格步
Ads Automation Product Management & Ops Lead
Ads Automation Product Management & Ops Lead
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Cross-Platform
Experimentation
Generative Ai
Performance Marketing
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国超级应用营销策略领导，技能成长机会好，薪资福利有竞争力，WLB需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比广告投放中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 广告投放 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个性能营销策略领导职位，负责连接营销策略与平台能力
你需要理解性能营销团队的运营需求和增长挑战，将其转化为可扩展的平台工作流和优化能力，使用数据和实验改善营销结果
工作重点是开发跨平台自动化平台，识别提升获客、转化、留存和营销效率的新机会，并将策略转化为可重复、自动化和可扩展的能力，覆盖东南亚市场
最低要求
至少5年性能营销、增长营销、数字营销、用户增长或营销技术领域的经验
具备跨渠道、市场或客户细分制定和执行营销策略的经验
熟悉营销自动化平台、广告技术、活动管理工具或相关系统
能够将复杂的业务和营销流程转化为清晰的需求、工作流、规则、产品能力和可衡量的结果
强大的数据驱动问题解决能力，具备形成假设、设计实验并利用结果改进策略或系统的经验
有跨营销、产品、工程和数据团队协作的经验，从问题定义到测试和迭代交付项目
有使用和开发营销自动化平台管理滴灌和电子邮件培育活动的经验
工作职责
制定性能营销策略，识别提升东南亚市场获客、转化、留存和营销效率的机会
了解营销团队的工作流程、挑战和流程，识别标准化、自动化和规模化的可能性
将营销需求转化为平台需求、用户工作流、优化逻辑、数据需求、运营流程和质量控制
与产品、工程、数据和营销团队合作，交付、测试、启动并持续改进跨平台营销自动化平台
分析活动和平台性能，识别跨渠道、受众、创意、测量和运营流程的问题和机会
设计和领导增长、测量、创意和自动化实验，并将验证的经验转化为可重复的策略、剧本和平台能力
探索在营销研究、分析、创意开发、活动优化和运营自动化中使用生成式人工智能和新兴技术
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与东南亚领先超级应用的营销平台开发，接触大规模业务和数据
- 有机会探索生成式AI等前沿技术在营销中的应用，提升技能
- 跨国企业平台提供跨区域协作和职业发展机会
- 完善的福利体系和弹性工作安排，如FlexWork
- 需要协调跨地域、跨职能团队，沟通和协作复杂度高
- 性能营销领域竞争激烈，需持续学习和适应快速变化的市场和技术
- 适合具有5年以上营销或增长经验、擅长数据驱动策略、喜欢跨团队协作并渴望在跨国环境中推动营销自动化的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及策略到落地的全链条，可能面临项目交付压力
角色解读
- 从营销策略专家发展为区域营销负责人或平台产品负责人
- 深入AI和自动化技术，成为营销技术领域的专家或顾问
- 晋升至更高管理职位，负责更大范围的营销战略和团队领导
- 制定性能营销策略并识别增长机会，覆盖东南亚市场
- 将营销需求转化为平台功能和自动化工作流，提升效率
- 跨团队协作推动营销自动化平台的开发和优化
- 使用数据实验和生成式AI探索营销创新
- 性能营销和增长营销策略制定与执行能力
- 营销自动化平台（如邮件培育、活动管理）的使用和开发经验
- 数据驱动的问题解决和实验设计能力，包括A/B测试
- 跨职能协作和沟通能力，与产品、工程、数据团队合作
申请策略
- 研究Grab的东南亚业务和营销挑战，面试时展示对市场的了解
- 准备具体案例说明你如何通过自动化提升营销效率，强调可重复的策略
- 突出至少5年的性能营销或增长营销经验，包括多渠道策略执行案例
- 强调营销自动化平台的使用或开发经验，如滴灌活动、A/B测试
- 展示跨团队项目成果，如与产品、工程合作交付平台功能
- 提及数据驱动决策和实验设计的具体成就，如优化营销ROI
- 学习生成式AI工具在营销中的应用，如内容生成、自动化优化
- 深化对广告技术生态和跨平台自动化工具的理解
面试指南
- 对于策略问题，使用STAR框架：情境、任务、行动、结果，强调数据驱动和实验验证
- 对于平台转化问题，突出需求分析、工作流设计和跨团队协作过程
- 对于技术应用问题，结合具体工具和案例，展示创新思维和实际效果
- 你如何制定性能营销策略来提升获客和转化率？
- 描述一个你将营销需求转化为平台功能或自动化工作流的项目经验
- 你如何使用数据分析和实验来优化营销活动？
- 在跨团队协作中，你遇到过哪些挑战？如何解决的？
- 你如何看待生成式AI在营销自动化中的应用？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位提供跨国企业常见的福利体系，如保险和弹性福利，薪资水平在行业中上，但JD未明确披露薪资细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇Term Life Insurance、Medical Insurance、GrabFlex、Parental leave、Birthday leave、LASA volunteering leave、Grabber Assistance Programme、FlexWork arrangements such as differentiated hours
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术如生成式AI，并提供跨区域项目经验，有利于技能成长，但JD未明确提及晋升路径或内部培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈generative AI、marketing automation、A/B testing、data analysis、cross-platform
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD提及FlexWork和差异化工作时间，暗示办公灵活性，但未明确远程天数或加班情况，工作可能需要跨时区协作。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡FlexWork arrangements such as differentiated hours
使命价值
80较高
Grab作为东南亚领先超级应用，致力于经济赋能，行业增长快，社会影响力较高，技术应用创新。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving Southeast Asia forward by economically empowering everyone
创新程度积极采用新技术
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