卡地亚
MARKETING & COMMUNICATION MANAGER
MARKETING & COMMUNICATION MANAGER
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Vip客户关系
中英双语
公关管理
奢侈品营销
媒体关系
活动策划
跨部门协作
预算管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
顶级奢华品牌平台、侧重策略与公关操盘、成长空间大、工作节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
43 个在招 · 其中市场营销与传播 4 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 市场营销与传播 · 45 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亚太区市场营销策略制定与活动执行，统筹公关媒体关系维护及VIP客户管理
需协调跨部门资源，策划并落地各类线下活动、联名合作及媒体曝光项目，同时管控预算与供应商，以提升品牌声量与销售转化
最低要求
至少8年奢侈品品牌管理经验
拥有工商管理、市场营销或相关领域学位
具备出色的战略思维与品牌管理实战经验
精通活动策划、预算编制与成本控制
能够高效处理多任务并行
具备团队管理与代理商管理能力
善于跨部门协作以实现品牌愿景
拥有卓越的沟通、影响力、激励与谈判技巧
工作态度积极主动、独立性强
中英文书面及口语能力出色
工作职责
市场营销发展**
制定APAC活动策略以支持销售并最大化媒体曝光
提交月度APAC活动日历
支持区域媒体日及全球/区域活动的PR计划
协助区域营销负责人协调国际活动并在必要时启动本地PR计划
与零售和商品团队紧密合作策划面向客户的活动
探索联名与合作活动机会为门店引流
策划、开发并实施各类本地活动（媒体/客户/店内购物周末/联名合作项目）
管理并支持店员进行VIC邀请与接待安排
提交活动总结报告（含成本明细与ROI追踪）
管理日常营销活动并参与管理层指派的其他项目
PR管理**
与APAC各国媒体联络以获取合适的拍摄机会，管理样品、及时支持媒体样品借用及PR物料请求
构思提升媒体覆盖率的方案并与媒体保持频繁沟通
与商品团队合作推动重点产品发布，撰写新闻稿支持本地营销活动以增加线上曝光
根据全球及本地公关日历及时分发PR物料
收集、跟踪并管理媒体剪报，持续提升PR覆盖率
提交日报、月度PE报告及DMR报告
VIP关系维护**
协助建立亚洲VIP名单，与名人宣传人员、经纪人、经理、造型师及行业联系人建立关系
与全球市场部紧密合作维护年度品牌与娱乐活动日历，突出关键活动，联络名人用于合适的着装展示机会
维护名人尺码表、生日及重要个人信息
向名人发出品牌活动邀请，开发创意合作方式以最大化公关及社交媒体热度
协调APAC监控VIP样品库存并与全球团队合作争取seeding机会
其他任务**
支持管理团队寻找合适的联名、赞助、文化/艺术/慈善合作或商业伙伴关系机会
管理供应商/制作公司/剪报公司/翻译公司/印刷厂
管理及控制PR与活动预算，包括跟进和监督付款流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顶级奢华品牌平台，接触高净值客户与国际一线媒体资源
- 工作内容兼具策略规划与创意落地，职业成就感强
- 完善的供应商与代理商管理体系有助于积累高端项目管理经验
- 高频次跨国/跨区域协调及密集的活动档期可能导致工作节奏快
- VIP与名人维护对情商、应变能力及细节把控要求极高
- 适合具备8年以上奢侈品行业背景、擅长资源整合与高压项目管理、追求高平台发展与品牌影响力的资深营销人才
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾销售指标与品牌调性平衡，业绩压力较大
角色解读
- 可向亚太区市场总监或品牌总经理方向发展
- 横向拓展至零售运营、商务拓展或集团内部其他奢华品牌管理岗位
- 长期积累高净值人脉与品牌资产操盘经验，成为行业专家
- 制定并执行亚太区市场营销策略与线下活动方案，直接驱动门店客流与销售转化
- 全面负责品牌公关媒体关系维护，统筹媒体采访、样品管理及新闻稿发布
- 搭建并维护高端VIP及名人网络，策划专属活动以提升品牌社交声量
- 管控营销预算与供应商交付质量，确保项目ROI达标
- 精通奢侈品品牌营销逻辑与公关传播策略
- 具备出色的大型活动策划、预算管控及ROI追踪能力
- 拥有卓越的中英双语沟通能力与跨部门/代理商协同经验
- 擅长VIP客户关系维护与名人资源整合
申请策略
- 投递前深入研究目标品牌近期亚太区市场动作与品牌价值观
- 准备1-2个完整的项目复盘案例，清晰阐述策略、执行难点与最终业务结果
- 重点突出过往主导的亚太区/大型品牌营销活动案例，量化ROI与媒体曝光数据
- 详细列出管理的预算规模、团队/代理商数量及跨部门协作成果
- 强调中英双语能力及VIP/名人资源维护经验
- 强化数据分析与ROI追踪工具的使用能力
- 补充最新奢侈品数字化营销与社交媒体趋势知识
- 提升财务预算精细化管控与合同谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦“策略定位-执行细节-资源协同-数据复盘”逻辑链
- 强调风险预案与事后复盘机制
- 请分享一个你成功策划并落地的奢侈品大型公关或VIP活动案例，你是如何平衡品牌调性与销售转化的？
- 面对媒体负面报道或突发公关危机，你的应对流程是什么？
- 如何评估一场营销活动的ROI，并优化后续预算分配？
- 梳理过往3个核心项目，准备详细的数据支撑与个人贡献说明
- 熟悉目标品牌近半年的市场动态与竞品策略
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于奢侈品行业市场中上水平，配合上市公司福利体系与年终奖金，整体薪酬竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–8.0万/月）
成长发展
80较高
提供接触国际一线品牌策略与亚太区核心项目的机会，有助于快速提升高阶营销管理与公关操盘能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
奢侈品营销岗位通常需配合全球活动档期与媒体节点，工作节奏较快，但作为成熟外企仍保留一定弹性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
深耕百年奢华品牌传承与创新，通过高端活动与VIP服务传递品牌价值，具备较强的行业使命感与文化影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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