培生
Team Manager, Sales
Team Manager, Sales
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工远程工作销售管理
销售管理
商业拓展
团队管理
大客户销售
教育行业
渠道管理
跨部门协作
销售战略
预算管理
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
跨国教育巨头大中华区销售管理岗，使命驱动、发展路径清晰、支持远程办公，薪资福利具市场竞争力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定并执行培生在中国大陆、港澳台地区的商业增长战略，带领销售团队实现营收和利润目标
你需要与教育机构、政府及企业客户建立高管级合作关系，拓展市场并管理销售管线，是一个兼具战略规划与团队管理的核心销售领导岗位
最低要求
具备强大的商业领导经验，在复杂的多利益相关者环境中实现收入增长的业绩记录
擅长建立高管级关系、领导谈判，并将市场洞察转化为业务成果
能够在动态环境中蓬勃发展，激励高绩效团队，并具备以客户为中心的心态，能够跨职能和文化施加影响
工作职责
制定并执行中国大陆、港澳台地区的商业增长战略，实现收入、订单和利润目标
建立并维护强大的销售管线，推动客户获取、留存和扩展
主导与学校、大学、雇主、培训机构和战略合作伙伴的高管级互动
代表培生与政府机构、监管机构和行业组织合作，支持教育和劳动力发展计划
识别新的市场机会，制定增长计划，并通过有效的渠道战略拓展市场途径
领导、指导和发展高绩效的商业团队，同时培养责任感、包容性和持续改进的文化
与市场营销、产品、运营、财务和政府关系团队进行跨职能合作，交付以客户为中心的成果
管理预算、预测、治理和运营计划，以确保可持续的业务表现
优先资格
在教育、评估、学习解决方案、劳动力发展或相关行业的工作经验将受到高度重视
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责培生最重要的国际市场之一，拥有极高的业务影响力和战略话语权
- 接触教育、政府、企业等多领域高管级人脉，拓宽行业视野
- 跨国平台提供完善的领导力发展与职业晋升通道
- 适合拥有丰富B2B销售与团队管理经验、熟悉教育或培训行业、具备出色跨文化沟通与战略规划能力的高级商业管理人才
缺点 / 挑战
- 需同时管理中国大陆、港澳台多个市场，面临不同政策、文化与市场环境的复杂挑战
- 作为跨国企业区域负责人，需平衡全球战略与本地化落地，跨部门沟通与资源协调成本较高
角色解读
- 可向区域销售总监、国家商业负责人或战略大客户负责人等高级商业领导职位发展
- 在跨国教育科技企业中积累大中华区乃至亚太区的核心商业管理经验
- 制定并执行大中华区商业增长战略，达成营收与利润目标
- 领导并培养高绩效销售团队，管理销售管线与客户关系
- 与教育机构、政府及企业高管建立战略合作，拓展市场渠道
- 具备出色的商业敏锐度与战略规划能力，能在复杂利益相关者环境中推动业务增长
- 拥有高管级谈判与关系构建能力，擅长跨部门及跨文化协作
- 具备丰富的团队领导经验，能激发团队潜能并实现业绩目标
申请策略
- 在求职信或面试中展现对培生终身学习使命的认同，以及将商业目标与社会价值相结合的理念
- 突出在复杂市场环境（如大中华区或亚太区）中实现营收增长的具体业绩与数据
- 强调与教育机构、政府或大型企业高管建立战略合作的成功案例
- 展示领导高绩效团队、优化销售管线及跨部门协作的管理经验
- 深入了解中国大陆及港澳台地区的教育政策、评估体系及劳动力发展趋势
- 提升跨国企业环境下的敏捷管理能力与远程团队领导力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出战略思考过程、跨文化沟通技巧以及可量化的业务成果
- 在回答团队管理问题时，强调赋能与包容性领导力，结合远程办公场景下的目标管理与文化建设
- 请分享一个你制定并成功执行区域商业增长战略的案例，你是如何达成营收和利润目标的？
- 在管理中国大陆、港澳台等不同市场时，你如何调整销售策略以适应不同的政策和文化环境？
- 描述一次你与政府机构或教育机构高管进行谈判并建立战略合作的经历
- 你如何领导、指导并激励一个高绩效的远程或跨区域销售团队？
- 面对跨部门协作，你如何确保交付以客户为中心的成果？
- 深入研究培生的核心业务及其在大中华区的最新战略动态
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值90
薪资福利
80较高
跨国上市企业的大中华区销售管理岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字与详细福利。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
85较高
岗位明确指向区域销售总监等高级商业领导路径，且强调领导力发展与职业晋升，属于核心业务部门。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会leadership development、career progression
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD带有远程办公标签，提供了一定的办公灵活性，但作为区域负责人，可能需要频繁出差或应对跨区域会议。
工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
培生致力于通过教育帮助人们实现理想生活，岗位直接影响学习者与组织的成果，具有极高的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help people realize the life they imagine through learning、contribute to meaningful learning and workforce outcomes
创新程度积极采用新技术
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