索尼音乐娱乐
Marketing Manager
Marketing Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
A&R
Crm
数字营销
数据分析
活动策划
社交媒体运营
跨文化沟通
项目管理
预算管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖音乐娱乐平台、数字营销核心岗、注重专业成长与多元文化，WLB视项目节奏而定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 数字营销 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
作为索尼音乐娱乐的营销经理，你将负责为艺人及公司制定并执行创新的数字营销策略，管理社交媒体账号，确保品牌形象和 messaging 的一致性
你需要统筹营销活动的策划、创意、执行及预算，并与内外部团队紧密合作，最大化音乐作品的市场表现
最低要求
本科学历
至少8-10年在内容授权、数字媒体、娱乐或科技公司的工作经验
有国际经验者优先
优秀的谈判能力，具备敏锐的商业头脑、战略思维，注重细节，对数据敏感
出色的解决问题能力，结合优秀的分析技能、创造力和效率
优秀的口头和书面沟通能力，以及跨文化工作的人际交往能力
对音乐、数字媒体和创新充满热情（加分项）
具备理解行业趋势并将其转化为可执行营销策略的经验
深入了解并能够培养和发展本地团队（最好具备主持和开展研讨会丰富经验）
自信的公众演讲者，具备丰富的提案和演示经验
英语和普通话流利
工作职责
营销周期与创意：
负责分配项目的营销策略、包装设计、广告活动和巡演计划的创建、开发和执行
参与当前和长期的创意规划，确保分配项目的信息清晰一致，同时作为所有分配项目的中央联系人和负责人
与所有部门合作，协调截止日期，并在整个项目中保持创意主线
与内部创意服务或外部供应商合作，开发和执行营销活动的创意形象
选择和批准营销工具的视觉形象和创意方向，同时监督商业和促销产品（包括宣传材料、专辑包装、视频、零售展示和海报）的及时制作
负责所有数字营销计划，包括数字营销概念的开发、设计、实施和维护社交媒体形象
优化活动运营和营销流程：
积极参与活动策划，包括但不限于定义每个活动的营销目标、创建和管理具有明确交付成果和资源的项目计划、定义成功标准和KPI，并提供洞察以指导活动
协调工作流和依赖项，跟踪和沟通进度，识别障碍并确保解决
确保营销活动按照商定的计划和预算执行，并及时标记潜在风险和问题
优化该区域国内一线营销流程，使团队能够成长、扩展并交付预期收入
与艺人管理团队及艺人团队其他成员（巡演、周边、公关等）密切合作并培养信任关系
与内部团队（数字、AM、A&R等）密切合作，确保每个活动在创意上“一流”、符合艺人声音、与粉丝群相关并反映不断变化的市场
管理每个活动的营销预算
发现数字趋势，了解新技术和社交媒体行为，并将其与业务目标对齐，以创造新的创新营销机会和解决方案
领导和协调分配艺人的社交媒体、内容开发、流媒体营销、数字广告和CRM活动
与数字团队密切合作，了解流媒体表现、模式，并制定定制活动以最大化音乐消费
提供深入分析，衡量活动/工具的成功与否，并向所有相关利益相关者传达结果
执行公司和/或营销总监不时分配的其他任务
优先资格
有国际经验者优先
对音乐、数字媒体和创新充满热情者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖音乐娱乐平台，能接触前沿的数字营销玩法与丰富的艺人资源
- 提供包容协作的全球化社区和现代化的办公环境，注重员工专业成长
- 工作成果直接关联音乐作品的市场表现，能获得极高的行业成就感
- 需要同时管理多个艺人项目和跨部门协作，对时间管理和多线程工作能力要求极高
- 娱乐行业节奏快，需时刻紧跟数字趋势和社交媒体行为变化，保持创意敏锐度
- 适合对音乐和数字媒体充满热情，具备丰富娱乐行业营销经验且擅长跨文化沟通的资深市场人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从营销经理向营销总监或区域营销负责人发展，深入参与艺人全生命周期管理
- 积累丰富的娱乐产业资源与国际化营销经验，拓展在全球音乐市场的职业版图
- 负责索尼音乐国内艺人的数字营销策略制定与执行，统筹社交媒体、流媒体营销及CRM活动
- 管理营销预算，与内外部创意团队及艺人管理团队紧密合作，确保品牌形象一致并最大化音乐作品的市场表现
- 优化区域营销流程，分析流媒体数据与社交媒体趋势，为艺人量身定制推广方案
- 具备8-10年娱乐或数字媒体行业营销经验，精通数字营销、社交媒体运营及流媒体数据分析
- 需要出色的跨文化沟通能力、多线程项目管理能力以及中英双语流利
- 具备敏锐的商业头脑和数据洞察力，能将行业趋势转化为可执行的创新营销策略
申请策略
- 准备一份针对特定艺人或音乐作品的创新营销提案，在面试中展示你的创意策划与落地执行能力
- 突出在数字媒体或娱乐公司的营销项目经验，特别是流媒体营销、社交媒体运营及CRM活动的成功案例
- 展示跨部门协作、预算管理以及中英双语沟通的能力，附上具体的数据增长指标
- 深入了解当前流媒体平台的算法逻辑与营销玩法，提升数据分析与ROI评估能力
- 关注全球音乐产业数字化转型的最新案例，积累跨文化营销的实战经验
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，重点突出数据指标（如流媒体播放量增长、社交媒体互动率）和创意亮点
- 请分享一个你主导的最成功的数字营销或流媒体营销活动案例
- 如何平衡多个艺人项目的营销预算与资源分配？
- 面对不断变化的社交媒体趋势，你如何调整营销策略以保持艺人的热度？
- 在跨文化团队中，你如何确保营销信息的一致性和准确性？
- 提前了解索尼音乐近期发行的重点艺人及作品，分析其现有的营销策略
- 准备一些关于音乐产业数字化转型和流媒体营销趋势的独立见解
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值85
薪资福利
80较高
作为超大型上市企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足对稳定性和薪资的期望。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.5万/月）
福利待遇professional growth & development、modern office environment、inclusive and global community
成长发展
85较高
职位提供全球化社区和现代办公环境，明确提及投资于员工的专业成长与发展，技术栈涉及前沿的数字营销与流媒体分析。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Marketing、Social Media、Streaming Marketing、CRM、Data Analysis
成长机会invest in your professional growth & development
业务类型profit_center
工作生活
70中等
提供现代化办公环境，但未明确说明弹性工作制或远程办公，娱乐行业营销岗可能面临项目节点的高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
依托全球顶尖音乐娱乐平台，推动音乐作品的传播与艺人发展，对音乐和数字媒体充满热情的人能获得极大的成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号fuel the creative journey、culturally and socially diverse society、workforce diversity
创新程度积极采用新技术
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