歌尔股份
业务管理岗(048811)
业务管理岗(048811)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商务支持
商务支持
Iso9000
合同管理
商务谈判
客户关系维护
成本控制
消费电子
项目管理
风险控制
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
稳定大厂、薪资中上、高压协调岗，注重商务实战与管理能力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比商务支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责业务全生命周期的管理与支持，涵盖从项目运营规则制定、风险防控到客户来访策划及报价核算等核心环节
候选人需具备5年以上商务经验，熟悉消费电子行业流程与质量体系，通过高效的商务谈判与合同管理，保障公司业务目标的达成与客户满意度
最低要求
大学本科学历及以上
年以上商务相关经验，有电子行业经验者优先
了解质量相关（ISO9000、IATF16949等）管理知识、EHS体系管理知识等
了解消费电子行业，熟悉新产品开发流程
具备一定商务谈判能力，熟悉合同中的商务条款和谈判策略
风险意识强、对数字具有敏感性
抗压能力强
工作职责
项目管理：负责根据与客户签订的框架合同和项目SOW，输出运营规则
保证BU内部重要项目资源
参与监控项目风险防控
产品生命周期规划
样品发送等
商务管理：参与客户开发策略，商机评审、风险评估等
业务谈判，商务谈判
客户来访管理：负责客户来访的整体策划，协调各领域确保客户来访顺利进行
报价管理：负责所有报价内部核算、降价核算等
沟通客户传递客户降价需求，跟进配合sourcing降价执行
参与客户议价，进行价格澄清
其他客户资产管理和货款回收管理、合同管理、销售管理等相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市巨头平台，职业稳定性高
- 接触核心客户与复杂项目，能积累深厚的行业资源与管理经验
- 跨部门协调难度大，需平衡客户利益与公司成本，高压环境下对细节把控要求极高
- 适合具备较强抗压能力、细致严谨且擅长沟通协调的商务专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级业务经理、供应链商务总监或事业部运营管理负责人方向发展
- 作为业务管理的枢纽，负责将客户需求转化为内部运营规则，并监控项目全流程风险
- 精通商务谈判技巧与合同条款审核，具备敏锐的成本核算与数据分析能力
申请策略
- 面试前深入研究歌尔股份的核心产品线及近期重大客户合作案例，展现对业务的深刻理解
- 突出过往在大型制造企业或消费电子行业的商务管理经验，量化展示降本增效或项目交付成果
- 强化对IATF16949等汽车行业质量标准的理解，提升财务基础与成本分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点描述在冲突中如何通过数据分析和策略调整达成共识
- 请分享一个你成功处理过的复杂商务谈判案例，你是如何平衡双方利益的？
- 在项目出现风险时，你是如何进行预警并协调资源解决的？
- 面对客户的降价要求，你会如何进行内部核算并与客户进行价格澄清？
- 准备具体的项目案例，特别是关于风险控制、成本优化和客户关系维护的成功故事
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活45
使命价值60
薪资福利
78中等
上市公司提供稳定的薪酬福利体系，薪资处于市场中上水平，但高强度工作要求可能抵消部分补偿吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
72中等
涉及多领域协调与复杂项目管理，有助于提升综合管理能力，但技术前沿性一般，更偏向管理技能深化。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD提及'抗压能力强'及多项协调职责，暗示工作强度较大，WLB可能面临挑战，且为现场办公。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为制造业核心业务支持岗位，虽无直接社会公益属性，但在推动产业升级和商业价值实现中具有稳定作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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