高乐氏
Assistant Category Manager - Food Protection, Greater China & Korea
Assistant Category Manager - Food Protection, Greater China & Korea
发布于 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公品类运营
品类运营
品牌管理
品类管理
商业分析
市场分析
快消品营销
跨部门协作
项目管理
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
跨国快消巨头核心品类岗，混合办公WLB极佳，薪资福利完善，适合追求稳健发展与生活平衡的营销人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比品类运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 品类运营 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为食品保护品类的运营支持，负责市场分析、创新项目执行及品牌营销活动落地
你需要与跨部门团队紧密协作，推动产品从概念到上市的全流程，并协助品类负责人制定和执行市场战略
最低要求
拥有3-5年品牌管理、品类管理、商业营销、创新项目管理、市场激活或快消品营销相关经验
优先具备支持跨职能项目、商业分析以及营销活动或上市执行的经验
拥有学士学位，市场营销、工商管理、商业、经济学、传播学或相关专业优先
拥有MBA或同等研究生学历者优先
具备支持品类、品牌或商业规划的经验，能够将消费者、购物者、客户、竞争对手和市场洞察综合为清晰的建议
具备与跨职能团队协调创新、产品翻新、产品上市、包装或激活项目的实操经验
具备准备商业案例、绩效更新、项目跟踪器、营销材料和商业销售故事的经验
具备在区域或矩阵环境中工作的经验优先
不要求直接的人员管理经验
扎实的品类和品牌基础知识，包括消费者和购物者洞察、竞争分析、定位、创新开发、定价和需求创造支持
能够支持跨物理和数字接触点的品牌和商业资产开发与调整，包括声明、视觉资产、产品内容、销售材料和电子商务内容
具备较强的分析能力，能够解读品类、销售、市场份额、品牌健康度、客户、利润率和ROI数据，并转化为简洁的更新和建议
具备较强的项目协调能力，包括里程碑跟踪、会议跟进、商业案例支持、风险识别、上市准备跟踪和上市后学习文档编制
具备结构化思维和分析能力，能够将品类、消费者、商业、财务和运营输入转化为清晰的工作建议
能够有效协作，在没有直接职权的情况下施加影响，履行承诺，并使利益相关者在时间表、决策和后续步骤上保持一致
具备强大的执行纪律、注重细节，并能够在快节奏的环境中管理多个工作流、项目跟踪器和市场需求
具备清晰的沟通和演示技巧，能够总结数据、简化问题，并为品类负责人和跨职能合作伙伴准备简洁的更新
主动解决问题，具备良好的判断力，乐于接受反馈，并在需要支持或决策时愿意上报风险或权衡
以消费者和客户为导向，充满好奇心，务实，并有动力学习品类和品牌建设基础知识
具有协作精神和可靠性，能够建立信任并跨职能、文化和层级有效工作
学习敏捷，能够适应模糊性，能够吸收输入、识别模式并将方向转化为实际行动
展现诚信、问责制、韧性，并与公司价值观高度一致
愿意在大中华区和韩国出差约10-20%，进行市场访问、项目会议、上市支持以及选定的客户或代理商互动
要求流利的商务英语
强烈优先考虑普通话，具备粤语能力者优先
能够在快节奏的区域矩阵中舒适地工作，面对多个市场、跨职能利益相关者和外部合作伙伴
工作职责
支持品类战略执行、分析与绩效跟踪（约30%）：
整合消费者、购物者、客户、竞争对手和市场输入，支持食品保护品类的品类分析和战略建议
准备定期的品类绩效报告、仪表板和业务更新，涵盖销售、份额、利润率、品牌健康度、渠道绩效以及关键风险或机会
支持品类负责人将品类战略转化为可操作的市场计划、优先事项和资源请求
促进品类负责人与市场激活团队之间的沟通，确保对齐、及时跟进和资源的高效部署
执行创新、翻新与商业化项目（约45%）：
管理创新和翻新管道项目的日常执行，维护时间表、里程碑、决策日志和项目文档
与研发、供应链、财务、销售、法规、法务和市场激活团队协调，推动项目从概念开发到上市准备
准备商业案例、市场规模、财务输入和商业化材料，以支持品类负责人的管道优先级排序和决策
跟踪项目风险、依赖关系和上市要求，上报问题并建议行动，以帮助按时、按战略交付计划
运营品牌参与和市场激活支持（约25%）：
通过协调代理商简报、资产开发、审批流程和市场部署需求，支持品牌活动和参与计划的执行
帮助调整声明、信息、视觉资产、产品内容和销售故事，以确保跨渠道和接触点的品牌一致性和市场相关性
与市场激活、销售、电子商务、代理商和SIP团队合作，支持与客户和渠道相关的执行计划
跟踪活动和激活绩效，总结经验教训，并提供优化和未来规划的建议
优先资格
拥有MBA或同等研究生学历
