标准化
支持全球财务计划、系统增强和流程改进项目
确保财务流程的一致应用，同时满足区域业务需求
流程改进与持续改进：
审查现有的财务和运营流程，并建议改进以提高效率和有效性
领导或支持区域内的生产力、成本优化和流程改进计划
人员领导（如适用）：
领导、管理和发展区域财务团队成员
在财务职能内建立能力，以支持区域增长和复杂性
根据需要在区域财务团队内支持招聘和人才发展
优先资格
在医疗保健、生命科学或 CRO 环境中的经验（优先）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位层级高，直接向CFO汇报，拥有极大的财务决策权和区域业务影响力
- 身处高速增长的生命科学与CRO赛道，行业前景广阔，且公司提供灵活福利与导师资源，注重工作生活平衡
- 工作成果直接支持改善患者治疗结果的创新疗法上市，具有极高的社会价值与使命感
- 适合具备跨国企业或大型矩阵组织财务高管经验，拥有CPA/ACCA资质，且对生命科学或CRO行业有热情，擅长商业洞察与战略落地的资深财务领导者
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球标准化财务政策与区域本土业务的独特需求，跨国矩阵管理沟通成本较高
- 需应对严格的合规、审计及监管要求，对风险把控和细节管理能力要求极高
角色解读
- 作为区域财务一号位，未来可向亚太区财务负责人（CFO亚太）或全球财务高管方向发展
- 在生命科学/CRO行业深耕，成为兼具深厚财务功底与行业洞察的顶尖财务战略专家
- 全面负责中国区财务战略、预算、预测及损益管理，作为区域副总裁的核心财务合作伙伴提供商业决策支持
- 确保财务合规、内部控制及审计流程的顺利执行，并与全球财务团队协同推进标准化与流程优化
- 领导并发展区域财务团队，提升团队专业能力以支持区域业务的复杂性与增长需求
- 必须具备CPA/CA/ACCA资格，拥有复杂跨国或矩阵组织的资深财务领导经验
- 精通FP&A、财务建模及BI工具，具备极强的商业敏锐度、跨部门沟通及利益相关者管理能力
- 熟悉内外部审计流程及监管合规要求，具备出色的风险把控与问题解决能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现“战略型”而非“交易型”的财务思维，强调如何通过财务洞察驱动业务增长，并表达对诺威健康患者导向使命的认同
- 突出在复杂跨国/矩阵组织中的财务领导经验，特别是P&L管理、FP&A及业务合作伙伴（BP）的成功案例
- 强调CPA/ACCA资质，以及与内外部审计、监管机构打交道的合规管理经验
- 展示如何通过财务洞察驱动业务增长、成本优化或新业务投资的成功商业案例
- 深入了解CRO/生命科学行业的商业模式、收入确认准则及合规要求
- 提升跨文化沟通能力及全球财务系统（如ERP、BI工具）的统筹应用能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“商业价值”：即你的财务动作如何转化为业务结果（如降本增效、利润提升、风险规避）
- 在矩阵管理问题上，强调“沟通、对齐、灵活执行”的原则，展现你在坚持合规底线的前提下赋能业务的灵活性
- 请分享一个你通过财务分析或商业洞察成功支持区域业务增长或战略决策的案例
- 在跨国矩阵组织中，你如何平衡全球财务标准化要求与区域业务的灵活性需求？
- 面对严格的内外部审计和监管合规要求，你如何确保团队始终保持审计就绪状态？
- 你如何评估和推动区域财务团队的能力建设与人才发展？
- 深入研究诺威健康（Novotech）的业务模式、近期财报或行业报告，了解CRO行业的财务痛点（如项目周期长、收入确认复杂）
- 准备几个展现你“战略思维”和“业务伙伴”角色的真实案例，并思考如何将其与公司的全球化战略相结合
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值85
薪资福利
85较高
作为大型企业中国区财务负责人，薪资水平处于市场高位，且公司提供灵活福利框架，整体薪酬福利具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：6千–10万/月）
福利待遇NovoLife、flexible benefits framework、mentorship opportunities、professional development programs
成长发展
80较高
岗位提供向亚太区或全球财务高管发展的广阔空间，且公司明确提及导师机会与专业发展计划，利于个人能力与行业影响力的双重提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈BI、financial modelling tools、FP&A
成长机会mentorship opportunities、professional development programs
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
公司明确提及通过 NovoLife 灵活福利框架赋能员工实现工作与生活平衡，且强调信任、灵活性和自主性，WLB 信号较好。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡trust, flexibility, and autonomy、flexible benefits framework、effective work-life balance
使命价值
85较高
身处生命科学和CRO行业，工作直接支持改善患者治疗结果的创新疗法上市，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advance therapies that improve patient outcomes worldwide、life-changing work、life-changing advances
创新程度积极采用新技术
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