诺顿罗氏
Business Development Executive
Business Development Executive
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公商务支持
商务支持
Public Relations
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
国际律所中层商务支持岗，混合办公灵活，技能成长空间大，WLB较好，社会使命感中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比商务支持中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 商务支持 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责诺顿罗氏香港分部的业务拓展支持工作，包括撰写投标材料、管理奖项申报、统筹市场活动及公关传播
需协同BD经理与律师团队，维护客户关系与市场形象，确保品牌一致性，并协助执行商业计划与客户开发策略
最低要求
市场营销、法律、商业或相关专业本科及以上学历
至少3年企业业务发展、市场营销或沟通相关工作经验，国际律所或专业服务环境经验者优先
具备敏锐的商业意识，思维活跃且主动，适应力强，能有效跨学科和司法管辖区团队协作
注重细节与准确性，致力于提供最高专业标准的工作成果
优秀的组织与时间管理能力，能同时处理多项任务，优先处理工作负载，快速吸收信息，保持利益相关者知情，并应对相互竞争的截止日期
学习能力强，判断力良好，知道何时主动行动或寻求指导，并有持续发展的动力
态度积极、乐观、坚韧且具有“能做”的精神
出色的人际交往和沟通能力，能与利益相关者建立信任并树立信誉
强大的团队合作精神，展现主动灵活的态度，愿意承担额外责任和临时任务
工作时间灵活，能适应不断变化的业务需求
中英文口语和书面表达能力优秀
精通 Microsoft Office 套件和 Outlook
熟悉 InterAction 系统者优先
工作职责
赢得业务*：
与BD经理和律师合作，参与竞标、资质文件及其他客户开发材料的撰写、审核和编辑，管理文档制作，确保符合品牌和定价要求
开发高质量的材料，有效传达大中华区的定位、经验和关键客户信息
确保及时跟进pitch后的工作
跟踪结果并协调后续行动
维护和定期更新资质文件和营销材料，确保准确性和相关性
确保关键内容在相关系统和沟通渠道中一致反映，以支持对齐的信息传递和有效的能力展示
出版物*：
协调客户警报、通讯和其他出版物的制作与分发
维护和更新亚洲营销材料和出版物，确保准确性和相关性
确保所有材料符合品牌规范并与公司的视觉身份保持一致，向市场交付一致且高质量的输出
目录/排行榜/奖项*：
管理法律目录和奖项的提交，包括起草和提交（与香港MBD团队合作）
管理排行榜提交和排名结果，包括跟踪和公告
沟通、公关和数字营销*：
与BD经理及EMEAPAC PR/Marcomms团队紧密合作，识别提升事务所内部和外部知名度的机会
起草和协调本地新闻稿（如交易、获奖）、内网故事、内部通讯、网站和社交媒体帖子（即LinkedIn和微信）
确保内容在相关系统和沟通渠道中准确一致地反映，以维持对齐的信息传递和市场定位
活动*：
领导活动的协调和端到端项目管理，从规划到执行
准备活动预算供BD经理和合作伙伴审核
协调邀请函的制作和分发，监督RSVP跟踪和管理
与供应商和内部利益相关者联络，管理所有后勤安排
提供现场和虚拟支持，确保无缝且成功的活动交付
业务规划与实施*：
支持BD经理执行业务计划
协助协调和交付MBD项目和倡议，以支持整体业务发展重点
客户开发*：
与业务服务团队密切合作，搜集和分析客户、竞争对手、行业和市场的 intelligence，以支持账户规划和客户目标制定倡议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际顶级律所工作，平台广阔，能接触到全球顶尖的法律和商业资源
- 工作内容多元化，涵盖市场、公关、活动等多个领域，有利于技能全面发展
- 混合办公模式提供了一定的工作灵活性，有助于平衡工作与生活
- 有机会深入了解法律行业的商业运作逻辑，积累宝贵的行业人脉
- 需要同时处理多项紧急任务，对时间管理和多任务处理能力要求极高
- 法律行业竞争激烈，需时刻保持对市场动态和客户需求的敏感度
- 可能需要适应灵活的工作时间以配合不同地区的业务需求
- 适合具备较强抗压能力、细致严谨、善于沟通且对法律或专业服务行业感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 工作要求高细节和高标准，需频繁与高层律师和管理层沟通，压力较大
角色解读
- 可向高级业务拓展经理、市场总监或客户关系管理方向发展
- 也可转向律所内部的客户服务、战略规划或更广泛的商业运营角色
- 积累行业经验后，可发展为独立负责特定业务线或区域的市场负责人
- 作为业务拓展执行者，协助BD经理和律师团队准备投标书、资质文件和客户演示材料，确保内容符合品牌规范
- 统筹各类市场活动、公关传播及社交媒体运营，提升事务所在大中华区的知名度和品牌形象
- 管理法律目录、奖项申报及排行榜提交，维护公司市场声誉和专业地位
- 具备出色的中英文书面及口头沟通能力，能够撰写专业的法律和商业内容
- 拥有较强的项目管理和协调能力，能同时处理多个任务和截止日期
- 熟悉市场营销、公关或业务拓展流程，对法律行业有一定了解者优先
- 具备良好的商业意识和团队协作精神，能跨部门高效沟通
申请策略
- 研究诺顿罗氏在大中华区的最新业务动态和成功案例，在面试中提及
- 准备具体的案例来说明你如何处理高压环境和多任务并发的情况
- 展示你对律所文化和价值观的理解，强调团队合作和商业意识
- 突出展示在市场营销、业务拓展或公关领域的具体项目经验和成果
- 强调中英文双语工作能力，特别是撰写专业报告、新闻稿或投标文件的经验
- 列举成功策划和执行的大型活动案例，体现项目管理和协调能力
- 展示对法律行业或专业服务机构的理解及相关工作经验
- 提升法律文书或商业提案的写作技巧，使其更具说服力和专业性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 强调你在项目中扮演的角色、采取的具体行动以及最终取得的量化成果
- 展示你的逻辑思维能力和解决问题的方法，特别是在高压环境下
- 结合律所的业务特点，阐述你的技能如何为公司创造价值
- 请举例说明你如何成功完成一个复杂的投标或资质文件项目？
- 你是如何协调多方利益相关者并确保活动顺利执行的？
- 面对多个紧急任务和截止日期，你如何 prioritization 你的工作？
- 你如何确保市场材料符合品牌规范并保持内容的一致性？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值65
薪资福利
75中等
国际顶级律所通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，但JD未明确具体薪资范围，仅提及混合办公和家庭友好政策，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇family friendly employment policies、enabled work model、flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location、programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing
成长发展
80较高
职位涉及多样化的市场、公关和BD支持工作，有助于技能全面成长。律所平台能提供丰富的行业知识和人脉资源，职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会drive for continuous development、grow through diverse experiences、help shape what comes next
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确提到“enabled work model”允许在办公室和远程地点之间灵活选择工作方式，并提供家庭友好政策，对工作生活平衡有较好支持。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡family friendly and inclusive employment policies、enabled work model allows our people to have more flexibility
使命价值
65中等
作为全球律所的一部分，工作具有一定的社会影响力和专业性，但主要服务于商业客户，社会价值导向不如公益或非营利组织明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号supporting our clients and people、Quality, Unity and Integrity
创新程度稳健跟随主流
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