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瀚纳仕
法务顾问 -生成式人工智能

法务顾问 -生成式人工智能

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公法务
法务
中英文沟通
公司治理
劳动法
商务合同
数据隐私
生成式Ai合规
知识产权
股权激励
融资

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

AIGC独角兽跨境法务岗,履历稀缺、薪资透明偏上,创业节奏快、WLB信息未披露。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0万

比法务中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中法务 2 个

市场机会

选择面较广

北京 · 法务 · 约 140 个在招

职位详情

关于这个职位

一家高速增长的全球化AI内容平台公司招聘法务顾问(生成式人工智能方向),负责管理中美外部律所、审阅起草商务合同与公司治理文件,支持融资、股权激励、数据隐私、知识产权等跨境合规事项

要求法学本科、通过中国法律职业资格考试、3-5年经验含甲方法务背景,工作地点北京,中英文流利

最低要求

法学本科及以上学历,通过中国律师执业资格考试(法律职业资格考试)

-5年工作经验,包含不少于一年的甲方法务工作经验
熟悉公司治理、融资、股权激励、商务合同及劳动法常见业务场景
能够使用流利的中英文和外部律所(中国&美国)沟通
快速反应,善于利用外部律所资源,有清晰的Ownership和项目管理能力

工作职责

对接并管理美国律师事务所、中国本地律师事务所及其他外部法律服务方,明确项目范围、优先级、预算和交付标准

审阅、起草及推进日常商业合同、供应商协议、雇佣相关文件、股权及期权材料和公司治理文件
对法律事项进行初步判断和分级,明确哪些事项可由内部处理、哪些应交由中国律所,以及哪些必须升级至美国律所
建立并持续优化合同模板、审批流程、法律事项追踪表及文档归档体系
支持中美跨境公司治理、融资、股权激励、商业合同、劳动用工、数据隐私、知识产权及其他相关合规事项

优先资格

有AI、AIGC、互联网工作经验加分

加分项:熟悉AI、内容平台、UGC、数据隐私、知识产权相关议题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AIGC独角兽平台,跨境(中美)法务场景全面,履历稀缺度高
  • 薪资明确且发放月数高,回报透明
  • 直接参与融资与股权激励等核心事项,成长接触面广
  • 独角兽创业公司节奏快,法律事项多线程并行
  • 中美两地法域协作,对时区沟通与判断分级能力要求高
  • 生成式AI监管政策快速变化,需持续跟进
  • 适合有甲方法务经验、中英文流利、对AI与数据合规有兴趣并能在快节奏环境中自主推进的法务人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向资深法务经理、法务负责人方向发展
  • AIGC与数据隐私合规是法务领域的稀缺经验方向
  • 中美跨境治理经验在出海企业法务市场价值高
  • 管理中美外部律所,明确项目范围、预算与交付标准
  • 审阅起草商务合同、供应商协议、股权期权及公司治理文件
  • 对法律事项分级,决定内部分流或升级至中美律所
  • 支持融资、股权激励、数据隐私、知识产权等跨境合规事项
  • 法学本科并通过中国法律职业资格考试
  • 3-5年经验含至少一年甲方法务经验
  • 熟悉公司治理、融资、股权激励、商务合同与劳动法场景
  • 中英文流利,可与美国律所直接沟通,具备Ownership与项目管理能力

申请策略

  • 面试前研究该公司海外产品形态与目标市场
  • 准备一个多律所协调管理的具体案例
  • 突出甲方法务经验年限与独立负责的合同/治理事项
  • 写明参与过的融资、股权激励或跨境项目
  • 展示数据隐私、知识产权或AI相关合规经验
  • 注明中英文工作能力与对接外部律所的经历
  • 学习生成式AI监管与数据出境合规的最新规定
  • 了解美国法域下内容平台常见的合规议题

面试指南

  • 用「风险等级-资源匹配-时效」框架回答事项分级问题
  • 用「场景-方案-结果」结构讲合规项目案例
  • 强调 Ownership:从识别到闭环的全流程负责
  • 你如何在内部处理、中国律所与美国律所之间对法律事项分级?
  • 请讲一个你主导的融资或股权激励法律支持案例
  • 生成式AI产品上线前你会重点审查哪些合规风险?
  • 你如何建立和优化合同模板与审批流程体系?
  • 跨境数据合规上你有哪些实际项目经验?

职位点评

薪资福利78
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

78中等

薪资与发放月数明确,北京AIGC独角兽法务岗整体回报处于市场中上,福利细节未披露。

薪资信号市场水准 (2.5千–3.5万/月)

成长发展

75中等

AIGC与跨境合规是法务稀缺方向,融资、股权激励等核心事项接触面广,但JD未提及培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈生成式AI、AIGC、UGC、数据隐私、知识产权
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

JD 提到快速反应与创业文化,节奏预计较快,但无明确加班或弹性安排信息。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

AI内容平台属高速增长赛道,数据隐私与合规工作对用户权益保护有直接意义,JD 未展开使命表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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