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瀚纳仕
法务经理(公司治理方向)600K

法务经理(公司治理方向)600K

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.2–5.8万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公法务
法务
公司治理
公司法
合规管理
团队协调
投资并购
法律风险管理
英文工作语言
董事会运作
跨境项目

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源集团治理方向法务经理,战略层面曝光度高、package中上,项目强度不小、WLB信息缺失

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.0万

比法务中位数高

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中法务 2 个

市场机会

选择面较广

上海 · 法务 · 约 160 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为一家新能源科技企业招聘集团层面法务经理(公司治理方向),常驻上海,负责境内外主体公司治理、董事会运作支持及投融资并购等跨境项目

适合有5年以上公司法与公司治理经验、英文可作为工作语言的资深法务人才

最低要求

法学相关专业,本科及以上学历,持有中国律师执业资格优先

年以上公司法、公司治理、投融资或跨境项目相关经验
具备大型企业集团、上市公司或跨国公司背景优先
英文可作为工作语言
逻辑清晰,沟通协调能力强,能够独立推动项目落地

工作职责

负责境内外主体的公司治理及实体管理工作

支持董事会、股东会及相关治理事项的组织与运作
参与集团重组、投资并购、境外架构搭建及治理优化项目
协调境内外律师事务所及内部业务团队,推动重大项目实施
支持企业合规及法律风险管理工作

优先资格

机会亮点:深度参与全球化业务布局及境外投资项目

机会亮点:直接接触集团治理及战略层面事务
机会亮点:行业发展前景好,平台成长空间大

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 直接接触集团治理与战略层面事务,汇报层级高、 exposure 优质
  • 深度参与全球化布局与境外投资项目,跨境经验积累速度快
  • 新能源行业发展前景好,平台成长空间大(JD原文明示)
  • 集团重组与跨境并购项目周期长、强度大,对多线推进能力要求高
  • 境内外主体治理合规责任重,需同时应对多法域监管要求
  • 雇主为匿名企业,团队配置与汇报关系需面试确认
  • 适合有5年以上公司法/公司治理经验、具备跨境项目与英文工作能力、希望在集团战略层面深耕的资深法务人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向集团法务负责人或法务总监方向发展,全面统筹境内外法律事务
  • 深度接触集团治理与战略事务后,可转向公司秘书、投资并购或战略岗位
  • 新能源行业出海扩张背景下,跨境法务经验的市场价值持续提升
  • 负责集团境内外主体的公司治理与实体管理,维护治理架构合规
  • 组织与运作董事会、股东会及相关治理事项
  • 参与集团重组、投资并购、境外架构搭建及治理优化项目
  • 协调内外部律师与业务团队,推进重大项目落地并管理法律风险
  • 扎实的公司法、公司治理与投融资法律功底
  • 5年以上跨境项目或集团法务经验,熟悉境外架构搭建
  • 英文可作为工作语言,能对接境外律所与交易文件
  • 较强的项目推动与跨部门协调能力

申请策略

  • 该职位通过瀚纳仕招聘,投递时可与顾问确认客户公司背景、团队规模与汇报线
  • 面试前梳理集团治理与跨境项目的完整案例,准备英文问答环节
  • 突出集团治理、境内外实体管理及董事会支持的具体经验
  • 量化参与过的重组、并购或境外架构项目的规模与角色
  • 强调英文工作能力及协调境外律所的经历
  • 若有大型集团、上市公司或跨国公司背景,务必前置呈现
  • 补充境外架构(如开曼/新加坡控股结构)搭建与 ODI 流程知识
  • 熟悉新能源行业的合规与监管要点,增强行业对话能力

面试指南

  • 项目类问题用「交易背景—法务角色—关键风险—解决方案—结果」的结构回答
  • 治理类问题突出制度化与流程化思维,展示从0到1搭建或优化治理体系的经验
  • 协调类问题强调多方沟通机制与推动落地的具体方法
  • 请介绍你负责过的境内外主体治理架构及你的具体角色
  • 你参与过的投资并购项目中,法务端的关键风险点如何把控?
  • 境外架构搭建中涉及哪些合规要点?
  • 如何协调外部律所与内部团队推进重大项目?
  • 董事会与股东会的组织运作中你承担哪些工作?

职位点评

薪资福利80
成长发展82
工作生活55
使命价值66

薪资福利

80较高

标题明确标注年薪约600K的package信息,对5年以上法务经理而言处于市场偏上水平;JD未列出具体福利项。

薪资信号市场水准 (4.2千–5.8万/月)

成长发展

82较高

JD明示可深度参与全球化布局、直接接触集团治理及战略层面事务,平台成长空间大,发展价值突出;但未提及培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会平台成长空间大、深度参与全球化业务布局及境外投资项目、直接接触集团治理及战略层面事务
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及任何办公模式或WLB信息;跨境并购与集团治理项目节点性强,工作节奏可能受交易周期影响但缺乏文字依据。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

66中等

新能源行业前景好(JD原文明示),岗位支撑集团全球化布局,具备一定的产业价值感,但JD未体现社会使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号行业发展前景好
创新程度积极采用新技术
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