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瀚纳仕
中央医学经理(肿瘤)

中央医学经理(肿瘤)

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
中级经验
硕士
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Iit(研究者发起研究)
Kol管理
临床证据生成
乳腺癌
医保准入
医学策略
肿瘤

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

北京上市药企肿瘤中央医学经理,15 薪待遇优,特色领域深耕,学术压力大。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比医学事务中位数高

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招

市场机会

选择面较广

北京 · 医学事务 · 78 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为上市药企集团的中央医学经理(肿瘤方向),base 北京,负责肿瘤管线上市后医学战略、临床证据体系与全国 KOL 管理等核心医学事务工作

要求 3 年以上肿瘤 MA 经验与临床研究背景,硕士及以上学历,薪资明确为 30-50K、15 薪

最低要求

到40岁,临床医学相关专业,硕士及以上学历

年以上肿瘤医学领域MA经验
有临床研究经验,主导研究者发起临床研究或公司发起临床研究,熟悉临床研究立项和执行流程,包括研究方案、伦理等
有较好的策略性思考能力和沟通能力

工作职责

医学策略制定:制定肿瘤管线的上市后医学战略规划,明确产品学术定位与长期发展路径,推动医学策略与产品生命周期的深度协同

上市后证据生成:统筹肿瘤领域IIT及RWS项目的规划与执行,构建并持续完善产品全生命周期临床证据体系,为医保及临床准入提供核心学术支撑
KOL管理与学术平台建设:负责全国肿瘤领域KOL的全生命周期管理与协同,搭建高层次学术交流平台,深化与国家级学会及放疗专科机构的战略合作
市场协同与跨部门联动:联动市场、准入及学术推广团队,提炼肿瘤产品差异化临床定位,驱动跨部门协同增效,支持产品在放疗中心的落地与推广

优先资格

持有医师资格证者优先

有乳腺癌/肺癌领域经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 薪资明确(月薪区间加 15 薪),在北京 3-5 年经验的医学事务岗中具有竞争力
  • 聚焦乳腺癌、放疗与核药等特色肿瘤领域,专业壁垒高、履历辨识度强
  • 核心 KOL 与国家级学会合作资源集中,学术平台价值高
  • 岗位职责覆盖策略、证据生成、KOL 与市场协同多条线,工作节奏紧凑
  • 适合有肿瘤 MA 经验与临床研究主导能力、希望在特色肿瘤领域深耕学术的医学事务人才

缺点 / 挑战

  • 上市后证据与医保准入要求高,学术产出压力大

角色解读

  • 从中央医学经理成长为肿瘤治疗领域医学总监
  • 积累上市后证据生成与准入经验后,可拓展至医学策略、市场准入等更宽口径岗位
  • 亦可通过深耕放疗/核药等特色领域成为该细分方向的学术带头人
  • 制定肿瘤管线上市后的医学战略规划,确定产品学术定位与长期发展路径
  • 统筹 IIT(研究者发起的临床研究)与 RWS(真实世界研究)项目,构建全生命周期临床证据体系
  • 管理全国肿瘤领域 KOL,搭建学术交流平台并深化与国家级学会、放疗专科机构的合作
  • 联动市场、准入与学术推广团队,支持产品在放疗中心的落地与推广
  • 年以上肿瘤医学领域 MA 经验,硕士及以上学历,临床医学相关专业
  • 有主导 IIT 或公司发起临床研究的经验,熟悉立项、方案、伦理与执行流程
  • 具备医学策略思考能力与跨部门沟通协调能力
  • 有乳腺癌/肺癌领域经验或医师资格证者更受青睐

申请策略

  • 该职位由猎头代招,可通过顾问了解集团产品线与团队规模
  • 注意 JD 明确年龄区间要求,投递前评估自身匹配度
  • 突出主导过的 IIT/注册临床研究项目,写明研究阶段、方案设计与产出
  • 强调肿瘤领域(尤其乳腺癌/肺癌)的医学策略与 KOL 管理经验
  • 展示为医保准入或学术会议提供的证据支撑案例
  • 补强真实世界研究(RWS)的设计与落地方法论
  • 熟悉医保谈判与临床准入中的医学证据要求

面试指南

  • 研究类问题按科学问题-设计-执行-结果结构展开,突出方法学严谨性
  • 策略类问题先分析产品定位与竞争格局,再讲医学策略落地路径
  • KOL 管理问题强调分层管理与双赢学术合作机制
  • 请介绍你主导的一项 IIT 研究,从立项到成果产出的完整过程
  • 你如何制定某肿瘤产品的上市后医学策略?
  • 如何管理全国范围的肿瘤 KOL 并搭建学术平台?
  • 举例说明你如何用临床证据支持医保准入或市场推广
  • 你如何看待放疗与核药领域的医学事务机会?

职位点评

薪资福利72
成长发展70
工作生活50
使命价值68

薪资福利

72中等

JD 明确标注月薪区间与 15 薪,对北京 3-5 年经验医学事务岗而言处于偏上水平。

薪资信号偏高 (3.0千–5.0万/月)

成长发展

70中等

医学策略与全生命周期证据体系建设职责对医学事务人才成长价值高,但 JD 未提及培训与晋升安排。

技术前沿主流现代技术
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD 未提及工作模式与 WLB 信息,中央医学岗需对接全国 KOL 与学术活动,出差与节奏波动可预期。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

68中等

肿瘤领域药物学术工作直接服务于患者诊疗获益,意义感较高,但 JD 原文未传递明确使命表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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