阿尔斯通
Project EHS Officer - Wanda EMU 1
Project EHS Officer - Wanda EMU 1
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Iso14001
Iso45001
合规检查
安全审计
应急预案
风险评估
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国轨交巨头EHS岗位，绿色出行使命感强，成长路径清晰，但需适应项目现场工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿尔斯通万大EMU项目的环境、健康与安全（EHS）管理，确保项目交付符合当地法规及公司标准
你需要进行风险评估、制定应急预案、开展EHS培训与审计，并与质量团队及巴西驻点团队密切协作，推动项目安全合规与EHS文化建设
最低要求
必须具备劳工安全卫生管理员证照（含）以上
环境相关专业学历，大专（Diploma）及以上
具备2年专业工作经验
至少2年环境、健康与安全（EHS）工作经验
熟悉并理解 ISO14001 和 ISO45001 标准
深入了解当地 EHS 法律法规要求
工作职责
支持项目EHS事务：与内部资源合作实现EHS目标
进行EHS风险评估并制定控制措施
准备、实施和维护应急计划
协调和控制EHS相关活动，特别是涉及与其他承包商或运营区域的接口
为项目人员提供支持和建议，以预防伤害、设备损坏、火灾和环境污染
认可最佳实践和良好表现
对违规行为做出反应
就适用于项目活动的所有EHS方面向其他项目人员提供建议
发展项目EHS文化与合规：开发、部署和维护当地程序和工具，确保与阿尔斯通标准及国际标准（ISO 14001和ISO 45001）保持一致
确保项目活动符合EHS计划、指南和工作说明
执行特定要求的EHS法律合规检查
告知、指导并培训员工以安全环保的方式开展工作
参与实施项目EHS培训计划，提供EHS入职培训并确保组织工具箱会议
报告、测量与审查：捕获、报告、记录、调查和分析事故/事件，以实施纠正和预防措施
检查工作区域并进行EHS审计，报告任何差异
与质量经理在质量事务上密切合作：与内部资源合作实现QA目标
支持巴西Taubate的SEMPO驻点活动
与SEMPO驻点协调以更好地了解阿尔斯通质量流程
顺畅沟通质量相关活动（NCR/CAR）
及时与巴西海外团队分享台湾项目的经验反馈
优先资格
具有地铁或建筑电力活动相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿尔斯通全球轨交巨头平台，能参与大型基建项目，积累国际化项目经验
- 公司提供完善的培训体系与清晰的晋升通道，福利保障全面且具竞争力
- 适合持有安全证照、具备轨交或建筑EHS经验，且希望在跨国大型基建项目中深耕安全与质量管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 轨交行业致力于绿色智能出行，工作具有较高的社会价值与使命感
- 需频繁深入项目现场，面临一定的施工环境安全压力与突发状况处理需求
- 涉及跨国（巴西）团队沟通与质量协作，对跨文化沟通与协调能力要求较高
角色解读
- 可从项目EHS专员向EHS经理或高级EHS专家发展，深耕轨交基建安全管理领域
- 依托跨国平台，有机会向更高级别的项目管理、全球质量与安全管理岗位晋升
- 负责万大EMU项目的环境、健康与安全（EHS）管理，确保施工与运营符合法规及公司标准
- 开展现场风险评估、安全培训、应急演练及事故调查，推动项目EHS文化建设
- 与质量团队及巴西海外驻点团队进行跨国协作，保障项目质量与安全目标的达成
- 需持有劳工安全卫生管理员证照，熟悉ISO14001/45001体系及当地EHS法规
- 具备现场风险管控、应急预案制定及安全隐患排查的实操能力
- 拥有良好的跨部门沟通与英语工作能力，以支持跨国团队的质量与安全协作
申请策略
- 了解阿尔斯通在台湾的万大线项目背景及公司“绿色智能交通”的愿景，展现对轨交行业的热情与安全意识
- 突出劳工安全卫生证照及ISO体系审核/推行经验，证明合规管理能力
- 详细列举在地铁、建筑或电力项目中的EHS实操案例与事故预防成果
- 强调跨部门或跨国沟通经验，展现协同解决质量与安全问题的能力
- 提升跨国沟通与英语工作能力，以便更好地与巴西等海外团队无缝协作
- 深化对轨交行业特定安全标准及机电系统安全规范的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，强调合规底线思维与灵活沟通技巧
- 突出数据支撑（如事故率下降、培训覆盖率、隐患整改率等），用客观结果证明管理能力
- 请分享一次你成功识别并控制现场重大EHS风险的经历
- 在推动EHS文化或改变员工不安全行为时，你遇到过什么阻力？如何解决的？
- 如何协调项目进度压力与EHS合规要求之间的冲突？
- 针对跨国团队（如巴西SEMPO）的质量与安全沟通，你有什么经验或策略？
- 复习ISO14001和ISO45001的核心条款及当地EHS法规，准备应对专业细节提问
- 了解台北捷运万大线项目进度及阿尔斯通EMU列车的相关背景知识，展现对项目的关注
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值85
薪资福利
75中等
阿尔斯通作为跨国上市企业，提供全面竞争力的社会保障及公平动态的奖励包，薪资福利处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
福利待遇comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)、fair and dynamic reward package
成长发展
85较高
职位提供获奖学习资源，支持向高级领导或技术专家方向发展，且涉及跨国项目协作，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO14001、ISO45001、EHS Risk Assessment、Emergency plans
成长机会award-winning learning、Progress towards senior leadership or technical specialization roles、grow and develop new skills
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
JD提及包容和灵活的工作环境，但EHS岗位性质决定了需频繁深入项目现场，工作灵活性受限，且可能面临现场突发状况的压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working environment
使命价值
85较高
轨交行业致力于绿色智能出行，减少碳排放，社会价值高；参与大型公共交通基建，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号greener and smarter mobility、reduce carbon and replace cars、safe & environment-friendly mode
创新程度积极采用新技术
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