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瀚纳仕
区域销售经理 - 餐饮渠道

区域销售经理 - 餐饮渠道

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
大专
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Ka客户管理
乳制品
商务谈判
客户关系管理
快消品销售
渠道管理
经销商管理
销售计划制定
餐饮渠道

值不值得投

60综合评分

综合评分 60

乳制品餐饮渠道区域销售管理岗,锻炼全面、客户资源可积累,但出差频繁且薪资需面谈确认。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.2万

比销售管理中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中销售管理 4 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售管理 · 约 310 个在招

职位详情

关于这个职位

知名乳制品企业招聘区域销售经理(餐饮渠道),驻上海,负责奶油、黄油、牛奶等产品线在区域内的销售目标达成

岗位核心是经销商体系管理、烘焙/餐饮/咖啡/商超等重点渠道拓展与重点客户维护,需与市场、供应链、技术支持团队紧密协作

最低要求

年以上食品、乳制品、饮料或快消行业销售经验,有烘焙、餐饮、咖啡渠道经验者优先

熟悉区域内经销商体系及KA客户运作模式
具备良好的商务谈判能力、沟通能力及客户关系管理能力
结果导向强,能适应区域出差

工作职责

区域销售管理:负责乳制品在区域内的销售目标达成,包括奶油、黄油、牛奶等产品线

制定区域年度销售计划、渠道策略及推广方案,并确保有效落地
定期进行市场分析,跟踪行业趋势、竞品动态及区域销售表现
渠道拓展与维护:开发并维护区域内经销商体系,确保渠道覆盖率、价格体系及库存健康度
深入拓展烘焙、餐饮、咖啡、商超、进口食品等重点渠道
推动新品上市、渠道渗透及区域推广活动
重点客户管理:维护区域重点客户,包括连锁烘焙店、咖啡连锁、餐饮集团及大型商超连锁
负责商务谈判、合同执行、促销活动及年度合作规划
协调技术团队为客户提供产品培训与应用支持
跨部门协作:与市场部合作执行区域市场推广活动及品牌曝光计划
与供应链团队沟通预测、库存、订单及物流安排
与技术支持团队协作,推动产品在烘焙、咖啡等场景的应用落地

优先资格

市场营销、食品科学、国际贸易等相关专业优先

有进口乳制品销售经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 乳制品 B 端(餐饮/烘焙渠道)需求稳定,客户资源随年限积累价值高
  • 岗位覆盖销售策略、渠道管理与大客户谈判,销售管理能力训练全面
  • 与市场、供应链、技术多团队协作,视野不局限于纯销售
  • 经销商管理与价格体系维护涉及大量协调工作,渠道竞争激烈
  • 新品推广与渠道渗透的成果兑现周期可能较长
  • 适合有快消/食品 B 端销售经验、擅长经销商与大客户管理、能接受出差与业绩考核的销售从业者

缺点 / 挑战

  • 背负区域销售目标,业绩压力大,需长期适应区域出差

角色解读

  • 区域销售经理可向大区经理、全国销售总监等更高层销售管理岗位发展
  • 深耕烘焙/餐饮渠道资源后,也可转向大客户总监或渠道管理负责人方向
  • 积累的行业客户资源与团队管理经验是长期职业资本
  • 负责乳制品(奶油、黄油、牛奶等)在区域内的销售目标达成,制定年度销售计划与渠道策略
  • 开发并维护经销商体系,拓展烘焙、餐饮、咖啡、商超等重点渠道
  • 维护连锁烘焙、咖啡连锁、餐饮集团等 KA(Key Account,重点客户),主导商务谈判与年度合作规划,并协调市场、供应链、技术团队落地推广与应用支持
  • 年以上食品/快消行业销售经验,熟悉经销商体系与 KA(重点客户)运作模式
  • 扎实的商务谈判、沟通与客户关系管理能力,结果导向并能适应区域出差
  • 对乳制品产品与烘焙、咖啡应用场景的理解是加分项

申请策略

  • 该职位由猎头瀚纳仕代招,投递前可了解用人企业背景并准备针对性渠道策略思路
  • 面试时可主动展示对区域市场与竞品格局的分析
  • 突出乳制品或快消行业的区域销售业绩数字(达成率、增长率、渠道覆盖)
  • 重点写烘焙、餐饮、咖啡或商超渠道的开拓案例与头部客户合作成果
  • 体现经销商体系搭建、价格体系管理与新品上市推广的经验
  • 补充乳制品原料在烘焙、咖啡等应用场景的产品知识,便于与客户及技术团队对话
  • 学习 KA(重点客户)年度合作规划(JBP)与贸易条款谈判方法
  • 熟悉经销商管理制度与库存健康度指标(如 DSI、临期率)

面试指南

  • 业绩类问题用 STAR 结构(背景-任务-行动-结果),结果尽量量化
  • 渠道与客户类问题按「策略制定-执行落地-复盘迭代」三段展开,突出方法论
  • 协作类问题强调对他人诉求的理解与双赢方案
  • 请分享你达成的最有挑战性的区域销售目标及达成路径
  • 你如何开发并管理区域内的经销商体系?如何处理价盘与窜货问题?
  • 举例说明你与连锁烘焙或咖啡连锁等大客户从谈判到落地年度合作的过程
  • 你如何推动新品在一个新渠道上市并实现渗透?
  • 与市场、供应链、技术团队协作时出现过什么冲突,如何解决?

职位点评

薪资福利60
成长发展68
工作生活50
使命价值58

薪资福利

60中等

薪资面议且未披露任何福利信息,薪酬透明度低,需面谈确认;销售管理岗通常有提成空间,但以 JD 为准。

薪资信号面议 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

68中等

岗位覆盖销售策略、渠道拓展与大客户管理,锻炼面广,且客户资源随年限增值;但 JD 未提及培训或晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD 明确要求能适应区域出差,办公模式与作息未提及,生活便利性存在不确定性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

乳制品属日常消费的成熟行业,社会价值中性;JD 未提使命愿景类表述,意义感主要来自客户合作与产品推广本身。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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