(Sr) Legal Counsel

优缺点分析

角色解读

• 可向法务负责人/法务总监方向发展，统筹中国区法律事务
• 零售+快消行业法务经验可平移至其他消费品与零售企业
• 深耕租赁与门店合规方向可成为零售地产法律专家
• 覆盖门店全生命周期的法律支持：开店、续约、搬迁与闭店
• 主导租赁协议的起草、审核与业主方谈判
• 处理门店运营、供应商合同、物流仓储与供应链的法律事务，并支持营销活动合规
• 管理法律风险并统筹外部律所资源
• 8年以上法律经验，其中3年以上租赁实务，熟悉开店闭店与业主谈判
• 理解零售运营逻辑，能给出务实、业务导向的法律方案
• 出色的利益相关方管理与沟通能力
• 中英文双语流利

申请策略

• 面试前了解用人方品牌组合与其在华门店扩张节奏
• 准备一个棘手业主谈判或闭店纠纷的完整案例
• 量化租赁相关经验：经手的租赁协议数量、门店规模、谈判成果
• 展示零售行业门店全生命周期法律支持案例
• 突出中英文工作语言能力与外部律所管理经验
• 补充供应链、物流与市场合规的多面经验
• 关注商业租赁市场动态与典型条款争议（免租期、递延、恢复原状）
• 补充快消零售行业促销合规、广告法相关实务

面试指南

• 谈判类问题用「背景-核心分歧-策略-结果-复盘」结构
• 风险平衡类问题展示「风险分级-替代方案-商业沟通」思路
• 管理类问题突出流程化与成本意识
• 请介绍你处理过的最复杂的一单租赁谈判，你的角色与结果如何？
• 门店闭店阶段常见的法律风险有哪些？你如何处理？
• 业务部门希望快速签约但条款有风险，你如何平衡？
• 你如何管理与评估外部律所的服务质量与成本？
• 请举例说明你为促销/市场活动提供的合规支持