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约翰威立
Assistant Content Acquisition (Project) Manager
立即应聘

Assistant Content Acquisition (Project) Manager

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
上海市
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公内容运营
内容运营
内容营销
学术出版
数据分析
社交媒体运营
英语/普通话双语
跨部门协作
项目管理

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

外企稳定平台、WLB优秀、使命驱动强、薪资中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与内容运营中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 内容运营 · 约 210 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责约翰威立（Wiley）期刊组合的内容获取与项目管理工作

工作内容分为两大部分：一是通过社交媒体和内容营销提升期刊在学术社区的知名度
二是识别研究趋势，招募编辑并获取高质量的专题文章
需要跨部门协作，利用数据分析支持期刊组合的战略发展

最低要求

年以上工作经验，STM（科学、技术、医学）出版行业经验者优先

具有研究社区内的策划、编辑或营销活动经验者 desirable
具备分析能力，能够做出数据驱动的决策
具备说服力和影响力
能够针对各类受众清晰地进行书面和口头沟通
能够同时启动和跟踪多个项目
注重细节和质量
拥有强大的组织和优先级排序技能
了解社交媒体和营销原则者 desirable
优秀的英语能力
流利使用普通话进行口语和书面交流（针对中国同事）

工作职责

市场营销、社交媒体与沟通（占50%时间）*

向作者、研究人员和主题专家（SME）社区推广Wiley期刊品牌和组合
开发和实施以内容为导向的市场营销活动，以提升期刊的知名度和声誉
识别加强Wiley在关键研究社区中的学术影响力和竞争地位的机会
与市场团队及其他利益相关者合作，制定活动和参与策略
为中国市场团队提供关于特定市场内容和受众参与活动的建议和支持
监督战略内容获取（SCA）团队内部通信的标准化和时效性
担任社交媒体的主要联系人
内容获取与编辑招聘（占50%时间）*
识别新兴研究趋势并与研究人员及学术社区建立联系
发展与关键利益相关者的关系，以支持高质量专题文章和其他委托内容的获取
通过文献计量分析为期刊和组合发展做出贡献
主动识别潜在的编辑候选人并进行定向外联
支持有效的编辑生命周期管理

优先资格

STM（科学、技术、医学）出版行业经验

研究社区内的策划、编辑或营销活动经验
社交媒体和营销原则的理解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界顶级学术出版平台，品牌影响力大
  • 工作节奏相对互联网行业较稳定
  • 提供meeting-free Friday等福利
  • 需要兼顾营销创意与学术严谨性
  • 需频繁与全球团队及本地社区沟通，协调成本高
  • 适合有学术出版背景、热爱科研传播、具备良好双语能力和细致耐心的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级内容经理、区域市场总监或学术出版战略方向发展，深耕STEM领域
  • 负责Wiley学术期刊的品牌推广和内容获取，平衡市场营销与学术社区运营
  • 需要扎实的学术出版背景、出色的中英文沟通能力、数据分析能力及项目管理技巧

申请策略

  • 强调对科研社区的热情和理解，展示跨文化沟通能力和解决复杂问题的案例
  • 突出在STM出版领域的具体项目经验，展示如何通过内容营销提升期刊影响力或成功招募编辑的案例
  • 强化数据分析工具的使用能力，熟悉学术数据库和文献计量指标，提升社交媒体运营策略思维

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往项目，重点突出数据成果和社区反馈
  • 请分享一个你成功推广学术期刊或内容的案例
  • 如何识别并接触潜在的优秀编辑候选人？
  • 面对不同的学术社区，你会如何调整沟通策略？
  • 如何利用数据驱动决策来优化内容获取策略？
  • 深入了解Wiley旗下主要期刊及其在STEM领域的地位，准备1-2个关于学术出版趋势的个人见解

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值85

薪资福利

75中等

作为已上市的超大型跨国企业，提供具有竞争力的薪酬和全面的福利包，稳定性高，但JD未披露具体薪资范围。

薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇comprehensive benefits package、meeting-free Friday afternoons、robust body of employee programing、continual learning and internal mobility

成长发展

80较高

公司提供明确的内部流动性和持续学习计划，且涉及前沿的学术出版和数据驱动决策，有利于专业技能成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈bibliometric analysis、data-driven decisions、social media
成长机会continual learning、internal mobility、professional development、employee programing
业务类型profit_center

工作生活

85较高

JD明确提及“meeting-free Friday afternoons”，表明公司重视工作效率与个人发展时间的平衡，WLB信号积极。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡meeting-free Friday afternoons allowing more time for heads down work and professional development

使命价值

85较高

职位直接服务于科学研究和教育，旨在“transform knowledge into impact”，具有显著的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform knowledge into discoveries that shape the world、accelerating scientific breakthroughs、advancing learning、sparking innovation that redefines entire fields and improves lives
创新程度积极采用新技术

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