具备在区域或矩阵环境中工作的经验
强烈优先考虑普通话能力，具备粤语能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深度参与跨国快消巨头的核心品类运营，接触大中华区及韩国市场的多元化业务
- 提供完善的混合办公模式与福利体系，有助于实现工作与生活的平衡
- 涉及10-20%的跨区域出差，需适应多市场、多文化的复杂工作环境
- 适合具备3-5年快消品营销或项目管理经验，渴望在跨国平台深耕品类管理，且具备优秀跨部门协作与数据分析能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要在快节奏的矩阵式组织中协调多个跨职能团队，对无授权领导力与沟通推进能力要求较高
角色解读
- 从助理品类经理起步，未来可晋升为品类经理或品牌经理，逐步负责更大区域或更核心品类的整体战略与盈亏管理
- 作为品类负责人的核心支持，负责市场数据分析、创新项目落地及品牌营销活动的执行
- 你需要协调研发、供应链、财务等多个跨部门团队，确保产品从概念到上市的全流程顺利推进
- 需要具备扎实的商业分析与市场洞察能力，能够熟练处理销售、份额、利润率等数据
- 同时，出色的跨部门项目管理与沟通协调能力是推进创新与商业化项目的关键
申请策略
- 深入了解高乐氏的品牌矩阵（如食品保护品类）及其在大中华区的市场战略，在面试中展现你对消费者洞察和品类趋势的独到见解
- 重点突出在快消品或相关行业的品类管理、创新项目落地及跨部门协作经验
- 展示你如何通过数据分析驱动商业决策，并成功推动产品上市或品牌活动的具体案例
- 建议进一步提升商业财务分析能力（如ROI、利润率测算）以及敏捷项目管理技巧
- 同时，强化商务英语及普通话的职场沟通能力，以适应区域矩阵环境
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，重点突出你在复杂环境下的协调能力、数据分析能力以及最终带来的商业价值
- 请分享一个你成功协调跨部门团队（如研发、供应链、财务）推动创新项目落地的案例
- 在进行品类分析时，你通常会关注哪些核心数据指标？如何将这些数据转化为可执行的战略建议？
- 在没有直接职权的情况下，你如何影响并推动其他部门配合你的项目进度？
- 面对大中华区和韩国市场的差异，你在制定品牌激活或市场执行计划时会考虑哪些关键因素？
- 提前研究高乐氏的食品保护产品线及竞品情况，准备1-2个你主导或深度参与的商业案例（Business Case）或项目复盘
- 熟悉快消品行业的最新趋势及消费者洞察
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活85
使命价值75
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国快消企业，提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系，薪资水平符合香港市场外企标准。
薪资信号市场水准 (2.5千–4万/月)
福利待遇Competitive compensation、Generous 401(k) program、Health benefits、Flexible work environment、Half-day Fridays
成长发展
85较高
岗位涉及大中华区及韩国市场的核心品类运营，能接触前沿的快消创新项目与跨区域矩阵管理，提供丰富的技能成长与视野拓展机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Category Management、Market Analysis、Innovation Pipeline、Brand Engagement、Business Case
成长机会Meaningful opportunities to keep learning and growing、Learning-agile
业务类型profit_center
工作生活
85较高
明确提供混合式弹性办公模式，且部分地区享有 Half-day Fridays，工作生活平衡度较高。
工作模式混合式弹性办公 (2 Days WFH)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work environment、Half-day Fridays
使命价值
75中等
高乐氏致力于通过其品牌对消费者和社区产生积极影响，强调包容性文化与多元化，具备一定的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a positive impact on consumers, communities, and teammates、foster an inclusive culture
创新程度积极采用新技术
高乐氏 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs