Hays logo
瀚纳仕
市场销售总监

市场销售总监

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 7.0–11.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
内容营销
商业化
新消费
渠道拓展
电商
直播
粉丝经济
资源整合

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

新消费IP卡牌赛道销售总监岗,业绩责任重、成长空间大,薪资面议且WLB未明确

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中销售管理 4 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售管理 · 约 310 个在招

职位详情

关于这个职位

某新消费品牌招聘市场销售总监,负责公司商业增长与销售目标达成,开拓线上线下渠道,并围绕音乐人及艺人IP卡牌推动商业化项目落地

适合有潮玩、IP、新消费行业背景、善于从0到1打开市场的资深销售与商业化人才

最低要求

年以上销售、商业化、市场或业务发展相关经验

具备优秀的渠道拓展及资源整合能力,善于从0到1打开市场
对年轻消费群体、粉丝经济及内容营销有较强理解
结果导向,执行力强,具备创业精神和主人翁意识
愿意与公司共同成长,在资源有限的环境下做出成绩

工作职责

负责公司商业增长及销售目标达成,对业绩结果负责

开拓线上线下销售渠道,包括电商、直播、社群、活动、联名合作等
围绕音乐人及艺人IP卡牌,策划并推动商业化项目落地
结合市场趋势和用户需求,制定销售及营销策略
整合内外部资源,探索创新商业模式,为公司持续创造增长

优先资格

有潮玩、IP、文创、娱乐、新消费品牌经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位直接对业绩结果负责,商业话语权大,是核心利润创造角色
  • IP卡牌与粉丝经济赛道热度高,相关经验在市场上稀缺且抢手
  • 从0到1搭建渠道体系,能完整沉淀商业化方法论
  • 职责覆盖策略到落地,锻炼综合经营能力
  • 公司处于资源有限的开拓期,达成目标可用的弹药有限
  • IP卡牌商业化模式尚在探索,存在试错与不确定性
  • 适合有潮玩、IP、新消费行业背景,喜欢从0到1开拓、抗压能力强、具备创业心态的资深销售与商业化负责人

缺点 / 挑战

  • 业绩压力直接扛在肩上,目标达成情况波动会直接影响个人处境

角色解读

  • 纵向可晋升至销售VP/商业化负责人,全面掌管公司营收盘子
  • 横向可积累IP商业化与渠道运营经验,向泛娱乐、潮玩行业高管发展
  • 若公司业务跑通,早期核心管理者有机会获得更大的业务版图与合伙人式成长
  • 全面负责公司商业增长与销售目标,对业绩结果直接负责
  • 开拓电商、直播、社群、活动、联名合作等线上线下销售渠道
  • 围绕音乐人及艺人IP卡牌策划并落地商业化项目
  • 结合市场趋势与用户需求制定销售及营销策略,探索创新商业模式
  • 五年以上销售、商业化或业务发展经验,具备完整的业绩达成记录
  • 渠道拓展与资源整合能力强,有从0到1打开市场的实战经历
  • 理解年轻消费群体、粉丝经济与内容营销的打法
  • 结果导向、执行力强,能在资源有限的环境下灵活作战

申请策略

  • 投递前可通过顾问了解该新消费品牌的业务阶段与团队现状
  • 面试时准备一份针对音乐人及艺人IP卡牌的渠道开拓思路,展示主人翁意识
  • 突出可量化的业绩数字,如销售额增长、渠道数量扩张、大客户签约等
  • 重点展示从0到1搭建销售渠道或商业化项目的完整案例
  • 强调潮玩、IP、文创、娱乐或新消费行业的从业经历
  • 体现对年轻消费群体和粉丝经济运营的具体打法与成果
  • 补充IP授权、联名合作与卡牌类商品的商业化案例知识
  • 熟悉电商、直播、社群等新兴渠道的运营逻辑与数据指标

面试指南

  • 案例类问题用「背景-目标-动作-结果」结构,突出量化结果与个人决策
  • 策略类问题先拆解目标再倒推渠道与资源优先级,体现结果导向与取舍逻辑
  • 挫折类问题坦诚复盘原因,强调学到的改进方法与后续成绩验证
  • 请分享一个你从0到1打开市场或搭建销售渠道的完整案例,业绩结果如何?
  • 你如何理解年轻消费群体的粉丝经济与内容营销打法?
  • 如果资源有限,你会优先开拓哪些渠道来达成第一年的销售目标?
  • 围绕音乐人及艺人IP卡牌,你会如何设计商业化项目?
  • 你过去对业绩结果负责的经历中,遇到最大的一次未达标是什么,如何应对?

职位点评

薪资福利60
成长发展78
工作生活55
使命价值72

薪资福利

60中等

薪资面议,总监级销售岗通常与业绩挂钩、上限较高,但JD未披露具体数字与福利,确定性有限。

薪资信号面议 (7.0千–11.0万/月)

成长发展

78中等

从0到1开拓渠道并探索创新商业模式,商业成长空间大,但JD未提及具体培训与晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会共同成长
业务类型profit_center

工作生活

55较低

JD未提及办公模式与WLB相关信息,销售目标导向岗位的工作节奏需在面试中确认。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

IP卡牌与粉丝经济属于热度较高的新消费赛道,围绕音乐人与艺人IP做商业化,行业前景与趣味性较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs