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格步
Ads Automation Product Management & Ops Lead
立即应聘

Ads Automation Product Management & Ops Lead

发布于 2 个月前

基层主管/组长

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
北京市
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Cross-Platform
Experimentation
Generative Ai
Performance Marketing

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

跨国超级应用营销策略领导，技能成长机会好，薪资福利有竞争力，WLB需确认。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比广告投放中位数低

发布情况

长期在招 · 54 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

8 个在招

市场机会

选择适中

北京 · 广告投放 · 47 个在招

职位详情

关于这个职位

这是一个性能营销策略领导职位，负责连接营销策略与平台能力

你需要理解性能营销团队的运营需求和增长挑战，将其转化为可扩展的平台工作流和优化能力，使用数据和实验改善营销结果
工作重点是开发跨平台自动化平台，识别提升获客、转化、留存和营销效率的新机会，并将策略转化为可重复、自动化和可扩展的能力，覆盖东南亚市场

最低要求

至少5年性能营销、增长营销、数字营销、用户增长或营销技术领域的经验

具备跨渠道、市场或客户细分制定和执行营销策略的经验
熟悉营销自动化平台、广告技术、活动管理工具或相关系统
能够将复杂的业务和营销流程转化为清晰的需求、工作流、规则、产品能力和可衡量的结果
强大的数据驱动问题解决能力，具备形成假设、设计实验并利用结果改进策略或系统的经验
有跨营销、产品、工程和数据团队协作的经验，从问题定义到测试和迭代交付项目
有使用和开发营销自动化平台管理滴灌和电子邮件培育活动的经验

工作职责

制定性能营销策略，识别提升东南亚市场获客、转化、留存和营销效率的机会

了解营销团队的工作流程、挑战和流程，识别标准化、自动化和规模化的可能性
将营销需求转化为平台需求、用户工作流、优化逻辑、数据需求、运营流程和质量控制
与产品、工程、数据和营销团队合作，交付、测试、启动并持续改进跨平台营销自动化平台
分析活动和平台性能，识别跨渠道、受众、创意、测量和运营流程的问题和机会
设计和领导增长、测量、创意和自动化实验，并将验证的经验转化为可重复的策略、剧本和平台能力
探索在营销研究、分析、创意开发、活动优化和运营自动化中使用生成式人工智能和新兴技术

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与东南亚领先超级应用的营销平台开发，接触大规模业务和数据
  • 有机会探索生成式AI等前沿技术在营销中的应用，提升技能
  • 跨国企业平台提供跨区域协作和职业发展机会
  • 完善的福利体系和弹性工作安排，如FlexWork
  • 需要协调跨地域、跨职能团队，沟通和协作复杂度高
  • 性能营销领域竞争激烈，需持续学习和适应快速变化的市场和技术
  • 适合具有5年以上营销或增长经验、擅长数据驱动策略、喜欢跨团队协作并渴望在跨国环境中推动营销自动化的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作涉及策略到落地的全链条，可能面临项目交付压力

角色解读

  • 从营销策略专家发展为区域营销负责人或平台产品负责人
  • 深入AI和自动化技术，成为营销技术领域的专家或顾问
  • 晋升至更高管理职位，负责更大范围的营销战略和团队领导
  • 制定性能营销策略并识别增长机会，覆盖东南亚市场
  • 将营销需求转化为平台功能和自动化工作流，提升效率
  • 跨团队协作推动营销自动化平台的开发和优化
  • 使用数据实验和生成式AI探索营销创新
  • 性能营销和增长营销策略制定与执行能力
  • 营销自动化平台（如邮件培育、活动管理）的使用和开发经验
  • 数据驱动的问题解决和实验设计能力，包括A/B测试
  • 跨职能协作和沟通能力，与产品、工程、数据团队合作

申请策略

  • 研究Grab的东南亚业务和营销挑战，面试时展示对市场的了解
  • 准备具体案例说明你如何通过自动化提升营销效率，强调可重复的策略
  • 突出至少5年的性能营销或增长营销经验，包括多渠道策略执行案例
  • 强调营销自动化平台的使用或开发经验，如滴灌活动、A/B测试
  • 展示跨团队项目成果，如与产品、工程合作交付平台功能
  • 提及数据驱动决策和实验设计的具体成就，如优化营销ROI
  • 学习生成式AI工具在营销中的应用，如内容生成、自动化优化
  • 深化对广告技术生态和跨平台自动化工具的理解

面试指南

  • 对于策略问题，使用STAR框架：情境、任务、行动、结果，强调数据驱动和实验验证
  • 对于平台转化问题，突出需求分析、工作流设计和跨团队协作过程
  • 对于技术应用问题，结合具体工具和案例，展示创新思维和实际效果
  • 你如何制定性能营销策略来提升获客和转化率？
  • 描述一个你将营销需求转化为平台功能或自动化工作流的项目经验
  • 你如何使用数据分析和实验来优化营销活动？
  • 在跨团队协作中，你遇到过哪些挑战？如何解决的？
  • 你如何看待生成式AI在营销自动化中的应用？

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80

薪资福利

75中等

该职位提供跨国企业常见的福利体系，如保险和弹性福利，薪资水平在行业中上，但JD未明确披露薪资细节。

薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇Term Life Insurance、Medical Insurance、GrabFlex、Parental leave、Birthday leave、LASA volunteering leave、Grabber Assistance Programme、FlexWork arrangements such as differentiated hours

成长发展

85较高

职位涉及前沿技术如生成式AI，并提供跨区域项目经验，有利于技能成长，但JD未明确提及晋升路径或内部培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈generative AI、marketing automation、A/B testing、data analysis、cross-platform
业务类型profit_center

工作生活

70中等

JD提及FlexWork和差异化工作时间，暗示办公灵活性，但未明确远程天数或加班情况，工作可能需要跨时区协作。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡FlexWork arrangements such as differentiated hours

使命价值

80较高

Grab作为东南亚领先超级应用，致力于经济赋能，行业增长快，社会影响力较高，技术应用创新。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving Southeast Asia forward by economically empowering everyone
创新程度积极采用新技术

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