诺威健康
SMO Project Manager
SMO Project Manager
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公临床研究
临床研究
Cro
Ich-Gcp
Smo
业务拓展
临床试验
英语流利
项目管理
风险管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
全球领先CRO平台、注重WLB与多元包容、临床运营核心管理岗，兼具商业拓展与团队管理职责。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与临床研究中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
78 个在招 · 其中临床研究 71 个
市场机会
选择面较广
北京 · 临床研究 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹和管理临床试验项目的全流程执行，从中心选择到项目结束，确保项目按时、按预算交付
你需要作为公司与客户的主要联系人，领导内部团队，把控项目质量与财务表现，并参与业务拓展与投标工作
最低要求
科学或医学相关领域本科及以上学历
熟悉临床试验全过程，精通ICH-GCP和当地法规
积极主动、灵活、有条理，致力于风险缓解，能够应对计划和结果的波动，并在整个过程中保持高效沟通
英语听说读写流利
工作职责
根据组织政策和适用法规管理员工，包括计划、分配和指导工作
管理绩效并指导专业发展
奖励和纪律处分员工
处理员工关系问题并解决问题
作为下属的教练和导师，帮助他们发展
负责分配项目的整体项目规划和执行，包括时间表、预算、范围和质量
确保与客户就工作成果交付和项目进度进行准确、及时的沟通
参与内外部沟通，进行问题识别/解决并提升客户满意度
确保遵循公司SOP或项目特定的QC流程，以协调任务并解决出现的问题
负责参与并为BD（业务拓展）项目投标和营销活动做出贡献，促进业务拓展的成功和合同授予
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先CRO平台，接触前沿疗法与国际化项目
- 公司提供灵活办公、导师制及完善的福利体系，注重WLB与多元包容
- 核心管理岗，能全面锻炼项目统筹与商业拓展能力
- 需平衡客户期望、内部团队绩效与项目财务指标，管理难度较大
- 适合具备3年以上临床试验项目管理经验、英语流利且渴望在CRO/SMO行业向中高层管理或业务拓展方向发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 临床试验项目周期长、突发状况多，需具备极强的抗压与风险应对能力
角色解读
- 可向高级项目经理、项目总监或区域运营负责人发展
- 也可横向转型至业务拓展（BD）或临床运营高管
- 统筹临床试验项目从中心选择到结束的全流程，把控进度、预算与质量
- 作为公司与客户的核心接口人，协调内外部资源解决突发问题
- 领导并培养内部项目团队，参与业务拓展与投标工作
- 精通临床试验流程与ICH-GCP法规，熟悉当地监管要求
- 具备出色的项目统筹、财务把控与风险管理能力
- 优秀的跨部门沟通、团队辅导与英语商务谈判能力
申请策略
- 了解诺威健康在亚太区的业务布局及核心治疗领域
- 在面试中展现对多元包容文化的认同及灵活应对变化的思维
- 突出主导过的临床试验项目规模、类型及按时/按预算交付的成果
- 强调团队管理经验、绩效辅导及跨部门协作案例
- 展示参与BD投标或协助业务拓展的成功经验
- 深化对最新ICH-GCP指南及国内临床试验法规的理解
- 提升财务预算把控与商业谈判技巧
- 学习敏捷项目管理在临床试验中的应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目案例，重点突出风险识别、资源协调和最终达成的财务/质量指标
- 对于BD问题，强调客户痛点分析与公司优势匹配，展现商业敏锐度
- 请分享一个你成功管理复杂临床试验项目并按时按预算交付的案例
- 在临床试验中遇到突发合规风险或进度延误时，你通常如何制定缓解计划？
- 你如何平衡客户的高期望与内部团队的资源限制？
- 请描述你参与BD投标或业务拓展的经历，你发挥了什么作用？
- 复习ICH-GCP核心条款及近期国内药监局（NMPA）发布的相关指导原则
- 准备1-2个处理团队冲突或辅导下属成长的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值85
薪资福利
75中等
职位提供灵活福利框架、带薪育儿假及灵活休假，整体物质与福利回报较好，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇灵活工作选项、带薪育儿假、灵活休假、健康项目、持续发展项目、NovoLife灵活福利框架
成长发展
85较高
作为全球领先CRO，提供导师机会、专业发展项目，且岗位涉及BD与团队管理，技能成长与晋升空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈ICH-GCP、Clinical Trial、SOP
成长机会mentorship opportunities、professional development programs、ongoing development programs
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确提及灵活工作选项、灵活休假及NovoLife福利框架，注重工作生活平衡与多元包容。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working options、flexible leave entitlements、wellness programs、effective work-life balance
使命价值
85较高
致力于推进改善患者治疗结果的疗法，属于生命科学前沿领域，社会价值与使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advance therapies that improve patient outcomes worldwide、life-changing work、shaping the future of healthcare
创新程度积极采用新技术
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