
中层管理(经理/总监)
综合评分 78
跨国医疗巨头总监岗,薪资优厚、使命感强、接触前沿数字医疗战略,但矩阵管理与战略落地挑战较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中商业策略与发展 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 290 个在招
该职位负责制定和执行GE医疗中国区的业务战略与长期增长计划,与高层领导紧密合作推动战略转型
顶尖大学本科学历,拥有MBA、PhD或MD等高级学位者优先
管理PCS/私立/港澳台中国区战略规划流程:组织和促进目标中国业务部和设备层面的战略分析,包括市场趋势、竞争动态以及GEHC的战略重点和权衡,根据中国区的长期目标进行
拥有MBA、PhD或MD等高级学位
优点
缺点 / 挑战
作为跨国医疗企业的总监级岗位,薪资福利体系完善,整体薪酬在市场上具有较强竞争力。
岗位涉及数字/AI战略及前沿医疗科技,能接触核心业务转型,且公司文化强调培养与职业发展。
跨国企业通常提供相对规范的福利与休假制度,但总监级岗位面临较高的战略落地与跨部门协同压力,工作强度可能较大。
致力于创造“医疗保健无极限”的世界,医疗科技行业本身具有极高的社会价值与使命感。